关于幼儿园老师的职责管理制度范文

第页共页关于幼儿园老师的职责管理制度范文幼儿园老师的职责管理制度第一章总则第一条为了规范幼儿园老师的职责行为，提高教育教学质量和管理水平，制定本制度。第二条幼儿园老师是幼儿园教育教学的主体，对幼儿的健康成长、智力开发和道德教育具有重要影响。因此，幼儿园老师必须具备高尚的道德情操、丰富的专业知识和扎实的教育教学能力。第三条幼儿园老师必须遵守国家法律法规、教育部门的规章制度和学校的各项规定，认真履行职责，为幼儿的健康成长提供良好的教育环境。第四条幼儿园老师应当积极参加各类教育培训和学术研讨活动，不断提高自身的专业素质和教育教学水平。第五条幼儿园老师应当保护幼儿的隐私权，维护幼儿合法权益，严禁对幼儿进行体罚、虐待和侮辱。如被发现有违反规定的行为，将会依法予以处理。第二章职责描述第六条幼儿园老师的主要职责是负责幼儿的日常照料和教育教学工作，具体包括以下方面：一、做好幼儿的生活照料工作，如督促幼儿吃饭、休息、上厕所等；二、组织幼儿进行各项游戏活动，培养幼儿的动手能力和创造力；三、设计各类教学活动，并按照教学计划进行教学；四、管理好幼儿园内的设施、设备和教学资源，确保教学工作的顺利进行；五、与幼儿园其他教师、家长和社会资源进行有效沟通和合作，促进幼儿的全面发展；六、定期组织教研活动，分享教学经验，提升教育教学质量。第七条幼儿园老师必须熟悉并执行教育教学纲要和教材要求，制定教学计划和教学进度，确保幼儿的学习进度和质量。第八条幼儿园老师应当积极关注幼儿的身心发展，及时发现和解决幼儿的学习、生活和心理问题，提供必要的教育和帮助。第九条幼儿园老师应当注重爱心教育，为幼儿营造温馨、和谐的教育环境，培养幼儿的良好道德品质和社交能力。第十条幼儿园老师应当关心家长的需求和关切，积极与家长沟通，建立和谐的家校关系，共同促进幼儿的发展。第三章免责事项第十一条幼儿园老师因工作需要，可能需要不定期出差或参加各类会议。在此期间，需要有其它老师或者工作人员负责继续完成幼儿的日常照料和教育教学工作。第十二条如果幼儿园老师因疾病或其他原因无法履行职责，应及时请假并按照规定办理请假手续，确保幼儿的日常照料和教育教学工作正常进行。第十三条幼儿园老师应当合理安排和使用教育教学资源，确保教学设备和教材的完好和安全，减少事故和故障的发生。第十四条如幼儿园老师在教育教学工作中遇到疑难问题，应及时向园长或其他资深老师请教，并根据实际情况作出科学合理的决策。第十五条幼儿园老师应当遵守教育教学纪律和教育机关的管理规定，不得擅自离校、迟到、早退，不得随意改变教学计划和教学内容。第四章处罚和奖励第十六条幼儿园老师如有违反本制度的行为，将按照幼儿园员工违纪违法管理条例予以相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、记过、记大过、辞退等。第十七条幼儿园将根据幼儿园老师的教育教学贡献和工作表现，对其进行奖励和表彰，包括但不限于荣誉称号、奖金、晋升等。第十八条幼儿园将建立严格的考核制度，定期对幼儿园老师进行评估和考核，根据考核结果进行奖惩。第五章附则第十九条本制度自颁布之日起执行，幼儿园老师必须遵守制度规定，在工作中严格按照制度履行职责。第二十条幼儿园园长是本制度的主要责任人，对幼儿园老师的职责执行情况负主要责任，并对