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第页共页劳动合同简约范本劳动合同（简约版）甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）地址：_____________鉴于：公司是一家_________（注明公司性质）企业，经营规模_________（注明公司规模）；员工具备相应的资质和能力，并希望在公司工作；双方本着平等、自愿、公平的原则，达成劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的公司同意聘用员工，员工同意按照公司安排，从事_________（注明工作内容）等相关工作。第二条工作地点员工主要工作地点为公司所在地，但公司可根据工作需要合理调配员工的工作地点。第三条工作时间与休假1.员工每周工作时间为40小时，具体安排按照公司规定执行。2.根据国家法律法规规定，员工享有法定节假日及带薪年假；其他特殊情况下的休假，按照公司规定进行。第四条工资与绩效1.员工的基本工资根据公司规定和员工工作表现进行核定，并按照公司的发放时间进行发放。2.公司将根据员工的绩效评估结果，对员工进行相应的奖励或处罚。第五条保险与福利1.公司按照国家法律法规规定为员工购买社会保险，并按时足额缴纳。2.公司将根据业务发展情况，逐步推行员工福利计划，具体内容另行约定。第六条保密义务1.员工在工作期间或离职后，对公司的商业秘密、商业机密以及相关业务信息应予以保密，并在任何情况下都不得向任何人透露或泄露相关信息。2.员工如违反本条规定给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。第七条离岗与解雇1.若员工因私事需要暂时离岗期间超过三天，需提前向公司申请请假，并经公司同意后方可离开，否则视为旷工处理。2.若员工违反公司规章制度、工作纪律或其他行为严重影响公司利益的，公司有权对员工予以解雇处理。第八条违约责任1.如果员工违反本合同的规定，导致公司遭受损失，员工应承担相应的赔偿责任。2.如果公司违反本合同的规定，导致员工权益受到损害，公司应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与续签1.本合同期满后，双方可以在约定的解除通知期内协商决定是否续签合同，具体细节和条件另行协商。2.出现以下情况，任何一方均有权解除本合同：（1）符合法定解除条件；（2）本合同约定的解除条件发生；（3）依法终止合同。第十条争议解决双方在履行本合同过程中如有任何争议，应友好协商解决。协商不成时，任一方可将争议提交所在地人民法院解决。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方共同签订的补充协议和附件与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）:____________________乙方（员工）:________________

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