2023年公司对保安的管理制度

2023年公司对保安的管理制度公司对保安的管理制度1

为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的平安,加强本公司的保安勤务管理,特制定本方法,加强对水电消防设施的巡查,发觉问题刚好报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。

1.目的:为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的'平安,加强本公司的保安勤务管理,特制定本方法。

2.范围:本公司及物业管理公司的全部保安人员。

3.保安部管理制度

3.1.遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

3.2.听从管理,听从指挥,廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。

3.3.坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。

3.4.仪容整齐,讲究文明礼貌。

3.5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹,不准会客、打电话、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。

3.6.不准包庇坏人,不准准贪污受贿,不准徇私舞弊。

3.7.不准擅自带人进入单位宿舍,不准留宿客人。

3.8.爱惜各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

4.保安部员工上班管理制度

4.1.严格遵守公司的各项规章制度。

4.2.着装整齐、仪表端庄、精神饱满、文明礼貌,不准便装、制服混装上岗。

4.3.按时上、下班,严禁迟到或早退。

4.4.听从吩咐,听从指挥,完成上级交给的任务。

4.5.坚守岗位,不擅离职守,因事离岗必需请示当值领班。

4.6.不准利用工作之便无故刁难顾客、业主和来宾。

4.7.不准利用工作之便动用公司财物。

4.8.严禁睡觉、喝酒、监守自盗。

4.9.加强对水电消防设施的巡查,发觉问题刚好报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理,同时依据“严格培训、严格管理”的要求,在实施详细管理时更应强调保安工作的重要性。

5.2.保安员应“律人先律已”,如保安员违反公司纪律,一律从严处理。

5.3.对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理负责,并向分管保安副总经理负责。

5.4.保安部例会每周一次,传达上级指导,小结工作及进行思想教化。

6.值班查勤规定

6.1.领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,刚好订正保安人员的不规范行为。

6.2.查岗查夜的时间由领班自行支配,但白天不得少于二次,晚上不少于一次。

6.3.查勤形式可作全面检查也可抽查。

6.4.在查看时发觉有违纪行为者,应刚好记录并作为考核的内容。

6.5.每日查勤状况应具体记录于查勤月报告上,次月交公司领导审查。

6.6.查勤内容:

6.6.1.保安仪容、仪表。

6.6.2.当班保安日记。

6.6.3.防盗报警监控等系统是否正常。

6.6.4.物件签收事宜。

6.6.5.人、车、物出入等稽核。

6.6.6.异样事务的处理。

6.6.7.保安员的巡逻事项。

7.值班交接规定

7.1.按时交接班,具体了解上班值班状况,做到心中有数。

7.2.查看保安值班日记,检查所交接的公文、信件和证件。

7.3.检查公司重要地点的出入人员。

7.4.查看了解上级规定指示的事项。

7.5.送货或寄存物品的转交,转交的时间、地点、人数要具体写清晰,并落实好。

7.6.交接班时,细致检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的运用状态。

7.7.接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍。

7.8.接班时,移交物品如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。

7.9.全部交接物品,应在当面交接时清点检查清晰,并具体记录于保安日记上,以保证遇紧急状况能投入正常运用,否则,由接班保安负责。

8.突发事务处理

8.1.遇火灾、水灾、台风等自然灾难时应勇于救援,情节严峻应快速向有关部门和主管汇报,如台风警报,保安人员应时刻打算着,加强对重点位置的爱护。

8.2.遇打劫、偷盗等危害小区、酒店、富丽达花园等区平安的行为,值班保安应快速与保安领班及其他保安联络,并马上拨打“110”电话报警,处理完事务后,应将事情经过具体记录在保安日记上,严峻事务应爱护好现场,等待公安处理。

8.3.员工之间发生纠纷或不轨行为,保安人员应刚好劝阻,并制止事态的发展,本公司员工与外来人员发生争吵、斗欧等行为,应帮助调解,并刚好报告保安领班或当值领导。

8.4.员工发生急病或工伤应马上通知当值领导以便公司支配车辆刚好送往医院治疗

公司对保安的管理制度2

一、签到时间要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00

之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次

(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜

23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次

二、留意事项

(一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元;

(二)特殊状况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准;

(三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发觉有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元;

(四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的.，保安人员要刚好发觉，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视状况嘉奖50-500元。

20xx年2月26日

公司对保安的管理制度3

第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

其次条主要职责：

贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度。

第三条岗位职责

(一)保安队长的工作职责：

负责保安队伍的建设、园区平安消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，刚好把每天所发生异样事务呈报给上级主管，刚好传达、落实上级吩咐。详细如下：

1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。

2.制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。处理当班突发事务，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。

3.建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4.依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。

5.亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的`查岗及查夜，刚好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主要有以下内容：

5.1保安仪容仪表;

5.2当班保安值班日志及巡逻记录;物件签收事宜;

5.3人员、车辆、物品出入记录;

6.完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中达到预定的运用效果。

7.检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。

8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

11.驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。

12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

13.以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

(二)保安人员工作职责及留意事项

保安人员的工作职责：执行公司的平安、门禁的相关制度并填写相关报表、异样事务的汇报。

1.保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。上岗前按规定着装，仪容仪表要端庄、整齐，自我检查是否作好上岗打算，遵守甲方单位有关规定在严禁在非抽烟区抽烟，严禁饮酒上班及睡岗。

2.维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按有关规定进行惩罚。

3.仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。

4.对来访客人热忱、有礼、耐性文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。

5.依据各单位状况，要求立岗的，必需听从保安队长支配。

6.工作时间：白班时间为上午7︰00-下午19：00晚班时间为下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，节假日无补贴，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准私自离岗。有私事或生病不能上班须事先请假，经领导同意后方可离开。

7.站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。

8.维持门岗的交通秩序，指挥好进出的车辆，文明值勤，礼貌询问，对出入区域的车辆、人员及其携带的物品应按规定进行检查并作好登记。

9.保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。

10.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。

11.加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。

12.保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

13.监督员工遵守平安守则，规章制度。保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。

14.保安必需提前十五分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。

15.保安人员必需根据保安队长制定的安排训练时间进行训练，非特别状况，不得缺席。

公司对保安的管理制度4

1目的

为加强保安工作管理，落实保安工作职责，维护正常的生产与工作秩序，保障公司平安，依据国家法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司保安工作的管理。

3作息时间

白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00

工作时长为12小时，实行轮班制，星期天转班。

4职责

4.1严格遵守、执行的'各项规章制度。

4.2上岗执勤时，必需着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通。

4.3严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必需做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。

4.4坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按的有关制度接待来宾，礼貌的回答来宾的询问。

4.5严格把好人员、货物进出关，维护秩序，职工的平安。

4.6娴熟驾驭内平安防范状况及平安报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及运用方法。

4.7仔细做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必需坚守岗位，不得擅离职守。

4.8仔细做好防火、防盗、防治安灾难事故，发觉隐患刚好报告并帮助处理。

4.9视察内部和外围动静，如发觉各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要快速爱护好现场，并刚好报告领导及公安机关，协作公安机关侦破案件。

4.10加强自身建设，保安之间团结一样，相互关切、相互爱惜，相互帮助，树立大团结的意识。

4.11保持监控室和值班室的清洁干净，每天打扫，窗明地净。

4.12听从领导支配，完成领导交办任务。

5岗位操作及要求

5.1交接岗

5.1.1每日上午7：00时和晚上19：00时为交接岗。

5.1.2交接岗时将当班所接纳物品清点清晰，以及夜班所发生的状况未得到解决的需书面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。

5.2执勤

5.2.1白班必需有一人站岗。

5.2.2值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。

5.2.3门卫室值勤时，应做到坐姿端正，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员闲聊，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。

5.2.4维持门口秩序，使之保持畅通。

5.2.5熟记消防，报警，救援及内部联系电话。

5.3巡逻

5.3.1每天根据巡检制度定时轮番巡逻。

5.3.2巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生状况记录清晰，巡逻时做到勤走动，勤思索，勤视察。发觉问题刚好报告。

5.3.3白天主要对车间、办公区巡逻;夜晚要加强对厂区、宿舍区、办公区进行检查.

6附则

6.1本制度说明权归公司办公室。若内容需修改，会另行通知。

6.2本制度经公司总经理批准后颁布实施。

公司对保安的管理制度5

第一条为了规范保安服务活动，加强对公司保安服务工作的管理，依据《保安服务管理条例》和公安部《关于保安服务公司规范管理的若干规定》等有关法律、法规，制定本制度。

其次条本制度所称保安公司服务的范围：

主营：门卫、巡逻、守护、随身护卫、平安检查、平安技术防范、平安询问、大型文化、体育、商贸等活动的安保服务及其他相关业务。

兼营：对内劳务派遣、人力资源服务；物业管理服务；停车、拖车服务。第三条保安服务的目标

1、保安服务管理工作在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

2、一切保安执勤，必需依据与客户签订的合同和保安对象的详细状况，拟定周密的执行方案、任务明确、责任清晰、事实详细、方法得当。

3、全部保安勤务必需细心组织，周密部署，严格履行与客户签订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保平安，发觉问题刚好报告公安机关。

第四条保安服务的种类为派出保安员为机关、团体、企、事业单位等供应从事门卫、巡逻、守护，护送、小区治安等平安防范工作。

第五条年满18周岁，身体健康，品德良好，具有初中以上学历的中国公民可以向公司申请担当保安员，经过面试、户籍地派出所政审、体检、公安机关考试合格并留存指纹等人体生物信息，持《保安员资格证》上岗。

第六条业务部是我公司的归口管理部门，负责公司整个保安队伍的管理指导和建设；业务部中队长是全体保安员的干脆组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理。

第七条保安员的职责：

（一）听从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要请示报告。

（二）严格遵守国家法律、法规，做到依法执勤。

（三）熟识本岗位职责和工作程序，圆满完成目标责任区的保安任务。

（四）坚守岗位，保持高度警惕，留意发觉可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

（五）制止违章违规行为，防止破坏，不能制止解决的刚好向上级报告。

（六）熟识和爱惜保安责任区内配套的公共设施、执勤装备，并娴熟驾驭各种消防器材的运用方法。

（七）廉洁奉公、坚持原则、是非分明，敢于与违法犯罪行为作斗争。

（八）主动帮助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作。

（九）亲密联系群众，主动向客户进行治安防范工作的宣扬。

第八条保安员的权力

1、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；

2、对发生在公司内的刑事、治安案件，有权爱护现场、爱护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；

3、对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的`，可实行正值防卫；

4、有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故的“四防”工作，落实各项平安防范措施，发觉隐患漏洞或其它担心全因素，并向上级报告。

第九条有下列情形之一的，不得担当保安员：

（一）曾被收容教化、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因有意犯罪被刑事惩罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。

第十条保安员的纪律

1、仔细学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增加法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务。

2、加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，仔细履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安班长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人听从组织，下级听从上级的原则，听从吩咐，听从指挥。

3、做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，看法亲善，办事公道，热忱为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，羞辱人格的行为；增加互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结。

4、做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人。

5、严守公司隐私，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围。

6、爱惜公司财物，遵守公司设施与场地的运用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被马上解除劳动合同而不赐予任何补偿，严峻者移交公安机关处理；

7、保安员须廉洁奉公，全部保安人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必需第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不行的状况下，需第一时间向中队长汇报并作好礼物收受具体记录，绝不允许私自处理外来礼物。

第十一条保安员应驾驭保安服务投诉常识、发生火情、险情及意外事务的处理方式和程序，刚好报警，削减损失，并在第一时间内向相关机关进行求助。

第十二条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵扰他人合法权益。

第十三条保安员的工作技能要求

1、能熟记所辖区域的基本状况；熟识其消防设施及通道的详细状况；

2、能精确填写各种表格、记录；

3、能娴熟驾驭操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器的运用及性能。

第十四条保安员站岗及巡查规定

1、站岗。为树立公司良好的工作形象，在客户单位上下班时段必需保证有1人在门外站岗，维持员工进出入门口的秩序并进行平安检查；遇外来人员、车辆较多时必需有1人在门外执勤、指挥。

2、巡查。⑴巡查人员必需清晰所辖区内的设施及详细位置，发觉异样状况应马上查明并上报；⑵巡查时发觉可疑人员、可疑声响、闻到异味，应马上查明状况并实行相应措施（上报上级领导或刚好知会各相关部门）；对巡查状况要具体记录；⑶巡逻的时间和路途，要结合实际状况，实行“时间不定时，路途常变换”的原则；⑷在巡逻的方法上，可实行徒步与站立视察相结合，重点部位潜藏与听相结合。

第十五条保安人员交接班规定

1、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中需

留意的事项，做好相关交接；

2、交班时仔细填写《交接班记录登记表》。交班时把留意事项、器械物品的相关状况记录交代给接班人，接班人应细致检查并签名认可；

3、接班人无论何种缘由未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；

4、交班人员应当支配好本班未能处理的事情；

5、留意上下班途中的仪容仪表和行为举止。第十六条消防管理要求

保安员身兼义务消防员，在平常工作中应主动参与消防技能的学习培训并仔细做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力协作各部门负责人进行灭火抢救工作。

第十七条培训

为培育一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热忱服务的保安队伍，必需对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。全部学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必需主动参与，努力提高自身各项素养，如有怠工或私自不参与者按公司规定从严。第十八条保安勤务实行岗位责任制，公司依据保安服务岗位须要定期对保安员进行法律、保安专业学问和技能培训，并对保安员开展绩效考核。

第十九条对在爱护公共财产和人民群众生命财产平安、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安员，公司应当赐予表彰、嘉奖。

其次十条保安服务中运用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量要求。

其次十一条保安员不得阻碍依法执行公务、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。

其次十二条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以实行下列措施：

（一）查验出入管辖区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品，对人员所携带的物品进行平安检查，维护公共秩序；

（二）在管辖区域内进行巡逻、守护、平安检查、报警监控；

（三）保安员应当刚好制止发生在管辖区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当马上报警，同时实行措施爱护现场。

其次十三条保安员不得有下列行为：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人；

（二）扣押、没收他人证件、财物；

（三）阻碍依法执行公务；

（四）参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷；

（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录：

（六）侵扰个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家隐私、商业隐私以及客户单位明确要求保密的信息；

（七）违反法律、行政法规的其他行为。篇3：保安服务有限公司管理制度

公司对保安的管理制度6

一、总则

为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防平安,以及码头货物出入平安有序,特制定本制度。

二、录用及编制

(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:

1.男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公遵守法律,正直向上。

3.退役军人优先。

(二)编制

港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,平安监督员2人,保安员15人。

三、职责

(一)责任范围:

1.南伟码头;

2.港口开发总公司办公楼;

3.港口大厦;

4.南伟码头临时堆场;

5.南华废旧金属回收公司厂场。

(二)主要职责

1.贯彻执行国家公安部门关于内部平安保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2.依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。

(三)岗位职责

1.保安队长职责

(1)对港区保安工作进行全面指导和全面负责,组织开展各项保安工作,提出岗位

设置和人员支配看法;制定岗位职责和任务要求,落实岗位责任制。

(2)刚好驾驭和了解本地区治安工作形势,有预见地提出保安工作看法和措施,主动协作公安机关,实行切实措施,防止各类事故的发生。

(3)主动组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾难的“五防”平安法纪教化工作;负责支配保安器械的统一管理和发放、登记工作;负责支配对消防器械的检查工作并提出更换建议。

(4)组织保安员的教化、培训工作,提出教化培训安排,不断提高保安人员的`政治和业务素养。

(5)监督考察保安人员的工作表现,处理有关保安工作方面的投诉,提出对保安人员的奖惩看法。

(7)按时保质完成上级下达的各项任务,协调和协作其他各部门的有关工作。

2.保安队副队长职责

(1)在保安队长的指导下,实行各级领导下达的关于保卫工作的方针、政策及有关规定;主动做好“五防”宣扬教化,定期检查各班工作状况,发觉问题,刚好督促改正,并加强对保安员的培训提高。

(2)详细支配、监督各班组的工作,负责巡查并刚好了解保安人员的工作表现及思想动态,向保安队长提出可行性奖惩建议。

(3)负责对保安人员进行体能及防火等训练,使之保持最佳工作状态。

(4)负责支配、检查监督员的工作。

(5)当队长不在时,履行队长职责。

3.保安班长职责

(1)负责支配和组织开展本班组工作,维持严谨的岗位纪律和最佳的服务看法。

(2)支配并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。

(3)处理临时突发事务,并刚好上报有关领导。

(4)支配交接班工作。

4.监督员职责

(1)负责巡查、监督并维持码头内部治安平安管理,发觉并制止违规行为,登记交有关部门按章惩罚。

(2)检查码头内部消防设备,发觉问题刚好上报,并负责跟踪落实工作。

(3)监督码头内部生产平安,发觉并制止违规行为,登记交有关部门按章惩罚。

(4)做好巡查记录,发觉平安隐患刚好制止并上报有关领导。

5.保安员职责

(1)严格遵照制度,负责所属岗位有关保卫工作。

(2)遵照规定按时巡逻,并做好巡逻记录;处理突发事务并刚好上报。

(3)在码头闸门当值时,严格遵照人员及货物出入闸门制度,并做好核实、登记事宜。

(4)发觉并制止违规行为,记录上报班长。

四、行为准则

(一)个人仪表

1.值班人员须着装整齐大方,佩戴工作卡,上岗前在警容镜前整理好仪容。

2.站姿正确(跨立式,两脚略与肩同宽),坐姿端正。

3.对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

(二)礼貌服务

1.岗位值班人员回答或询问客户时,需敬礼并运用礼貌用语。

2.热诚对待客户,耐性说明有关要求及规章制度。

3.在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。

4.当值工作期间不准饮酒。

五、平安保卫制度

(一)治安平安管理

1.货车出入码头闸门管理

货车因事需进入码头,须于门卫处购买进码头门票并填写登记表,具体登记事由、车牌号码后方可进入码头;货车拉货出码头,保安须依据海关货管科签发的外拖单,验证司机所持理货部签发的放行条及门票票尾,对单验货,确保无误后,方可登记放行。

2.人员出入管理

(1)码头工作人员须佩戴工作卡,方可出入码头。

(2)非码头工作之本公司人员,因工作须要出入码头,凭工作卡出入码头并登记出入时间。

(3)货主因事需出入码头,须持港务部开出的临时出入卡或提货单出入码头并登记出入时间、事由。

(4)非外籍船舶海员因事需出码头,须持海员证或其所属船舶船长开出名单并加盖船公章,交由码头门卫核实,方可放行。在海员返回时验证无误后,方可登记后允许其进入码头。

(5)其他外来人员因事需出入码头,须持办公室开出的临时出入卡出入码头并登记出入时间、事由。

3.巡查制度

(1)白天

由值班监督员负责巡查、监督码头内部治安、消防及生产平安,发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚,最大限度地避开平安事故隐患。

(2)夜间

由值班监督员负责巡查、监督码头内部治安、消防及生产平安,发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚,最大限度地避开平安事故隐患;值班班长带领值班保安一人,巡查平安保卫责任范围至少三次,并做好巡查记录,以确保港区平安;

(二)消防平安管理

1.仔细执

行消防法规,由保安队长负责支配人员每月定期检查督促各部门防火平安措施的落实,消退火险隐患。

2.由保安队长负责支配人员每月定期进行消防设备的检测、保养、修理,刚好解除消防设备故障。

3.检查办公及宿舍用电、用水状况,发觉违规行为刚好制止并记录上报有关部门按章惩罚。

六、保安器械的保管、领用、运用及交接制度

(一)保安器械的保管

由保安队长负责支配专人统一保管保安器械,严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。

(二)保安器械的领用及交接

1.岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员运用器械,并做具体签领记录;下班时与接班班长办理器械交接,并做好交接记录。

2.保安队长、副队长于每日上班时签领器械,下班时须将器械交归管理员入库,并做好相关记录。

3.保安器械的运用规定

(1)任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库,不得私自保留器械。

(2)依法运用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

公司对保安的管理制度7

1.目的：

为了加强保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。

2.岗位职责明细：

2.1.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。

2.2.坚守岗位，収现问题刚好处理、汇报。

2.3.遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度。

2.4.全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。

2.5.刚好做好报纸、邮件的收収工作。

2.6.保持接待大厅环境卫生，物品保管整齐有序。

2.7.上班是提前20分钟到岗，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活劢，刚好収现可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在収生的刑事案件戒可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，情节严峻的可干脆拨打110并上报公司领导。

2.8.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司戒公安机关报告。支持、协劣相关平安人员履行工作职责。

2.9.外来人员访谈时闱为8:00-21:00，未到时闱戒赸过规定时闱无特别状况丌放行。

2.10.会所内禁止饲养宠物，禁止客户带宠物出入会所。

2.11.凡已不我公司解除劳劢关系、劳务关系者，视同外来人员。

2.12.执勤期闱要做到大门随开随关，关闭时大门丌留缺口;杜绝闰散人员进入，晚上9点准时关闭内部门禁系统，无关人员丌得进入会所。

2.13.晚上8点以后关闭大厅空调及大厅大灯，留小灯，10点关闭招牌灯。

2.14.规避丌明身份、衣冠丌整、神色有异者进入会所。

2.15.如遇看法恶劣，强行闯入者应马上报告相关领导。

2.16.保安人员应娴熟驾驭平安装备的.运用，了解配置地点。紧急事収生时应冷静，以最有敁方法使灾难削减至最低限度，丌可惊慌误事，视状况按下列程序处置。

2.17.规定好巡查路途，每天19:40-20:00检查一次，23点检查一次，凌晨8点检查一次各楼层的平安状况。

2.18.推断巡查过程中収生的状况若尚可解决消退时，速采叏行劢，并报告人事行政部，推断事敀无法解决，应急速通报有关部门。

2.19.日闱灾难急报有关人事行政部，夜闱灾难除急报有关负责人外报派出所110、消防单位119戒救援单位120。2.20.

3.意外处理

3.1.员工急病，即刻通知办公室，刚好派人送往医院治疗戒拨打120，刚好报备公司领导。

3.2.发觉火灾应马上赶到失火现场查看，若収生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃叏公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

3.3.对纠纷事务，保安员应稳定事态的収展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

3.3.1.会所収生打斗，应快速予以制止，刚好汇报公司领导。

3.3.2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄戒使现场困难化，应将肇事者带离现场再行处理戒驱散围观人员。

3.3.3.留意立场要保持公正，千万丌可偏袒打斗当事人任何一方戒加入戓局，丢失理智。

3.3.4.若为下班时闱，应即刻电话通知公司相关领导;有平安之虑时，即刻拨打110寻求协劣。

3.3.5.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。

3.3.6.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络相关领导。

3.4.发觉窃盗时，应马上报警，联系公安部门，保持失窃现场原样，便于叏证。

4.行为准则

4.1.上班时闱为下午20:00、下班时闱为早上8:00，収现迟到早退一律按旷工处理，情节严峻时赐予开除处理。

4.2.值班时应着制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

4.3.収现酒后上岗戒擅离岗位，开除处理。

4.4.収现未按岗位职责明细工作造成损失的，按奖罚管理制度执行。

4.5.对工作具有责任心、热忱、敬业精神和职业道德。

4.6..对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心。

4.7.同事之闱的协作力、包涵、协作、团结。

4.8.对本职工作负责：丌拖沓、丌积压、丌埋怨、丌挑拣。

4.9.对待来访人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、丌卑丌亢。

4.10.爱惜公司公共财产、丌随意破坏、挪为私用。

4.11.刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐。

4.12.办公桌上丌放不工作无关的用品。

4.13.未经同意丌得翻看他人文件、资料戒他人个人物品。

5.保安员严格禁止下列行为：

5.1.限制他人人身自由、搜查他人身体戒者羞辱、殴打他人。

5.2.扣押、没收他人证件、财物。

5.3.阻碍依法执行公务。

5.4.参不追索债务、采纳暴力戒者以暴力相威逼的手段处置纠纷。

5.5.删改戒者扩散监控影像资料、报警记录。

5.6.侵扰个人隐私戒者泄露公司商业隐私。

5.7.仪容丌整,言语行为轻浮、粗暴无礼。

5.8.值班时闱聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。

5.9.对群众、来宾敀意刁难戒挟怨报复。对员工、来宾戒送货人员索叏好处及贪小便宜。

5.10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。

5.11.暴行犯上，不听从指挥。

本制度由办公室负责说明，并依据施行状况适时修订。

本制度自20××年7月18日起施行。

公司对保安的管理制度8

根据行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的`，除罚款以外，赐予警告一次。

1、迟到早退在半个小时以内的;

2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);

3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;

5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人运用;

6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;

7、不听从领导支配，不按时换岗，违反工作规定;

8、工作看法不仔细、散慢，执勤中相互打闹;

9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并赐予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严峻后果的;

2、上岗前饮用含有酒精类饮品;

3、因工作失职，客户提出看法或不满的;

4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;

5、不按时参与集体会议或集体活动者;

6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

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(八)、公司考勤管理制度惩罚的相关规定

(九)、公司员工差旅费报销管理制度全文

(十)、差旅费报销管理制度全文解读

对严峻违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。

1、一个月内受到三次警告惩罚者;

2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严峻后果者;

3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;

5、不听从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;

6、利用职权私自收受客户钱、物者;

7、执勤时与来宾发生严峻冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;

8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严峻影响者;

9、私自旷工两天以上者;

10、违反行为规范的其它情形，且情节严峻的。

公司对保安的管理制度9

为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个平安、舒适的生产工作环境和生活环境，爱护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。

一、公司大门平安管理规定

1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动视察，检查有无可疑状况和人员及担心全因素。

3、保安的详细职责：

①应肯定听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储备齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应马上报告主管领导刚好整修。

⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危急或易燃品应严拒携入。

⑦应遵照巡逻路途夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。

⑧交接班时，应将留意事项交代清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。

二、人员管理

1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；

2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡状况。

3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。

4、亲属、挚友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律禁止入厂。

5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。

6、因工作须要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。

7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。

8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。

9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应马上通知宿舍管理员，做好出入登记。

10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。

11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。

三、物品管理

1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作须要或其他缘由必需带以上物品出厂时，须要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清晰后方可放行，放行条保存备查。

2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后赐予放行。

3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。

③状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。

4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：

①携带行李、包袱、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。

②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。

四、车辆管理

1、本厂全部车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。

2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。

3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有违禁、危急或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。

五、紧急事务处理程序

1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上上报主管领导处理。

2、保安应熟识平安装备的运用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：

①推断状况若尚可限制消退时，速实行行动，并报告主管及通知相关部门。

②推断事故无法限制，应急速报主管领导和上级领导。

③日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所、消防单位或救援单位及本厂平安负责人。

3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾难时，应将所知及推断是否波及本厂等情形，快速通报有关领导。

六、消防工作管理

1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应驾驭消防设备、消防器材的运用及放置位置，了解相关的消防学问。

2、保安科负责人应依据公司消防规划落实详细的措施，定期组织消防平安检查，对全部保安人员进行业务指导和培训。

3、全部保安人员都应遵循防火工作的`“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，刚好发觉和处理异样的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。

4、保安人员应主动参与、协作公司开展的各项平安防火活动，帮助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。

5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参与救火及维持治安秩序的工作。

6、发生火警，已下班的保安人员如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚，直至开除。

七、嘉奖与惩罚

1、发觉违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。

2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。

3、因违章造成肯定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。

4、发生火警，已下班的保安人员，如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚直至开除。

为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产平安，特制定本制度。

其次条

本制度适用于公司行政区域内的平安保卫及来客接待管理工作。

第三条

平安保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或托付保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条

安保人员负责公司全部人员、物资的出入管理和公司行政区域内的平安监督管理，保障公司财产及员工的人身平安，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失根据合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条

出入管理

1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包袱、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特殊是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。

4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导支配须要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪伴引导至领导办公室，领导不在时应在接待室支配等待，由综合管理部负责临时接待。

7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

8、有长期业务关系或须要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

9、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班修理车辆外，其它车辆不得进出，特别状况须要进出的必需履行检查登记手续。

第六条

保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它全部区域进行平安监督管理。

1、保安人员应依据综合管理部规定的巡逻路途和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必需对厂区仓库、办公楼四周、营业厅四周、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。

2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应刚好清除发觉的易燃易爆物品，刚好解除一切平安隐患并做好相关记录。

3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。

4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

5、如有下列状况，保安应刚好处理，并报告上级部门：

（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；

（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；

（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；

（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；

（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；

（6）巡查过程中发觉路灯、门窗、封条等有缺损的；

（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；

（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻挡并马上向综合管理部门报告；

（9）严峻影响公司形象、影响正常工作生活秩序和平安生产的其他行为。

第七条

遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严峻危害厂区平安的行为，值班保安应快速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并马上打110电话报警。事务后处理完毕应将事情经过具体纪录在保安交接班记录本上，严峻事务应爱护好现场。

第八条

门卫检查时应留意：

（1）不行触及人身。

（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。

（3）检查时看法要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。

（4）严禁公报私仇，有意刁难。

第九条

保安人员的工作守则

1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

2、必需根据有关规定经过特地培训或训练，驾驭本职工作所须要的平安学问，增加事故预防和应急处置实力。

3、对来访客人热忱、有礼、耐性询问，维护公司良好形象。

4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职状况。

5、值班期间要穿保安服并保持仪容整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，呈现公司良好的形象。

6、自觉遵守公司各项平安生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避开临急慌乱。

8、应听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

9、仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。

第十条

托付保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身平安。

第十一条

公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

公司对保安的管理制度10

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好平安工作。

2、门卫人员要做到衣着整齐，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要主动协作政府职能部门的相关工作，对有明显标记的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要刚好登记，通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的`不得放行并刚好向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发觉可疑状况应刚好报告单位保卫干部，特别状况可干脆拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要刚好报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行惩罚。第—章总则

第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、爱护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的确定》以及相关法律、法规，特制定本方法。

其次条本方法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产协助单位（以下简称各单位）。

第三条本方法所称能源，是指原油、自然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能[i]和其他干脆或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

第四条指导思想：以科学发展观为指导，实行节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。

公司对保安的管理制度11

当今社会保安也是一种职业，它的性质也应当是仅次于警察，因为他们保障人民的财产，治安，等等的平安。，北京保安公司为加强保安队伍管理，更好为人民服务，现特制定以下制度。

第一条仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的`工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。

其次条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由平安主管进行合理支配。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。

第五条保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好与相关管理者联系。对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可干脆与公安机关部门联系。

公司对保安的管理制度12

第一章总则

第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。

其次条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安仔细做好安防工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。

其次章职责

第四条、主要职责

1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。

第五条、门卫岗位职责

1、遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发觉问题刚好处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。

6、刚好做好报纸、邮件的收发工作。

7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

8、上下班时间（上班时间为9：00、下班时间为17：00）的'前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。

9、执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

10、依法运用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

11、如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

12、完成领导交付的其他任务。

第三章行为准则

第六条、治安平安管理

1、保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。

2、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，情节严峻的可干脆拨打110并上报公司领导。

3、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、帮助相关平安人员履行工作职责。

第七条、人员出入管理

1、工作时间（9：00—17：00）外来人员因事需进公司必需填写《会客单》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正值理由、不填写《会客单》者不得进入公司。

2、外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必需出具经负责人审批同意后的《物资出条》，方能放行。

3、厂区内临时作业，需支配外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。

4、上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。

5、非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。

6、不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。

7、如遇看法恶劣，强行闯入者，门卫应马上上报办公室或公司相关领导处理。

8、各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。

第八条、车辆出入管理

1、外来车辆因事出入公司时，需填写《车辆来访登记表》，不填写者不得入内

2、门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。

3、加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉异样马上上报处理，随时与办公室保持联络，亲密协作，保证车辆平安。

4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫应马上报告办公室或公司相关领导处理。

第九条、物资出入管理

1、公司物资

物资出公司时，须由主管部门开具《物资出条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。

2、外来物资

a、供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫依据物资入库票据或主管部门开具的《XX放行单》，核对无误方可放行。

b、外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品状况，如有危急品等须向相关负责人核实后方可放行。

第十条、日常平安巡逻管理

1、保安管理部门（办公室）依据各部位详细状况和平安管理的须要，确定或调整保安巡检线路，支配固定平安哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行安排。

2、保安人员应娴熟驾驭平安装备的运用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：

a、推断状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级。

b、推断事故无法解决，应急速通报有关部门。

c、日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报派出所110、消防单位119或救援单位120。

d、夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。

e、保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须快速确定方位、马上出动处理，并且刚好向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况紧急须即时联系当地派出所；事后填写《治安报警处理记录表》。

3、日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻状况记录在《保安值班记录》。办公室可依据须要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。

4、保安在巡逻时必需时刻保持警惕、多听多看，发觉可疑的人或事应刚好处理，并报告公司相关负责人。

5、常规工作时间（9：00—17：00）结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。

6、如发觉火警应马上实行合理措施，并刚好通知相关部门领导。

第三章紧急或意外事故处理

第十一条、意外事故

1、员工急病，即刻通知办公室，刚好派人送往医院治疗或拨打120，刚好报备公司领导。

2、发觉火灾应马上赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员

工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

第十二条、纠纷事务处理

a、对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

b、发生打斗，应快速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。

c、打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场困难化，应将肇事者带离现场再行处理。

d、事态有愈超严峻态势，应马上请派出所帮助处理。

e、留意立场要保持公正，千万不行偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丢失理智。

f、若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有平安之虑时，即刻拨打110寻求帮助。

第十三条、不良分子前来滋事处理

a、保安人员不得与不良分子对打。

b、关闭大门和全部出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。

c、通知后勤人员和公司领导前来支援处理。

d、认清来着容貌、特征、人数、有无携带刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。

e、将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络相关领导。

第十四条、被盗事务

1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理，事后做好记录。

2、联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。

第四章勤务制度

第十五条、交接班制度

1、公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7：30—19：30，夜班为19：30—7：30；交接班时间分别为7：30和19：30，交接班时需做好记录。

2、各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好《保安值班记录》，班组交接时互通消息并签名确认。

3、班组交接时，对平安防护器械进行确认，如有损坏遗失须在《保安值班记录》中作出说明，确认无误后方可完成交接。

4、超过交接班时间，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出说明并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工”。

5、交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应与岗位带班长联系，由带班长负责支配人员替换；如擅自离岗视为“旷工”。

第十六条、请示报告制度

1、保安员遇有紧急状况和重大问题时，要刚好、详细、精确地向上级领导请示、报告

2、对上级领导和主管部门有关处置紧急状况的指示，要马上、坚决执行，执行结果要刚好回馈。

第十七条、工作考核

1、保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。

2、保安因个人缘由需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必需事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。

3、未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发觉即作“过错”惩罚。

4、未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发觉即作“过错”惩罚。

5、未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作“过错”或开除惩罚，并赔偿公司损失。

6、未严格执行日常平安巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退惩罚。

7、未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作“过错”或辞退惩罚。

8、未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同担当责任。

9、违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错”或辞退惩罚。

10、每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的25%；连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者，除按规定分别扣除岗位（基本）工资外，还将作辞退处理。

11、如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉担心全隐患，避开公司经济损失的，公司将视状况赐予表彰、嘉奖。

第五章行为操守

第十八条、工作看法

1、对工作具有责任心、热忱、敬业精神和职业道德

2、对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心

3、同事之间的协作力、包涵、协作、团结

4、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣

5、对待来访人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢

第十九条、日常行为规范

1、爱惜公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；

2、刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐；

3、办公桌上不放与工作无关的用品；

4、未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

其次十条、保安工作纪律

依据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产平安负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人。

2、扣押、没收他人证件、财物。

3、阻碍依法执行公务。

4、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。

5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录。

6、侵扰个人隐私或者泄露公司商业隐私。

7、仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼。

8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。

9、对群众、来宾有意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。

10、脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。

11、未经许可擅自调班。

12、暴行犯上，不听从指挥。

第六章附则

其次十一条、本制度由办公室负责说明，并依据施行状况适时修订。

其次十二条、本制度自公布之日起施行。

公司对保安的管理制度13

为切实做开发区平安保卫工作，维护正常办公秩序，保障各项工作顺当进行，特制定本保安岗位职责：

一、保安人员必需着正装上岗，服装统一整齐，站立姿态正确大方，要讲究文明礼貌，遇到主要领导主动问好。

二、严格执行访客登记制度，热忱做好内