2023年军队文职人员（管理学）招聘考试题库大全-上（单选题汇总）

PAGEPAGE12023年军队文职人员（管理学）招聘考试题库大全-上（单选题汇总）一、单选题1.即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（）。A、共同性B、公共性C、功利性D、共通性答案：B解析：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织。因此，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。同时，即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有公共性。故选B。2.养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。去哪里养老？让谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。据调查，目前我国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老，还依然托付于忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动力的老伴、老友。虽然社会保障网渐织渐密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这还远远不够。养老服务这个“朝阳产业”，何时能解“夕阳焦虑”？近年，随着我国老龄化社会的加剧，养老问题越发受到重视。在政策层面，国家出台了《国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服务领域的发展。2015年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于“人口老龄化”“养老”等问题的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关，更应重视“边富边老”这一社会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步发展，满足日益扩大的养老需求。下列对于现代政府的角色定位错误的是（）。A、“有限政府”B、“掌舵者”C、“运动员”D、“中立政府”答案：C解析：政府在职能转变过程中，应充分发挥“掌舵者”的作用，对于市场、社会进行引导，而非“划桨者”的角色。政府在与市场、社会的良性互动中，由“全能政府”向“有限政府”转变，由“政企不分”向“中立政府”转变，当好“裁判员”，而非“运动员”，充分发挥市场的决定性作用，形成一种政府、市场、社会彼此配合、相互合作的关系。故本题答案选C。3.下列受文对象适合致以慰问信的是（）。A、需要证实身份者B、灾区人民C、获得别人慰问、馈赠者D、见义勇为者答案：B解析：慰问信的受文对象非常明确，他们是作出突出贡献的、遭受重大损失的或节假日坚持工作的单位、集体或个人。故本题答案选B。4.下列不属于孟德斯鸠等人提出的三权分立思想的是（）。A、行政B、监督C、立法D、司法答案：B解析：孟德斯鸠的三权分立思想包括：立法、行政、司法。故本题答案选B。5.必须以法律、法规为依据来制定的文书是()。A、章程B、办法C、实施细则D、规定答案：C解析：实施细则是实施法律、法规的细小规则，它多半是主管部门针对实施法律、法规时已经或者可能出现的种种问题而制定的规则。其目的是加强法律、法规的可操作性，保证法律、法规的顺利实施。实施细则与法律、法规既有联系叉有区别。区别为：法律、法规必须概括；实施细则必须具体，便于操作。联系为：实施细则的内容必须和法律、法规的有关条款相对应。故本题正确答案为C。6.下列“请示”的结束语中比较得体的是()。A、“以上事项，请尽快批准”B、“以上所请，如有不同意，请来函商量”C、“所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复”D、“以上所请妥否，请批复”答案：D解析：请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用文写作实践中的一种常用文体，因此语气分寸要得当。A、B、C三项语气都较强硬，分寸失当，D项符合用语要求，因此本题正确答案为D。7.根据数字使用规范，下列公文中的数字写法正确的是()。A、计划在7、8年前开始实施B、丁丑年三月十二日C、成文日期写成：2014年09月12日D、香港直至97年才回归祖国答案：B解析：根据数字使用规范，相邻的两个数字并列连用表示的概数，必须使用汉字，连用的两个数字之间不得用顿号隔开。故A项错误，应该为“七八年”。中国干支纪年和夏历月日，均应使用汉字。B项是我国的干支纪年。《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。故C项错误，应该为“2014年9月12日”。年份一般不用简写。故D项错误，应该为“1997年”。因此.本题正确答案为B。8.签发人应标注在文件的()。A、版头部分B、主体部分C、版记部分D、附件部分答案：A解析：《党政机关公文格式》将公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。版头处于公文首页红色分隔线以上，包括公文份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、版头中的分隔线7个要素。故本题正确答案为A。9.行政协调与行政效率的关系是()。A、反比关系B、正比关系C、不定关系D、否定关系答案：B解析：行政协调是指行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现共同目标的行为。行政协调是行政管理的重要环节，研究行政管理学的目标是为了提高行政效率，行政协调愈好，则行政效率愈高，即通常所说的“1+1＞2”就是这种协调效应的优质效果。因而，两者之间成正比例关系。故B项正确。10.请示尾语“以上请示”与“请批复”之间应选用的正确词语是（）。A、如有不妥B、如无不妥C、可否妥当D、妥当否答案：B解析：请示结语的常规写法有：“当（妥、可）否，请批复（批示）”“以上请示如无不妥，请批复（批准、审批）”；“特此请示，请批复（批示）”；“以上请示如无不妥，请转报……审批”等。故本题答案选B。11.组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是（）的表现。A、正式组织B、非正式组织C、机械式组织D、有机式组织答案：C解析：机械式组织的优点是职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高等。故选C。12.（）是指一些涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。A、公益性研究B、应用技术研究C、人文社会科学研究D、基础科学研究答案：A13.判断一个政府的好坏，主要看它能否有效、合理地（）。A、促进GDP飞速增长B、实现国防现代化C、分配社会基本权利和义务D、建立严格的法律制度答案：C14.美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础是（）。A、按人员的不同对象来划分B、按有无价值的不同标准来划分C、按不同行为方式来划分D、按经营管理所追求的不同目标来划分答案：D15.在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。A、奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B、奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C、奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用D、奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同答案：D解析：奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同，从而体现差异性。正确答案为D。16.在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（）。A、彼德原理B、科斯定理C、阿罗不可能性定理D、墨菲法则答案：B17.在公文的收文办理和发文办理中，均有的程序为（）。A、签收B、登记C、传阅D、核发答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办和答复；发文办理主要程序包括：复核、登记、印制和核发。收文和发文均包括的程序是登记。故本题答案选B。18.填入横线②处，作为这份公文的发文字号，书写正确的是（）。A、国发【2015】第44号B、国发（2015）44号C、国函[2015]44号D、国办函[2015]044号答案：C解析：《党政机关公文处理工作条例》第9条规定：……（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。……年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号[]括A；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。故本题答案选C。19.下列不属于报告适用范围的是()。A、向上级汇报工作B、向上级反映情况C、向上级汇报灾情要求救助D、回复上级的询问答案：C解析：报告可以分为工作报告、情况报告、回复报告和报送报告，所以A、B、D项均属于报告范围内，故本题选C。20.下列不可以联合行文的是()。A、国务院办公厅和中共中央办公厅B、某地级市政府和该省公安厅C、省财政厅和省发改委D、省人社厅政策法规处和规划财务处答案：D解析：《党政机关公文处理工作条例》第17条规定，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。A项是同级党政机关，B、C项是同级机关，都可以联合发文；D项是内设机构，不能正式发文。因此，本题选择D选项。21.南昌市税务局向社会公布征收年度税款事项，用（）。A、公示B、通知C、通告D、函答案：C解析：通告用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。在南昌市范围内公布纳税事项.用通告发文比较好。故本题答案选C。22.公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误，应该选用()。A、通告B、公报C、通知D、启事答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条第4、6、8项分别规定，公文种类主要有：(4)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(6)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。(8)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中，公报一般适用于会议公报、联合公报，公安局发布关于交通管制的事项，应该选用通告，通告具有一定的业务性和专业性，一般税务、水利、公安、交通、电力等单位会采用通告。因此本题选A。23.美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。A、人格魅力B、信息沟通C、社交联络D、实干业绩答案：C24.在命令这类公文结构中，没有或极少用到的是()。A、发布机关B、主送单位C、发布日期D、领导人签署答案：D解析：命令是下行文，上行文需要有领导人签署，平行文和下行文可以不用领导人签署。25.以下关于政府危机管理体系的概念，哪些不正确()A、是高层政治领导直接领导参与下，依法的危机管理B、在资源支持系统的组织和社会协作下的危机管理体系C、代表一种危机管理体系的哲学管理理念和制度安排D、强调了媒体的主导作用答案：D26.组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（）。A、分工协作原理B、目标一致原理C、管理宽度原理D、责权一致原理答案：A解析：组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指分工协作原则。27.下列公文一般不得复制、汇编的是（）。A、绝密级公文B、秘密级公文C、机密级公文D、涉密级公文答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》第32条规定，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。故本题答案选A。28.根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列不属于发文办理主要程序的是（）。A、签发B、复核C、登记D、印制答案：A解析：收文办理主要程序有：签收、登记、初审、承办（或分送）、传阅、催办、答复。发文办理主要程序有：复核、登记、印制、核发。签发属于公文拟制的流程，公文的拟制包括起草、审核和签发等程序。故本题答案为A。29.下列事项应使用“公告”行文的是（）。A、××公司招聘员工B、××大桥工程施工招标C、自来水公司告知小区居民停水D、×市人民政府告知村民禁止焚烧秸秆答案：B解析：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，B项符合要求。A项适用启事，C项适用于通知.D项适用于通告。故本题答案选B。30.公文处理工作中主要责任不包括（）。A、政治责任B、法律责任C、纪律责任D、赔偿责任答案：D解析：公文写作要保证公文内容在政治上的正确性，公文处理工作责任首先包括政治责任：公文的作者是法定的，因此公文处理工作责任还包括法律责任；党政机关有上下级的隶属关系，因此公文处理工作责任还包括纪律责任，但是不包括赔偿责任。故本题答案选D。31.（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A、业务执行层B、业务处理层C、智囊咨询层D、数据处理层答案：B解析：一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。32.（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A、经济环境B、政治法律环境C、技术环境D、社会文化环境答案：B解析：政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。33.通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（）角色。A、领导者B、人际关系C、联络者D、监听者答案：D34.暴乱的特点包括()A、因为环境的突然刺激及愤怒、惊慌或其他基本冲突的驱使所致B、参加的暴民缺乏结构性、目的性和统一C、没有秩序只有混乱和无序D、通常有一定的目的性答案：D35.下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是（）。A、刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性B、严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突C、刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估D、在刚性管理中，由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等答案：C解析：A、B、D选项均为刚性管理的缺点，只有C选项属于柔性管理的缺点。故本题正确答案为C选项。36.组织文化的核心和主体是()。A、制度层B、物质层C、精神层D、组织结构答案：C解析：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱，组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。37.（）是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。A、物质因素B、规章制度C、组织目标D、行政人员答案：D解析：行政组织的构成要素包括：第一，组织目标。是行政组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要保证；第二，规章制度。主要包括组织结构和组织程序两部分；第三，行政人员。是行政组织的主体和行政组织活的灵魂；第四，物质因素。行政组织的存在和发展，要有一定的物质基础；第五，观念因素。行政组织人员的价值观念对政策的制定和执行有着至关重要的影响。故本题答案选D。38.罗森布鲁姆认为“非交易性腐败”具有一种（）。A、互动性B、双向性C、单向性D、多源流性答案：C39.作为一门独立学科，公共行政伦理学产生于（）。A、20世纪70-80年代B、20世纪初C、20世纪二次大战期间D、19世纪末20世纪初答案：A40.适应性组织又叫做()。A、非正式组织B、有机式组织C、官僚行政组织D、正式组织答案：B解析：按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和有机式组织。其中，有机式组织又叫做适应性组织。故选B。41.计划职能是公共事业管理的（）A、基本职能B、首要职能C、重要职能D、管理职能答案：B42.在公共资源中，能源、城市道路、路灯、桥梁、交通标志等属于（）。A、公共设施、产品B、公共信息资源C、人力资源D、自然资源答案：A解析：公共设施、公共物品是特定社区所有人们都有可能享用和受益的物质性存在，而且本身就是产品，如图书馆、学校、医院、城市道路、路灯、桥梁等。故本题答案选A。43.下列关于行政管理的表述，不正确的是（）。A、一切行政活动都是直接与国家权力相联系的B、行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能C、行政管理要讲究管理的效能和效率D、行政管理有其自身发展的客观规律性答案：A解析：行政管理包括以下几方面特点：第一，一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础；第二，行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动；第三，行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能；第四，行政管理要讲究管理的效能和效率；第五，行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。因此A表述错误，B、C、D三项表述正确。本题答案选A。44.人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（）。A、连续律B、接近律C、相似律D、闭锁律答案：D45.公共管理部门领导者的基本素质结构是：（）A、知识全面B、品德第一C、德才兼备D、创造性强答案：C46.女职工劳动保护制度不包括（）。A、确定女职工近期从事的劳动范围B、怀孕、生育、哺乳期的保护C、产假保护D、生病住院期间保护答案：D解析：女职工劳动保护制度包括：①确定女职工近期从事的劳动范围；②怀孕、生育、哺乳期的保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护措施；⑥在劳动场所的劳动保护。47.如果应急措施并非迫不得已而采取应急性原则，那么遵循的基本原则不包括哪项？（）A、公正原则B、公开原则C、合法性原则D、能源安全原则答案：D48.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。A、要约方B、被要约方C、要约D、承诺答案：A解析：劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约，即一方向另一方提出订立劳动合同的要求。提出要求的一方为要约方，与之相对的一方为被要约方。49.从输出端提取信息的控制是（）。A、同期控制B、直接控制C、前馈控制D、反馈控制答案：D解析：从输出端提取信息的控制也就是主管人员是根据输出的成果以及信息来进行控制工作，这属于反馈控制。50.20世纪60-70年代，系统学派又发展出两大理论，一是生态理论，一是（）理论。A、企业再造理论B、政府失败理论C、委托-代理理论D、权变理论答案：D51.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。A、市场预测B、定性预测C、定量预测D、因果预测答案：B解析：定性预测方法是对预测对象进行定性分析时使用的方法。定性预测的数据或结果往往不是根据历史统计数据直接计算获取的，而是充分发挥人的智慧、经验的作用，依据直观材料、个人事件和主观判断得到的预测结果。题中所述对事物发展变化的未来趋势作出预测就通常采用这种方法。52.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A、60；12B、30；12C、30；6D、90；6答案：C解析：《劳动法》及《企业经济性裁减人员规定》规定，用人单位确需裁减人员的，应提前30日向工会或全体职工说明情况；用人单位从裁减人员之日起6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。53.作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能答案：C解析：概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾、抓住问题实质、形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备这种技能。故本题答案选C。54.美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（）。A、贫乏型B、中间型C、团队型D、俱乐部型答案：C解析：布莱克和穆顿认为团队型领导基于信任与尊重的团队环境使员工获得高度的满足感和动机感，并最终带来较高的生产效率。55.企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。A、企业要进行两阶段岗前培训B、企业要建立两级培训体制C、企业要建立三级培训体制D、企业要了解未来的发展方向答案：B解析：企业采用三阶段岗前培训方法的前提是，企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。56.下列关于信息文稿的写作的说法错误的是()。A、信息文稿必须要保证立意新颖B、信息文稿中可以有一到两个主题C、信息文稿行文一定要庄重D、信息文稿的表述一定要完整答案：B解析：此题考查的是信息文稿的写作要求。一篇信息文稿从始至终只允许贯穿一个主题。因此选项B不正确。57.为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施，下列措施中不属于创新社会管理的是（）。A、组织社区志愿者开展邻里互动活动B、提高临床一线医护人员的待遇水平C、通过微博向群众提供政务服务资讯D、设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题答案：B解析：社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。2007年，党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。A、C、D项中都有“公众参与”，但B选项只涉及特定群体，故本题答案选B。58.把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属（）。A、职能部门化B、用户部门化C、产品部门化D、地区部门化答案：C解析：把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于产品部门化。59.公文行文的目的和要求一般是由()确定的。A、社会公众B、行文对象C、执笔人本人D、机关领导核心答案：B解析：行文对象是指所要制发的公文所针对的受众，根据受众的不同形成了不同的公文行文目的和要求。60.以下属于管理控制的基本任务的是()。A、发现偏差B、分析原因C、发出指令D、做出改进答案：A解析：管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选A。61.关于上述公文的发文机关署名和成文时间的说法，正确的是（）。A、发文机关应署“××省人民政府”B、印章应端正、居中下压发文机关署名C、成文日期应使用汉字书写D、准确无误答案：D解析：印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，B项表述不完整。本公文发文机关署名和成文时间的写法准确无误，AC项排除。故本题答案选D。62.3个月到2年的预测是（）。A、长期预测B、短期预测C、中期预测D、微观预测答案：C解析：长期预测一般在5年以上；中期预测，预测时间为3个月到2年；短期预测，预测时间在3个月以内，一般是一周或一个月。63.公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来，即简明扼要的讲为何要写公文.一般使用（）等词开头。A、“……，为此”“为了”“为”B、“由于”“鉴于”“随着”C、“根据”“遵照”“按照”D、“近来”“最近”“在……之后”答案：B解析：A项是目的式开头，C项为引据式开头，D项为直人式开头，B项为起因式开头。故本题答案选B.64.集体责任与个体责任，二战中，德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并，成立了国家公安部（RSHA），国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科，直接听命于希姆莱和海特利希的指挥，处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上，艾希曼不承认自己是反犹太主义者，他从来没有读过《我的奋斗》，对党的纲领一无所知，反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已，只不过“服从命令”，同时也是“服从法律”。但是，艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反，西德从1958年至1963年间，在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告（内不少是党卫军高级军官）中，判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑，如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑：曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人，并“解决”了其中的六百余人，仅判五年徒刑，而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯，如在西德法庭受审的话，不仅生命无虞，还处以极轻的刑罚。在西德，很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会（国家）的犯罪，完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个：一是国家犯罪和个人责任问题：二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调，艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出：这里根本的问题，不是国家体制起什么功能的问题，而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例，回答下列问题：官僚制高度服从下的个人无自主性和盲从性源于科层组织系统中的有序性和（）。A、效率优先B、组织规模C、等级差序D、权利本位答案：C65.企业不仅是人们的工作之处，也是人们的生活场所，人作为劳动者的存在和作为个人的存在是不可分割的，这是（）的观点。A、生活组织B、经济组织C、人际关系D、政治组织答案：A66.在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）。A、同一动机可以引起不同的行为B、同一行为可以出自不同的动机C、好的动机可以引起不合理的行为D、坏的动机可能被外表积极的行为掩盖答案：B67.兰州市人民政府行文给甘肃省人民政府并报国务院的行文方式属于（）。A、逐级行文B、多级行文C、越级行文D、直达行文答案：B解析：在上行文中，逐级行文即下级机关向所属的上一级机关行文；多级行文即下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文，如兰州市人民政府行文给甘肃省人民政府并报国务院。多级行文方式，只有在少数有特殊需要的情况下采用，往往是问题比较重大，需同时报请上级和更高级的领导机关了解和批示等.越级行文，即下级机关在特殊情况下，越过自己的直属上级向更高一级的领导机关直至中央行文。直达行文，又称直贯到底行文，即领导机关将文件发至基层组织或直接传达给人民群众。直达行文常通过广播、电视、报纸等新闻媒体或张贴发布等形式直接与群众见面，中央的重大决策、政府系统发布的行政法规和重要的政策措施等，往往采用这种方式。故选B。68.下列各项中，哪一项是矩阵型组织结构的缺点？()A、反应不灵敏B、稳定性较差C、适应性不强D、部门协调差答案：B解析：矩阵型组织结构的缺点是：稳定性较差；实行双重领导，可能会出现多头指挥的现象。故选B。69.政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。A、金钱B、地位C、知识D、影响力答案：D70.行政决策的步骤排列正确的是（）。①设计活动阶段②抉择活动阶段③情报活动阶段④审查活动阶段A、①③②④B、②④①③C、③①②④D、④②③①答案：C解析：行政决策的程序有以下四大步骤：①情报活动阶段：发现问题，确定目标；②设计活动阶段：科学预测，拟制方案；③抉择活动阶段：分析评估，择定方案；④审查活动阶段：实施反馈，追踪决策。故本题答案选C。71.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。A、法定条款B、约定条款C、专项协议D、补充协议答案：A解析：工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种职务或工作，包括工种和岗位、工作场所和地点。工作内容属于劳动合同的法定条款。72.如果较低一级做出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度（）。相反，如果下级做出的决策无关紧要，则分权程度较（）。A、低高B、高低C、高高D、低低答案：B解析：下级的权力越大，才能做出重大决策，这说明分权程度高。反之，则分权程度低。73.管理效率的（）要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。A、多重化B、集约化C、综合化D、评价答案：A解析：管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的构成因素、形成条件和社会作用上。人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果，这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等，管理效率化要求各构成因素协调发展、相互促进，以实现具有多重性的管理目标。管理效率的形成条件愈来愈复杂，这与社会发展过程中各部分的密切交往联系有很大的关系。管理效率的形成除了与管理者本人的知识素质和努力的程度有关外，还与管理环境有密切的关系，良好的主客观环境往往为管理效率的提高奠定基础。管理效率的构成因素、形成条件的多重化，深刻地影响到管理效率作用的多重化，虽然各种实际的管理效率和效应发生的时空范围和程序有所区别，但影响日益扩大，往往会涉及经济、政治、文化、心理情感等，产生多种效应。因此，人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。所以选A。74.从决策方式看，中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于（）。A、完全理性决策B、渐进性决策C、集权式决策D、对照性决策答案：B解析：改革之初，中国实行的是“摸着石头过河”的改革策略，以林德布洛姆的术语来说，这是一种渐进性决策模式，它以“积少成多”和“稳中求变”为基本特征。故本题答案选B。75.利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。A、SO战略B、WO战略C、ST战略D、WT战略答案：C解析：SO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略；W()战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略；ST战略是利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略；WT战略是一种在减少内部弱点的同时，规避外部环境威胁的防御性战略。76.拟定会议议程应当()。A、简明概括B、详细具体C、面面俱到D、时间固定答案：A解析：会议议程通常是指会议所要解决、处理的问题的大体安排。因此拟定会议议程应当简明概括，选项A正确。77.从公共行政伦理学的角度来看，在以下论述中，正确体现“职责”与“责任”间基本关系的论述是（）。A、“责任”是对履行“职责”的行为后果作出的回应B、组织制度界定各种具体的“责任”C、“责任”为确认行为的“职责”设定主体性前提D、两者没有内在联系答案：A78.值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是()。A、交接班制度B、岗位责任制度C、请示报告制度D、安全防范制度答案：B解析：岗位责任制度指无论是固定值班人员还是轮流值班人员，都要明确岗位职责，坚守岗位，不得擅离职守，这是值班工作最基本的制度。在值班期间必须坚守岗位，尽职尽责，做到“人不离机(电话)”。如遇特殊情况需要离岗，应提前向主管负责人请假，以便安排临时替班人。接班人员如果迟到，上一班的工作人员应坚守岗位，并电话请示主管，任何情况下不得擅离职守。79.从“真理标准”到“三个有利于”，邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末，粉碎“四人帮”后，“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想，致使拨乱反正不能进行，“左”的错误不能纠正，新的路线和政策无法提出，党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势，邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正，领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论，倡导思想解放，重新确立和发展“实事求是”的思想路线。这篇文章提出：作为检验真理的标准，不能到主观领域内去寻找，也不能到理论领域内去寻找，思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准，正如在法律原告是否属实，不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准，必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性，否则就无法检验。在1992年年初，邓小平视察南方时，针对一段时期以来，党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子，不敢闯，以及理论界对改革开放性质的争论，指出：要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。而这一判断的标准，应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。”从此，三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。在邓小平的伦理思想中，政府行政的有效性和优越性从来不是抽象的，行政道德价值也不是存在于思辨的道德论证中，他认为检验政府行为的道德价值，只能看它能在多大程度上创造出比资本主义更多的（）。A、理论B、意识形态C、制度D、财富答案：D80.（）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A、职权B、权限C、职责D、职位答案：B解析：权限是对职权范围的具体规定，是对职权的具体细分。岗位权限是在完成岗位职责范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。它是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证本岗位员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。81.在反腐过程中，司法监督的关注点是（）。A、行为的预防B、行为的后果C、行为的动机D、行为的环境答案：B82.后悔值法属于（）。A、确定型决策方法B、风险型决策方法C、不确定型决策方法D、综合型决策方法答案：C解析：后悔值法属于不确定型决策方法。83.受理并负责办理公文内容的主要机关被称为（）。A、主送机关B、抄送机关C、签发机关D、会签机关答案：A解析：公文中的主送机关即指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关。应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。故本题答案选A。84.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。A、用工行为B、劳动行为C、劳动行为和用工行为D、管理行为答案：C解析：企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。85.突发事件是人们对于出乎意料事件的总称。以下哪项不是突发事件()A、1997年亚洲金融危机B、2001年美国911事件C、2003年SARS事件D、1978年中国改革开放答案：D86.从“真理标准”到“三个有利于”，邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末，粉碎“四人帮”后，“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想，致使拨乱反正不能进行，“左”的错误不能纠正，新的路线和政策无法提出，党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势，邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正，领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论，倡导思想解放，重新确立和发展“实事求是”的思想路线。这篇文章提出：作为检验真理的标准，不能到主观领域内去寻找，也不能到理论领域内去寻找，思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准，正如在法律原告是否属实，不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准，必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性，否则就无法检验。在1992年年初，邓小平视察南方时，针对一段时期以来，党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子，不敢闯，以及理论界对改革开放性质的争论，指出：要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。而这一判断的标准，应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。”从此，三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。在功利主义者看来，只有当一个政府能够高效地组织社会合作和利益分配时，这个政府才是（）。A、完全正义的B、充分自由的C、高效率的D、绝对民主的答案：A87.党政机关的行文关系有（）。A、逐级行文、多级行文、直贯到底的行文B、上行文、下行文、平行文C、逐级行文、多级行文、越级行文D、直达行文、多级行文、越级行文答案：B88.（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A、公告B、通告C、通知D、通报答案：D解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题答案选D。89.在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。A、权利义务B、法律C、人身D、财产答案：C解析：由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动力具有显著的生理性特征，其存在和消费与劳动者人身须臾不可分离，雇员向雇主提供劳动，实际上就是将其人身在一定限度内交给雇主，因而劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。90.美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特认为企业家精神的真谛是()。A、获取最大利润B、管理C、取得最大社会效益D、创新答案：D解析：熊彼特特别强调说：“企业家精神的真谛就是创新，创新是一种管理职能。”他认为企业家的职能就是实行创新，引进“新组合”，从而使企业、经济不断发展。故本题正确答案选D。91.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A、愈大B、愈小C、不变D、不确定答案：A解析：各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系，通常用“工资结构线”来表示。工资结构线越陡，各等级之间工资差距越大，表示企业对于贡献价值不同的岗位，采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。92.行政管理活动的合法性基础是（）。A、公共性和私人利益B、效率性和私人利益C、公共性和公共利益D、效益性和公共利益答案：C解析：公共管理的出发点和目标就是为了实现公共利益，所以它的合法性也是以目的为基础；，93.不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。A、情绪型B、外倾型C、内倾型D、顺从型答案：C94.意见是党政机关常用公文之一，关于这一文种的说法错误的是（）。A、意见适用于对重要问题提出见解和处理办法B、《农村五保供养工作条例》和《农村五保供养服务机构管理办法》是制定该意见的依据C、意见一般采用分条列项的表达方式，第一层次使用（一）、（二）……D、对于下行意见，当文中对贯彻执行有明确要求时，下级机关应遵照执行答案：C解析：A项是意见的含义，正确。意见的开头常概括性说明提出意见的缘由、目的、政策法律依据或者客观事实依据，B项正确。公文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，以上公文的结构层次不存在问题.C项错误。作为下行文的意见，在一定意义上就是指示性通知，当文中对贯彻执行有明确要求时，下级机关应遵照执行.D项正确。故本题答案选C。95.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应答案：B96.在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A、流失率较高的行业或企业B、空缺岗位的地区分布较广C、空缺岗位并非迫切需要补充D、候选人相对集中在某个专业领域内答案：A解析：杂志接触目标群体的概率比较大，便于保存，纸质和印刷质量比报纸好，但广告的预约期较长，申请岗位的期限也会比较长，同时发行的地域可能较为分散。因此，在一般情况下，杂志招聘广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。97.述职报告写作时要求内容必须全面而又有所侧重，其侧重点应放在()。A、导言部分B、成绩部分C、缺点部分D、意见部分答案：B解析：述职报告的内容必须全面而又有所侧重。述职报告完全是写实的工作报告，目的在于让人了解自己或自己工作单位的工作情况，因此，要求内容必须具体。述职报告，又是一段时间，甚至几年时间内工作的总结，因此还要求内容必须全面。但是，述职报告一定要分清主次，突出重点。述职报告的重点是成绩部分，对重点问题的决策，重点问题的解决和重要难点的突破，重点项目的经济效益，重点事情的处理和重点人物的思想工作等，这些方面都应该详写。故本题选B。述职报告正文包括4个方面的内容：导言部分、成绩部分、缺点部分和意见部分。其中成绩部分是述职报告的核心部分。98.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。A、企业精神B、企业价值观C、企业文化D、企业形象答案：C解析：所谓的企业文化，或称组织文化指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。选项A，所谓的企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。选项B，企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。选项D.企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。因此，由定义可知，选项C为正确答案。99.如果秘书人员违反了保密规定，甚至损害了国家和单位的利益，需要承担的责任不包括()。A、罚款B、警告C、记过D、撤职答案：A解析：如果秘书人员违反了保密规定，甚至损害了国家和单位的利益，需要承担相应的纪律责任和法律责任，其中，B、C、D项属于秘书人员违反保密规定所应承担的纪律责任。此外，纪律责任还包括降级和开除。另外，我国《保密法》规定：故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》的规定追究刑事责任；为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家机密的，按照1988年9月5日《全国人大常委会关于惩治泄露国家机密犯罪的补充规定》追究刑事责任。这些属于相应的法律责任。100.公共管理研究领域的第一个范式为（）A、公共行政范式B、新公共管理范式C、公共服务范式D、公共责任范式答案：A101.与出于偏好的行为不同，出于责任的行为具有（）。A、普遍必然性B、个体偏好性C、自然性D、目的性答案：A102.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。A、在职培训成本B、人力资源费用C、人力资源管理费用D、培训成本答案：D解析：培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。103.（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A、职能型组织结构B、直线型组织结构C、直线一职能型组织结构D、事业部制组织结构答案：C解析：直线—职能参谋型组织结构也叫直线—职能制。它是在直线型组织结构和职能型组织结构的基础上，取长补短，吸取这两种形式的优点而建立起来的，目前绝大多数组织都采用这种组织结构形式。故选C。104.美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（）。A、决策技能B、判断技能C、沟通技能D、技术技能答案：D解析：根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故本题答案选D。105.公文中无论是张贴或者登报的通告，落款处必须写明()。A、发文单位和主送机关B、发文单位和成文日期C、特此通告和成文日期D、发文单位和必须执行答案：B解析：通告的格式，包括标题、称呼、正文、落款。其中，落款分两行写在正文右下方，一行是发文机关署名，一行写成文日期。106.有效的控告涉及的内容必定是（）。A、马上会发生的事件B、很久以后才可能发生的事件C、已经发生而且影响已经消退的事件D、已经制定但还远未运行的制度答案：A107.公文作者指的是（）。A、公文起草者B、机关领导C、具有合法身份的组织D、上级领导机关答案：C解析：公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。故本题答案选C。108.关于从众行为，下列说法中正确的是（）。A、情绪比较稳定的人容易从众B、服从性和受暗示性弱的人容易从众C、自信心强的人容易从众D、人际关系比较好的人容易从众答案：D109.下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理答案：C解析：人员配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。110.公文法定效力的大小取决于多个方面，但不包括()。A、制发机关地位的高低B、制发机关职权范围的大小C、公文内容的重要程度D、公文的特定格式答案：D解析：制发机关地位的高低、职权范围的大小、公文内容的重要程度都可以决定公文的重要程度，而公文的特定格式是既有规定，不能决定公文法定效力的大小。111.以权力地位为中心的价值观是（）。A、经济性价值观B、政治性价值观C、审美性价值观D、社会性价值观答案：B112.元政策是指（）A、用以指导和规范政府公共政策行为的一套理念和方法的总和。B、用以指导某一方面公共问题的主导性政策。C、针对特定而具体的公共问题做出的政策性规定。D、实施的效果常常是在经验的基础上可以直接观察到并可以评估的。答案：A113.招收事业单位人员的考试和考察，入学的考试和体检，领导审查工作方案都属于()。A、直接控制B、预先控制C、过程控制D、事后控制答案：B解析：预先控制位于管理活动过程的初始端。在这一点上进行控制，可以防止组织使用不合要求的资源，保证组织的投入在数量和质量上达到预定的目标，在整个活动开始之前能剔除那些在制造过程中难于挽回的先天缺陷。如干部的招录考核、入学的考试和体检、领导审查工作方案等，都是预先控制的例子。所以选B。114.绩效低下的原因可分为（）。A、总体原因和个体原因B、总体原因和组织或系统原因C、个体原因和组织或系统原因D、主观原因和客观原因答案：C解析：绩效低下的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因。115.市政府把省政府的文件以通知的形式发至县政府，这种形式叫作（）。A、印发B、批转C、翻印D、转发答案：D解析：转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。本题适用转发上级机关的文件。印发是将文件印制下发，批转适用于上级机关批复、转发下级机关的公文。故本题答案选D.116.用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。A、暗示B、培训C、公务谈判D、游说策动答案：A解析：本题干所述为暗示的定义，故答案为A。117.“欢娱嫌夜短，寂寞恨更长”描写的心理现象是（）。A、空间错觉B、时间错觉C、运动错觉D、视觉错觉答案：B解析：本题干中提及的这句话指欢乐高兴时觉得夜晚太短，而寂寞孤独时觉得夜很长，描写的是不同状态下对同一时间的感觉不同，产生了时间错觉，故选B。118.所谓（）是指由中央或地方政府举办，在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。A、教育事业单位B、科研事业单位C、基本事业单位D、非基本事业单位答案：C解析：事业单位存在的标准应以其在国民经济和社会发展中的地位和作用为标准来界定。可将现有的事业单位分为基本事业单位和非基本事业单位。基本事业单位是指由中央或地方政府举办，在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。其他的事业单位为非基本事业单位，由社会力量、个人甚至外资等多渠道兴办，政府根据该事业的公益程度和社会需求程度进行一定程度上的介入。故选C。119.腐败的官员视其公职活动如一种经营交换，他们寻求最大限度地扩大这一收益，因而职位变成了一个（）。A、最大化单位B、最小化单位C、服务性单位D、理想化单位答案：A120.养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。去哪里养老？让谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。据调查，目前我国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老，还依然托付于忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动力的老伴、老友。虽然社会保障网渐织渐密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这还远远不够。养老服务这个“朝阳产业”，何时能解“夕阳焦虑”？近年，随着我国老龄化社会的加剧，养老问题越发受到重视。在政策层面，国家出台了《国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服务领域的发展。2015年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于“人口老龄化”“养老”等问题的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关，更应重视“边富边老”这一社会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步发展，满足日益扩大的养老需求。国家全面放开二孩生育这一公共政策，属于（）。A、总政策B、具体政策C、基本政策D、政治政策答案：B解析：按照公共政策的范围和层次可以将公共政策划分为总政策、基本政策和具体政策三类。总政策是指用来规范与指导政策制定行为本身的准则和指南，如总路线、总方针等。基本政策是党和政府针对某一社会领域或社会生活某个基本方面而规定的任务、目标和指导原则，也称其为基本国策，如计划生育、环境保护等。具体政策又称为部门政策，是在基本政策的指导下，为解决特定时期和范围内的某类或某个特定问题所确定的具体目标任务和行动准则。国家全面放开二孩生育，是在计划生育这一基本国策指导下的、为缓解人口老龄化这一现状所制定的具体政策。如按照公共政策的对象划分，人口政策属于社会政策，而非政治政策。故本题答案选B。121.管理层次多、管理幅度窄，便于统一指挥、统一行动的层级结构称为（）。A、“高纵型”结构B、“层级型”结构C、“系统型”结构D、“多元型”结构答案：A122.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。下列选项中的各种做法属于发文办理的是()。A、对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间B、及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结C、根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示D、确定公文的发文字号、分送范围和印制份数并详细记载答案：D解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第24条的规定，收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中，签收是指对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。传阅是指根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。故排除A、B、C三项。根据该条例第25条的规定，发文办理主要程序包括：复核、登记、印制、核发。其中，登记是指对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。故本题应选D。123.在一份复杂的公文中，正文的核心是()。A、结尾B、附件说明C、开头D、主体答案：D124.在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。A、职能型组织结构B、直线一职能参谋型组织结构C、赢线型组织结构D、事业部型组织结构答案：A解析：职能型结构是一种以职能为导向的组织结构形式，其特点是：将同类专业人员集合在各自专门的职能机构内，并在各自的业务范围内分工合作，任务集中明确，上行下达。职能型结构的优点是：有利于各部门工作的专业化和高效化。这种模式能从专业化中取得优越性，将同类专家归在一起可以产生规模经济，减少人员和设备的重复配置，通过给员工们提供与同行们“说同一种语言”的机会而使他们感到舒服和满足，有利于高层领导的集中统一指挥。职能型结构的缺点主要是：（1）部门间协调困难。（2）没有一项职能对最终结果负责。（3）不利于未来的高层经理的培养。事实上，实际工作中不存在纯粹的职能型组织结构。125.如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司（）。A、正式沟通渠道中信息传递存在问题.需要协调B、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好C、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递D、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息答案：A126.从某种意义上说，既是计划工作的基础，又是控制基本标准的是（）。A、成本标准B、费用标准C、收入标准D、实物标准答案：D解析：实物标准是指以实物量为计量单位的标准，主要用于在投入和产出方面可用实物计量的场合，反映定量的工作成果。它既是计划工作的基础，又是控制的基本标准。故本题答案选D。127.“意见”适用于()。A、会议讨论通过的重大决策事项B、不相隶属机关之间商洽工作C、答复下级机关请示事项D、对重要问题提出见解和处理办法答案：D解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。B项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。批复适用于答复下级机关请示事项。故选D。128.行政管理机构的首要特性是（）。A、系统性B、主体性C、合法性D、合理性答案：C解析：行政管理机构存在的依据是行政权力的存在，没有行政权力，行政管理机构也就不存在。而现代社会的公共权力都必须合法存在，即由法律赋予，依照法律行使。所以，行政管理机构的首要特性是具有合法性。行政管理机构的特性包括合法性、主体性、系统性、权威性、执行性和管理性。故本题答案选C。129.下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。A、它规定了劳动合同关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的答案：A解析：劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。130.以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确()A、指标需具备可持续性B、指标需具备可行性C、指标需具备风险性D、及时满足远期近期需要答案：C131.赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A、责任感B、成就感C、工资D、成长需要答案：C解析：赫茨伯格认为，那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫作“激励因素”，包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。同时他认为传统的激励假设，如工资刺激、提供良好的工作条件等都不会产生更大的激励。所以答案选C。132.在公文写作中，下列不属于积累与占有材料的途径的是（）。A、观察体验B、调查采访C、文献采集D、主观编创答案：D解析：积累与占有材料的途径主要有：亲自观察体验；调查采访；从已有文献资料中采集资料。故本题答案选D。133.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。A、对人的合理使用B、科学技术的高度应用C、资源的最优配置和最优利用D、资金的合理流动答案：C解析：决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用。134.实现组织目标的关键人物是（）。A、技术人员B、销售人员C、管理者D、预测人员答案：C解析：管理者是实现组织目标的关键人物。135.以法约尔的观点，劳动分工原则（）。A、仅适用于技术工作B、不仅适用于技术工作也适用于管理工作C、分工越细越好D、分工越粗越好答案：B解析：法约尔认为，劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作，而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是，法约尔又认为：“劳动分工有一定的限度，经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”本题选B。136.省委党校计划修缮图书大楼，需要资金50万元，拟请省财政厅予以解决。其行文的文种应是()。A、请示B、意见C、函D、复函答案：A解析：意见常用于下行文，对某一个问题提出相应的对策；函多用于平级之间；请示适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选A。137.沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。A、更高B、无变化C、不确定D、更低答案：D138.电子公文是运用现代信息管理技术制作的电子文书。下面表述错误的是()。A、与纸质公文具有同等效力B、在物理形态上有别于纸质公文C、依赖计算机阅读、处理D、不能广泛应用答案：D解析：电子公文有其独特的方便性，效力同纸质公文一样，是可以广泛使用的。故本题选D。139.为（）国土资源部与省级国土资源部主管部门间矿业权申请审批相关文件报送方式，（）管理效率，现将有关事项（）如下：……；依次填入上述公文括号处最合适的词语是（）A、调整、提高、告知B、改革、加快、函告C、革新、增加、通告D、规范、提高、通知答案：D解析：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。根据题干内容，可知该公文适用文种为通知。故本题答案选D。140.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列说法正确的一项是()。A、涉密公文根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”或“秘密”即可B、发文字号由发文机关代字、年月日期和发文顺序号组成C、请示不限于一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项D、公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项答案：D解析：A项，涉密公文在标注密级的同时还应标明保密期限；B项，发文字号中的时间只需标明年份即可，不需要年、月、日都齐全；C项，请示应当一文一事。D项正确。141.按照信息的性质，控制可分为（）。A、直接控制和间接控制B、战略控制和任务控制C、预防控制和更正控制D、反馈控制和前馈控制答案：D解析：反馈控制根据问题出现后产生的信息进行调整，前馈控制根据问题未产生前产生的信息进行调整。142.人本管理的核心是（）。A、效率第一B、以人为本C、质量第一D、用户至上答案：B解析：人本原理强调管理应该以人为中心，尊重人、依靠人、为了人、发展人，这是做好管理工作的根本，它的核心是以人为本。143.在组织绩效管理中，核心环节是（）。A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈答案：C解析：绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题答案选C。144.下列属于特指秘书机构的办公室是()。A、校长办公室B、厂长办公室C、国务院台湾事务办公室D、中共中央办公厅答案：D解析：办公室主要包含下述三种含义：(1)泛指一切办公场所，主要指管理人员或文职人员处理日常工作的主要场所；(2)专指特殊办公场所，主要指某一级职务领导人员或某一类职业人员的办公场所，如校长、厂长办公室等；也可以指某种独立的工作机构，如国务院台湾事务办公室等；(3)特指秘书机构，主要是党政机关、企事业单位内部的综合职能部门。在高级领导机关称为办公厅.如中共中央办公厅；在中级机关或基层单位称为办公室，如学院办公室等。而选项中A、B、C项属于办公室中的专指特殊办公场所，D项属于办公室的特指秘书机构。145.国务院研究室是（）。A、行政决策的中枢系统B、行政决策的信息系统C、行政决策的咨询系统D、行政决策的审批控制系统答案：C解析：现代行政决策体制通常由行政决策中枢系统、行政决策信息系统、行政决策咨询系统和行政决策审批控制系统组成。国务院研究室是承担综合性政策研究和决策咨询任务、为国务院主要领导同志服务的国务院办事机构，是典型的行政决策咨询系统。故本题答案选C。146.根据《党政机关公文格式》(GB/T—)，下列关于公文格式的说法，错误的是()。A、公文主体为首页分隔线以下、末页首条分隔线以上，不含分割线的部分B、公文标题回行时要保持词意完整，标题排列应当使用梯形或菱形C、公文的附件与正文一起装订时，附件应另起页，分开编排页码D、签发人部分由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成答案：C解析：根据《党政机关公文格式》中规定，公文的附件与正文一起装订时，页码应当连续编排。故本题选C。147.公文中应使用法定计量单位，还要保持计量单位的()性。A、权威B、标准C、习惯D、统一答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》中规定，公文使用的汉字、数字、外文字符、计量单位和标点符号等，按照有关国家标准和规定执行。因此，在公文中，应该保持计量单位的标准性。故本题选择B。148.保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是（）。A、政府上网B、政府信息公开化C、政府信息化D、建立公共管理信息系统答案：B149.下列哪种职能是管理活动的首要职能？（）A、计划职能B、领导职能C、控制职能D、组织职能答案：A150.公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是()。A、备忘录B、信件C、通知D、报告答案：A解析：信息传递的方式有口头、书面、非语言三种，选项A、B、C、D均为书面传递的方式，其中备忘录是公司内部较常用的书面交流方式，用于提醒会议日程、任务目标等重要事宜。与信件相比，备忘录较为简短，使用方便。151.传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大损害且（）。A、管理过程结束B、管理出现偏差C、损害无法补偿D、错误势态扩大答案：C解析：事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制的致命缺陷在于，整个管理过程已经结束，或者说整个活动已经告一段落，管理活动中出现的偏差已在系统内部造成损害，并且无法补偿。所以选C。152.具有系统的全面管理的技能是指管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、学习技能答案：C解析：概念技能是指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力，是最为重要的一种技能。153.主送机关收到上述公文后，对该公文的处理正确的是（）。A、可以直接复印该公文，并作为正式公文使用B、按规定将该公文及时向下转发，确保文件精神落实到位C、必须通过报纸、广播、电视等新闻媒体向群众发布D、文秘部门应直接将文件转发有关部门办理答案：B解析：确有工作需要的公文复印，应当经发文机关或者其上级机关批准，复制、汇编的公文视同原件管理。所以不能随意复印公文，A项说法错误。通过公文内容可知，该公文属于上级向下级行文，不需要群众周知，C项说法错误。文秘部门接收该文后，应及时提出拟办意见报本机关负责人批示或者转发有关部门办理，D项说法错误。故本题答案选B。154.《党政机关公文处理工作条例》中按照公文处理的工作流程将公文处理工作概括为三个相互关联、衔接有序的工作环节，不包括()。A、拟制B、办理C、管理D、传送答案：D解析：《党政机关公文处理工作条例》第4条规定，公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。155.针对物理对象的危机管理评估考察，包括以下哪项信息()A、收入分配状况B、土地与区域管理状况C、实业D、法律状态答案：B156.公文结构主要有三种：一是篇段合一式，二是分段式，三是（）。A、分项列条式B、首尾齐备式C、事例引入式D、内容论证式答案：A解析：公文的正文结构一般采用分项列条式、篇段合一式和分段式的结构方法。故本题答案选A。157.最早使用，也是最为简单的一种组织结构形式是（）。A、职能型B、直线型C、矩阵型D、网络型答案：B解析：直线型组织结构也称为单线式组织结构，是最早使用，也是最为简单的一种组织结构类型。故本题答案选B。158.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。A、委任制B、考任制C、选任制D、聘任制答案：A解析：委任制，亦称任命制，是按照有关法律规定，经组织考察由有人事任命权的机关或个人通过决定或命令委任产生行政领导者的方式。它是当