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文档简介

第页共页冶金行业班组安全生产培训教育制度第一章总则第一条为了加强冶金行业班组的安全意识和技能培训，确保生产过程中的安全生产，特制定本制度。第二条本制度适用于冶金行业各班组的安全生产培训教育。第三条班组成员参加培训教育须按照制度要求进行，通过考核合格后方可上岗工作。第四条班组成员参加培训教育应主动配合，积极参与，切实提高安全生产意识和技能。第五条班组负责人应当定期组织安全生产培训教育，并建立健全培训档案。第六条本制度由冶金行业班组安全生产管理部门具体负责实施。所有班组成员均需遵守本制度。第二章培训教育内容第七条培训教育内容包括但不限于以下项目：1.安全生产法律法规及政策知识；2.灭火、防火及应急措施；3.安全操作规程和操作技术；4.安全设备使用与维护；5.安全事故案例分析及教训。第八条根据不同班组的特殊工作环境和工作内容，可以增加相应的培训内容。第三章培训教育方式第九条培训教育方式可以采用以下形式：1.班组内部集中培训；2.班组内部分组培训；3.外部聘请专业机构组织培训；4.网络、视频等远程培训；5.定期举办安全生产知识竞赛。第十条不同培训方式的选择应根据实际情况进行合理调配，确保培训效果。第四章培训教育机构第十一条为了确保培训教育质量和效果，建议冶金行业班组可以选择以下机构进行合作或聘请：1.冶金行业安全生产培训机构；2.国家认可的安全生产培训机构；3.冶金行业安全生产协会；4.具有相关资质和经验的安全生产培训机构。第十二条班组负责人根据具体情况和培训需求，选择合适的培训教育机构进行合作或聘请。第十三条聘请外部培训教育机构的费用由班组自行承担。第五章培训教育计划及考核第十四条班组负责人应每年制定安全生产培训教育计划，并向上级管理部门报备。第十五条培训教育计划应包括培训时间、地点、内容、方式等信息，并确保每位班组成员都能参加培训。第十六条班组负责人应确保培训教育工作的有序进行，并监督班组成员参加培训并合格通过考核。第十七条培训教育考核应采取书面或口试形式，符合培训教育内容要求的班组成员才能合格。第六章培训教育档案第十八条班组负责人应建立健全安全生产培训教育档案，并确保数据的完整和安全。第十九条培训教育档案应包括培训计划、培训记录、考核结果等信息。第二十条班组负责人应对培训教育档案进行定期复核和更新，及时补充新的培训内容和成果。第七章违规处理与奖惩第二十一条班组成员有下列行为之一的，视情节轻重，给予相应的处理措施：1.未按规定参加培训教育的；2.不遵守安全操作规程、操作技术的；3.未经合格考核擅自上岗工作的；4.培训教育考核不合格的。第二十二条班组成员有下列行为之一的，给予相应的奖励措施：1.在安全生产知识竞赛中表现突出的；2.提出有效的安全生产改进建议的；3.在工作中积极参与安全活动的；4.在培训教育考核中取得优异成绩的。第八章附则第二十三条本制度自发布之日起正式实施。第二十四条

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