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文档简介

第页共页小学工会旅游制度模版第一章总则第一条为了激发广大教职工的工作热情，增强团队合作能力，丰富工作之余的生活，促进员工们的身心健康发展，特制定本小学工会旅游制度。第二条本制度适用于本小学所有教职工，在任何情况下，员工都应遵守本制度的相关规定。第三条本制度参照相关法律法规和本单位情况制定，凡本制度未涉及的事项，可参照相关规定进行处理。第二章旅游计划第四条每年工会将统筹考虑员工的实际情况和旅游需求，制定一年度的旅游计划。第五条旅游计划应包括旅游的时间、地点、行程安排、费用等内容，计划制定后由工会公布并及时通知相关员工。第六条员工可以自愿报名参加工会组织的旅游活动，也可以以家庭为单位报名。第三章报名参加第七条员工报名参加旅游活动，需填写报名表，并在规定的时间内交予工会。第八条报名时员工需支付一定的报名费用，以确保活动的顺利进行。费用由工会根据实际情况确定并公示。第九条工会有权根据实际情况对报名人数进行限制，若报名人数超过限制人数，则工会将进行筛选。第四章费用与费用支付第十条参加旅游活动的员工需支付一定的费用，包括差旅费、食宿等。第十一条工会将提前征集旅游费用，由工会负责统一收取并保管。第十二条工会将负责统一支付旅游费用，确保员工无需个人承担。第五章旅游过程第十三条参加旅游活动的员工需按照行程安排严格执行，不得私自离队或违反相关规定。第十四条旅游活动期间，员工需遵守当地法律法规和公共秩序，并尊重当地的习俗和民族风情。第十五条旅游活动期间，员工需注意自己的人身安全和财产安全，如有发生意外情况，需及时向工会负责人报告。第十六条工会将提供必要的医疗保障和紧急救援措施，但如发生不可抗力导致的意外事故，工会不承担赔偿责任。第六章旅游归来第十七条旅游活动结束后，员工需将旅游地点的情况、感受、照片等相关材料交给工会。第十八条工会将根据员工的意见和反馈，及时总结旅游活动，改进活动组织和安排。第七章奖励与惩处第十九条对于在旅游活动中表现突出、具有先进思想和优秀业绩的员工，将给予适当的奖励和荣誉。第二十条对于在旅游活动中违反规定、损害单位利益和员工形象的行为，将依据情况进行相应的惩处，甚至解除与工会的合作关系。第八章附则第二十一条本制度的解释权归本小学工会所有，未尽事宜由工会负责解释和处理。第二十二条本制度自颁布之日起执行，有效期为三年，期满后需重新修订。第二十三条本制度解释权归本小学工会所有，由工会负责对违反本制度的行为进行处理。第二十四条本制度自颁布之日起施行。小学工会旅游

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