工作票许可制度范本

第页共页工作票许可制度范本工作票许可制度一、概述工作票许可制度是指根据工作安排、工作流程及安全要求，对需要在工作场所从事特定工作的人员进行合理、有效的许可管理，确保工作环境安全、工作作业规范、人员健康有序，防范和减少事故和职业病的发生。该制度适用于本公司相关工作场所的工作人员。二、工作票许可责任1.公司负责人有责任制定和落实工作票许可制度，并明确相应的责任和权限。2.工作负责人有责任确保工作票许可制度的有效执行，并对工作人员的行为和结果负责。3.工作票申请人有责任正确填写工作票，提供真实、准确的信息，并遵守工作票许可制度的规定。4.工作票许可人有责任对工作票进行审核、审批，并确保工作人员在具备相应能力和条件的情况下才能持工作票执行任务。5.工作许可监管人负责对工作票的执行情况进行监督、检查，并及时向公司负责人和工作负责人汇报情况。6.工作人员有责任按照工作票的要求进行工作，切实保障工作安全、人身安全和环境安全。三、工作票许可程序1.工作票申请：工作负责人根据实际情况，向公司负责人提出工作票申请，并提交相关材料，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作要求等。2.工作票审核：公司负责人对工作票的真实性、合理性进行审核，并决定是否批准申请。审核过程中，应注意核实申请人的工作能力、工作经验等相关信息。3.工作票审批：经公司负责人审核通过后，由工作票许可人进行审批。工作票许可人应对工作票的内容进行仔细核对，确保工作人员能够满足工作要求。4.工作票发放：经工作票许可人审批通过后，发放工作票给工作负责人或执行工作的工作人员。工作票应加盖公司公章，包含工作内容、时间、地点，工作负责人和工作人员的姓名等必要信息。5.工作票执行：工作票负责人应按照工作票的要求和工作计划进行工作组织和指导，并监督工作人员遵守工作票要求，确保工作安全和工作质量。6.工作票归档：工作结束后，工作负责人应将工作票归档，包括归档时间、归档人员等信息，并保留一定期限供公司负责人和相关监管部门查阅。四、工作票许可注意事项1.工作票许可人应在审核、审批时严格按照规定的程序和标准进行操作，确保工作人员具备执行工作的资质和条件，避免因工作人员不合格而导致的安全事故。2.工作票负责人应加强对工作人员的组织、指导和监督，确保工作人员按照工作票要求进行工作，并提供必要的安全保障措施。3.工作票许可监管人应定期对工作票的执行情况进行检查，及时发现问题并提出改进措施。如发现工作票存在虚假填报或不合规定的行为，应立即报告公司负责人，并按规定进行处理。4.工作人员应严格按照工作票的要求进行工作，不得擅自改变工作内容、时间和地点，确保工作安全和工作质量。五、工作票许可制度的宣传和培训公司应对员工进行工作票许可制度的宣传和培训，确保员工全面了解该制度的内容和要求，并能熟练掌握相关操作技能。培训内容包括工作票的填写要求、审核审批流程、工作票的执行和监管等内容。六、工作票许可制度的评估和改进1.公司应定期对工作票许可制度进行评估，包括执行情况、问题和隐患的发现、整改措施及效果等方面，及时发现问题并采取改进措施。2.公司负责人应根据评估结果，对工作票许可制度进行必