公司行政主管职责范本

第页共页公司行政主管职责范本第一章总则第一条为规范公司行政管理工作，明确行政主管职责，提高行政工作效率和质量，制定本职责范本。第二条行政主管是公司中负责行政管理工作的责任人，具体负责制定和实施各项行政管理制度和政策，协助公司领导履行行政管理职责。第三条行政主管必须具备较高的管理能力和卓越的组织协调能力，严守职责底线，维护公司形象和声誉。第四条行政主管必须遵守国家法律法规、公司章程，确保公司行政管理工作合法合规。第二章行政主管职责第五条行政主管负责公司行政管理工作的规划、组织、督导和协调，确保公司行政工作的顺利进行。第六条行政主管负责建立和完善公司行政管理制度和流程，制定和修订内务、办公、人事等规章制度，并及时通知相关人员执行。第七条行政主管负责协助公司领导拟定公司年度行政工作计划和预算，并监督执行情况。第八条行政主管负责协助公司领导推进各项行政改革和创新，提高行政工作效率和质量。第九条行政主管负责协调各部门之间的工作流程和信息交流，加强跨部门协作，推动公司各项工作的协同进行。第十条行政主管负责安排和组织重大会议和活动，会务管理，确保会议和活动的顺利进行。第十一条行政主管负责公司内外部联络与对接工作，与政府、行业协会等机构保持良好的关系，及时掌握行业动态。第十二条行政主管负责公司人事管理工作，包括人员招聘、人员录用、员工培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等。第十三条行政主管负责公司固定资产管理和办公设备设施的维护保养，提供良好的工作环境和工作条件。第十四条行政主管负责督导公司规章制度的执行情况，加强对内控制度的监督和评估，及时发现和解决问题。第十五条行政主管负责处理公司日常运营中的行政纠纷，维护公司和员工的合法权益。第十六条行政主管负责组织开展文体活动、员工福利活动等，增强员工的凝聚力和归属感。第三章行政主管职责履行要求第十七条行政主管必须具备良好的沟通协调能力，与公司各级领导及各部门之间保持密切的沟通联系，及时了解公司情况和需求。第十八条行政主管必须具备较强的学习能力和创新意识，不断提升自己的管理知识和能力，推动公司行政管理不断创新和发展。第十九条行政主管必须具备严谨的工作态度和高度责任感，对待工作细致认真，勇于承担责任和压力。第二十条行政主管必须保守公司机密，严守职业道德，忠诚于公司，严守职业操守，遵纪守法。第二十一条行政主管必须具备团队协作精神，积极引导员工，培养和激发员工的工作热情和创造力，营造良好的工作氛围。第二十二条行政主管必须具备应急处理能力，在紧急情况下能够迅速做出决策并有效应对。第四章行政主管职责约束第二十三条行政主管在履行职责的过程中，必须遵守公司章程、工作制度和行政管理制度的规定。第二十四条行政主管不得滥用职权、徇私舞弊，不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。第二十五条行政主管必须按照公司领导的指示和要求，认真履行职责，保证工作质量和效果。第二十六条行政主管必须严格遵守公司上级领导的工作纪律和规定，服从上级命令。第二十七条行政主管应当始终以公司的利益为重，为公司发展贡献自己的力量，不得擅自决定事务性的重大事项。第五章行政主管职责的评估与考核第二十八条公司将定期对行政主管的职责履行情况进行评估和考核，包括但不限于工作效率、工作质量、工作态度、团队建设等方面的评估。第二十九条行政主管在职责履行中出现失职、渎职等问题的，将根据公司相关制度进行处理，必要时将追究法律责任。第六章附则第三十条本职责范本解释权归公司所有，并随时进行修订和补充。第