劳动保护用品监督管理规定范本

第页共页劳动保护用品监督管理规定范本第一章总则第一条目的和依据为保护劳动者的合法权益，加强劳动保护用品的监督管理，制定本规定。本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规。第二条适用范围本规定适用于所有用人单位，包括国有企事业单位、集体企业、外资企业、合资企业、个体工商户等。第三条定义劳动保护用品，是指根据工作岗位的特殊性和劳动者的工作环境，为保护劳动者的生命安全和身体健康，由用人单位提供给劳动者的各种设备、器具、用品等。第四条监督管理机构劳动保护用品监督管理由劳动保护用品监督管理机构负责。第五条责任分工劳动保护用品监督管理机构负责劳动保护用品的监督和管理工作，用人单位负责组织实施，劳动者有权利和义务使用。第六条法律责任任何单位和个人不得违反法律法规提供、使用不符合劳动保护用品的行为。第二章劳动保护用品的选用第七条选用原则用人单位应根据劳动环境、工作岗位的特殊性和劳动者的身体条件等因素，科学合理地选用劳动保护用品。第八条选用顺序用人单位选用劳动保护用品应按照以下顺序进行：（一）符合国家强制性标准或行业标准的劳动保护用品；（二）符合国家推荐性标准或行业标准的劳动保护用品；（三）符合国际标准或国内外均有共识的劳动保护用品。第九条选用原则用人单位选用劳动保护用品时，应考虑以下因素：（一）与工作岗位相匹配，能够实现保护劳动者生命安全和身体健康的功能；（二）符合劳动者的身体条件和个人特点，能够提供合适的保护效果；（三）品质可靠，符合国家标准和行业标准，有正规的生产厂家和销售渠道；（四）价格合理，经济实用，能够充分满足劳动者的需要。第十条选用程序用人单位选用劳动保护用品，应按照以下程序进行：（一）明确劳动保护用品的类型和品种；（二）制定劳动保护用品选用标准；（三）寻找合适的劳动保护用品供应商；（四）对劳动保护用品进行评估和试用；（五）确定最终选用的劳动保护用品；（六）与供应商签订采购合同。第三章劳动保护用品的使用第十一条使用义务劳动者有义务合理使用劳动保护用品，保护自己的安全与健康。第十二条使用规则劳动者使用劳动保护用品应遵守以下规则：（一）按照说明书正确佩戴或使用；（二）不得擅自停用或废弃；（三）发现劳动保护用品有损坏或失效，应及时更换或修理；（四）不得私自转借或转让劳动保护用品。第十三条使用权利劳动者有权享受用人单位提供的符合劳动保护用品标准的劳动保护用品。第十四条禁止行为用人单位不得以任何形式限制、阻碍劳动者使用劳动保护用品。第十五条领用程序用人单位应按照以下程序进行劳动保护用品的领用：（一）劳动者提出使用劳动保护用品的申请；（二）用人单位审核劳动保护用品的需求和合理性；（三）用人单位与劳动者签订劳动保护用品领用协议；（四）劳动者签收劳动保护用品。第四章劳动保护用品的监督和管理第十六条质量监督劳动保护用品监督管理机构应加强劳动保护用品的质量监督工作，对市场上销售的劳动保护用品进行抽查、检测，保证合格率达到相关标准。第十七条使用监督用人单位应加强对劳动者使用劳动保护用品的监督，及时发现并纠正劳动者违规使用劳动保护用品的行为。第十八条故障报告用人单位应建立劳动保护用品故障报告制度，劳动者发现劳动保护用品故障应及时上报用人单位，并按照相关程序进行处理。第十九条效果评估用人单位应定期进行劳动保护用品的效果评估，了解劳动保护用品的实际效果与劳动者需求的匹配度。第二十条备案登记用人单位应将劳动保护用品的采购、使用、维护等情况进行备案登记，向劳动保护用品监督管理机构进行报告。第五章法律责任第二十一条违法行为用人单位、劳动者违反本规定的规定，属于违法行为的，应依法承担相应的法律责任。第二十二条行政处罚对于违反本规定的用人单位，劳动保护用品监督管理机构有权对其进行行政处罚，包括责令改正、处以罚款等。第二十三条民事赔偿用人单位、劳动者因