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文档简介

第页共页加油站员工管理制度模版第一章：总则第一条：为保障加油站的正常运营，提高员工工作效率和素质，制定本员工管理制度，以规范和管理加油站员工的日常工作行为和权利义务。第二章：岗位设置与职责第二条：加油站设立岗位包括加油员、收银员、站长等。具体职责如下：1.加油员：负责为顾客加油、检查车辆并提供相关服务，维护加油设备的正常运行。2.收银员：负责为顾客提供付款服务，保证交易的准确和及时。3.站长：负责统筹管理加油站的日常运营，协调各个岗位间的工作。第三章：人员招聘与培训第三条：加油站根据需要招聘员工，在招聘过程中，应当按照公平、公正、公开的原则进行。第四条：新员工入职后，应进行相应的培训，包括岗位培训和安全培训。培训结束后，应进行考核，合格后方可上岗工作。第四章：工作时间与考勤第五条：加油站员工工作时间为每周40小时，具体排班以加油站经理的安排为准。第六条：员工应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向加油站经理申请并经批准。第五章：薪资与福利第七条：员工工资由加油站根据工作岗位和工作表现确定，应按时支付。第八条：加油站应按国家规定参加社会保险，提供年假、病假等合法福利。第六章：纪律与规范第九条：员工应严格遵守加油站的各项规章制度，如违反规定，将受到相应的处罚。第十条：员工应保守加油站和顾客的商业秘密，不得泄露，违反者将承担法律责任。第十一条：员工不得私自接受顾客赠送的礼物或收益，不得进行个人损害加油站利益的行为。第七章：奖惩办法第十二条：员工可以根据工作表现和贡献获得相应的奖励，如加薪、表彰等。第十三条：员工如出现违规行为或者工作失误，将受到相应的处罚，包括警告、扣减工资等。第八章：违纪处理第十四条：员工如出现以下违纪行为，将受到相应的处罚：1.迟到、早退、缺勤；2.擅自离岗；3.盗窃、贪污、偷盗；4.醉酒上班；5.言行不当。第九章：附则第十五条：本制度自颁布之日起执行，加油站员工应严格遵守，如有违反者，将受到相应的处罚。第十六条：对于本制度未能涉及到的事宜，可根据实际情况另行制定相应规定。以上为加油站员工管理制度的概要，各项规定应根据实际情况进行具

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