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文档简介

第页共页公司考勤制度公告模版尊敬的各位员工：大家好！作为一家快速发展的企业，我们非常重视每一位员工的工作态度和出勤情况。为了更好地管理公司人员的考勤情况，提高工作效率和企业整体运营水平，我们决定推行全新的考勤制度。此制度将于[日期]正式实施。现将考勤制度的相关内容向大家详细介绍如下：一、考勤打卡方式及时间1.打卡方式：公司将使用电子考勤系统进行考勤打卡，具体打卡方式将在[日期]进行培训，并且提供相应的考勤卡或指纹注册。2.打卡时间：上班时间为[时间]，下班时间为[时间]，以电子考勤系统记录的打卡时间为准。迟到超过[时间]（含[时间]）将被视作迟到一次，早退超过[时间]（含[时间]）将被视作早退一次。连续三次迟到或早退将被视作缺勤一天。二、请假制度1.请假申请：员工因私事或疾病需要请假时，必须提前[时间]向所在部门主管或人力资源部门提出请假申请，并在电子考勤系统上填写请假信息。2.请假审批：请假申请需经上级主管或人力资源部门审核批准，且提前[时间]以书面形式通知所在部门。3.请假种类：员工请假按照正常请假、病假、事假、产假等情况进行区分，具体按照公司相关规定执行。三、缺勤与迟到早退处理1.缺勤处理：员工因故不能参加上班工作的，需提前通知所在部门，同时填写缺勤申请表，并将请假理由与相关证明材料交给人力资源部门备案。未经批准或未提供相关证明材料而缺勤的，将按旷工处理，且扣除当天工资。2.迟到早退处理：迟到早退次数累计达到[次数]次以上的员工，将以名义警告的形式处理。表现不改且累计达到[次数]次以上的，将按照公司相关规定进行相应处罚。四、加班及调休规定1.加班安排：公司有特殊情况需要员工加班时，会提前通知相关员工，并根据具体情况进行加班安排。员工需主动配合加班工作。2.加班补贴：根据工作情况，公司将向加班人员支付相应的加班补贴或提供调休机会。3.调休安排：公司将根据员工的请假情况和工作需要，合理安排调休时间。员工需向所在部门提前申请调休，并经主管批准后方可执行。五、考勤管理和奖惩机制1.考勤管理方案：公司将定期对员工的考勤情况进行评估和排名，并将考勤情况作为年终评定和晋升的重要指标之一。2.奖惩机制：对于表现优秀和出勤良好的员工，公司将给予奖励，例如提供培训机会、加薪、奖金等；对于考勤不合格的员工，将采取相应的纪律和惩罚措施，例如警告、罚款等。以上是公司新的考勤制度的详细内容，希望大家能够充分理解并遵守相关规定。通过全面推行新的考勤制度，我们相信能够进一步提高公司的运营效率和员工的工作积极性，推动企业持续健康发展。如果大家对新的考勤制

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