公司图书借阅制度范本_第1页
公司图书借阅制度范本_第2页
公司图书借阅制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司图书借阅制度范本第一章总则为了加强公司内部图书资源的管理和合理利用，提高员工的知识素养和工作能力，特制定本制度。第二章借阅权限1.公司全体在职员工拥有借阅图书的权利。外来人员需经过主管部门审批后方可借阅。2.借阅图书的年限为一个月，到期后可续借。但如有他人预约该图书，则不得续借，按时归还。3.员工需通过图书管理系统预约借阅图书，以便系统及时更新借阅信息。第三章借阅流程1.员工自行到公司图书馆或指定的图书借阅地点，登记自己的姓名、工号、借阅日期和借阅图书的书名。2.在借阅期内，员工有权自行阅读所借图书，但不得私自转借他人或外借。3.借阅期满后，员工需按时归还图书。如果需要继续借阅该图书，需提前三天通过图书管理系统申请续借。4.员工不得私自更改图书借阅信息或隐瞒图书遗失等情况。如因个人原因造成图书损坏或遗失，需按照公司相关规定进行赔偿。第四章图书管理1.公司图书管理员负责对图书进行登记、归档和管理。2.图书管理员定期对图书进行盘点，并进行质量检查，确保图书完好无损。3.图书管理员有权对借阅图书的借阅信息进行监控，发现异常情况有权采取相应的处理措施。第五章禁止行为1.严禁私自转借图书给他人或外借给非公司员工。2.严禁私自损坏图书或弄丢图书，如发生此类情况，责任人需按照公司规定进行赔偿。3.严禁随意更改或删除图书借阅信息，如发现此类行为，将根据公司管理制度进行相应处罚。4.严禁擅自拆卸或毁坏图书馆设备设施，如发现此类行为，将依据公司规定进行处理。第六章处罚措施1.对于违反本制度的员工，将视情况进行相应处罚，包括扣发工资、通报批评、终止借阅权等。2.对于借阅图书后故意不还书的员工，一经发现将立即停止其图书借阅权，并追究相应的法律责任。第七章附则1.本制度自发布之日起执行，并适用于公司所有员工。2.对于特殊情况，公司有权对本制度进行解释和修改。3.未尽事项按照相关法律法规和公司

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论