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文档简介

第页共页安检科培训员岗位责任制模版一、岗位基本信息：岗位名称：安检科培训员所属部门：安检科上级领导：安检科科长下级人员：无二、岗位职责：1.负责制定安检科培训计划，并组织实施培训活动。2.监督安检科人员的培训效果，及时给予指导和反馈。3.负责编写并更新安检科培训资料，确保培训内容与时俱进。4.协助安检科科长开展培训需求分析，确定培训重点和目标。5.按照安检科培训计划，组织培训人员参与培训课程。6.进行培训评估，收集培训反馈意见，为改进培训工作提供参考。7.协助安检科科长开展员工绩效评估工作，为提高培训效果提供建议。8.负责安检科培训预算的编制和管理，确保培训成本控制合理。三、任职资格：1.大学本科及以上学历，相关专业优先。2.具备良好的安检科培训背景知识和培训经验。3.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理培训资源。4.具备良好的团队合作意识和团队管理能力。5.具备良好的表达能力和讲解能力，能够清晰地传达培训内容。6.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断更新培训知识和方法。四、绩效考核指标：1.培训计划的制定和执行情况。2.培训效果的监督和评估情况。3.培训资料的编写和更新情况。4.协助科长开展培训需求分析和绩效评估工作情况。5.培训预算的编制和管理情况。6.团队合作和协调能力的表现情况。7.培训工作改进和创新情况。五、岗位培训计划：1.培训科目：安检科培训工作常识、安检科培训方法和技巧、安检科培训资料的编写和更新等。2.培训方式：内部培训、外部培训、参观学习、案例分析等。3.培训时间：根据实际情况安排，每季度至少进行一次培训活动。4.培训对象：安检科全体员工，特定岗位人员，新员工等。5.

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