出租车司机劳动合同标准范文

第页共页出租车司机劳动合同标准范文劳动合同甲方：（公司/个人名称）地址：联系人：电话：乙方：（司机姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方在真实、合法的基础上，在友好协商的前提下，为明确双方权益和义务，特订立如下劳动合同：第一条合同目的和范围甲方在本合同中称为出租车公司，乙方在本合同中称为司机。本合同的目的是为了明确出租车司机与出租车公司之间的劳动关系及双方的权利和义务。本合同是根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规以及其他有关规定制定的。第二条劳动合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止，共XX个月。合同期满后，如双方无异议，本合同可续签。第三条工作内容1.司机为甲方驾驶出租车进行运输服务。2.司机应按照相关法律法规和交通规则规定，确保行车安全，并严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。3.司机应按照甲方的安排和要求，按时到岗、接待乘客和完成运输任务。第四条工资和福利待遇1.司机的工资由甲方按照劳动合同约定的标准支付，并实行工资保密制度。2.司机享有国家法律法规规定的保险、医疗保险、工伤保险和其他福利待遇。3.司机如因工作需要驾驶公司所提供的出租车进行工作，甲方将承担车辆保险、注册费用及其它费用，但司机应妥善保管车辆，并承担车辆损坏或遗失的责任。第五条司机权益保护1.司机享有合法休息、休假的权利，甲方需合理安排司机的工作时间和休假时间，保证司机的身体健康和工作效率。2.司机如遇到工作纠纷或其他问题，甲方将积极配合，共同解决。3.司机如遇到意外事故或工伤，甲方将积极配合司机处理相关的医疗、赔偿事宜。第六条违约责任1.若司机违反交通法规或公司规定，甲方有权采取相应的纪律惩罚措施，例如扣款、停职、辞退等。2.若甲方未及时足额支付工资或违反合同约定的其他义务，甲方应向司机支付相应的违约金。3.司机如未按照合同约定的时间和地点工作，甲方有权采取相应的纪律惩罚措施。第七条合同解除1.双方一致同意解除合同的，应提前30天书面通知对方，另行协商解除办法。2.司机如有以下情况之一，甲方有权随时解除合同：a.多次违反交通法规或公司规定，严重影响公司形象；b.严重失职，致使公司利益受损；c.伪造、篡改相关证件，骗取合同或其他违法行为；d.盗窃公司财物或泄漏公司商业机密；e.其他严重损害公司利益的行为。第八条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。2.双方同意以中华人民共和国现行有效法律为准，对本合同适用法律的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国现行法律。第九条其他约定事项1.双方同意严格保守公司的商业机密，不得泄漏。2.除非经双方一致同意，否则任何一方不得将本合同中的权益全部或部分转让给第三方。3.本合同未约定的事项，双方应通过友好协商解决。第十条合同生效和变更1.本合同经双方签字、盖章后生效。2.未经双方协商一致，不得单方面变更本合同内容。第十一条其他1.本合同一式两份，甲方保留一份，司机保留一份。2.司机已阅读并理解本合同的全部内容，并自愿遵守。甲方（出租车公司）：代表人签字：