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文档简介

第页共页太原市劳动合同整理版第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，制定本合同。第二条用人单位（以下简称“用人单位”）：____________（公司名称及地址）第三条劳动者：____________（姓名）、性别：____________、出生年月日：____________、身份证号码：____________、籍贯：____________、联系电话：____________第二章劳动条件第四条工作岗位及职责：劳动者在用人单位的具体工作岗位及职责是____________。第五条工作时间：劳动者每天工作____小时，每周工作____天。工作时间安排为____________。第六条工资及福利：劳动者的工资标准为____________。劳动者享受的福利待遇有____________。第七条劳动保险：用人单位按照国家规定为劳动者投保社会保险，包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三章劳动权益第八条劳动者享有的权益：1.按规定享受劳动报酬；2.按劳动合同约定工作，拒绝执行违法违规指令；3.休息休假和法定节假日；4.劳动者因工作原因受到事故伤害、职业病等，由用人单位负责医疗救治和工伤赔偿；5.参加职工教育培训；6.其他权益。第九条劳动者应履行的义务：1.遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；2.按劳动合同约定完成工作任务；3.按时、保质、完成工作；4.保护用人单位的合法权益；5.其他义务。第四章劳动关系解除第十条本合同在以下情形下解除：1.双方协商一致解除；2.劳动者达到法定退休年龄；3.劳动者因病或非因工负伤，在规定的期限内不能继续工作的；4.其他根据法律法规规定的情形。第十一条违反劳动合同的责任：1.劳动者未按照劳动合同约定履行义务的，应依法承担相应的责任；2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供合理劳动条件的，应依法承担相应的责任。第五章争议解决第十二条本合同履行过程中发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第六章其他第十三条本合同自劳动者入职之日起生效，自签订之日起至合同期限届满截止。第十四条本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。（以下为附加条款，根据实际情况进行添加）附加条款：1.保密约定：劳动者在工作期间或离职后，应对获知的与用人单位业务相关的商业秘密和其他商业资料进行保密，不得泄露或擅自使用。2.培训约定：用人单位将为劳动者提供必要的培训，并按照规定提供相应的培训费用。3.竞业限制约定：离职后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相关的竞争活动。本合同经用人单位和劳动者共同签字、盖章后生效。用人单位：

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