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文档简介
第页共页公司司机管理规定范本第一章总则第一条为了规范公司司机的行车行为，确保公司的安全和正常运营，制定本管理规定。第二条本管理规定适用于公司的所有司机，包括全职司机和外聘司机。第三条司机是公司形象的代表，必须严格遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯和修养。第四条司机必须熟悉并遵守本管理规定，否则将会受到相应的处罚和纪律处分。第二章司机的资质要求第五条司机必须持有有效的机动车驾驶证，并符合国家相关规定的年龄、视力和身体健康等标准。第六条司机必须具备一定的驾驶经验，对车辆的操作和维修保养有一定的了解和能力。第七条司机必须具备良好的沟通能力和应变能力，能够与乘车人员礼貌交流，灵活应对突发情况。第八条司机必须具备良好的服务意识和责任心，能够主动为乘车人员提供周到便捷的服务。第三章司机的行车安全第九条司机必须遵守国家和地方的交通法规，不得违反交通规则和道德标准，确保行车安全。第十条司机不得驾驶疲劳，每天驾驶时间不得超过国家规定的限制。第十一条司机必须随时检查和维护车辆的安全设备，如安全带、灭火器等，确保设备完好有效。第十二条司机不得酒后驾车，不得违反禁酒令和公司的相关规定。第四章司机的服务态度第十三条司机必须按照公司的安排和要求，准时接送乘车人员，不得因个人原因耽误工作。第十四条司机必须穿戴整洁得体，不得吸烟、饮食、嚼槟榔等有损形象和卫生的行为。第十五条司机应当礼貌待人，主动为乘车人员提供帮助和服务，保持良好的服务态度和形象。第十六条司机应当遵守公司的保密规定，不得泄露乘车人员的个人信息和公司的商业机密。第五章司机的纪律要求第十七条司机必须服从公司的工作安排和指挥，不得擅自调动工作时间和地点。第十八条司机不得接受他人的安排和指挥，不得违反公司纪律和规定。第十九条司机必须保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得缺席和旷工。第二十条司机不得玩忽职守，对于乘车人员的安全和财物保管负有责任，不得有失职行为。第六章处罚和奖励第二十一条对于违反本管理规定的司机，公司将根据轻重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面罚款、降低评定级别、暂停驾驶资格或辞退等。第二十二条对于表现突出的司机，公司将给予相应的奖励和荣誉称号，如表彰、奖金、晋升等。第七章附则第二十三条本管理规定由公司根据需要进行修订和补充，并向全体司机进行宣传和解释。第二十四条本管理规定自发布之日起实施，并替代之前
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