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文档简介

第页共页冬夏“六防”工作管理办法范本第一章总则一、为了保障员工在冬夏季节期间的安全、健康和舒适，减少各类事故和职业病发生率，提高工作效率和生产质量，特制定本办法。二、本办法适用于本单位冬夏季节期间的工作环境管理和员工的作业防护工作。第二章冬季“六防”工作管理一、寒冷防护（一）工作场所的采暖任务落实到位，室内温度保持在适宜的范围内。（二）配备足够的保暖设备，如电热毯、暖水袋等，为员工提供必要的保暖措施。（三）组织员工按时穿戴防寒工具，如冬服、棉衣、手套、口罩等，防止寒冷对身体的直接伤害。（四）定期开展员工健康体检工作，针对寒冷环境下可能导致的职业病风险进行筛查和防范。二、高温防护（一）制定高温工作场所的作業制度，合理安排员工的作业时间和休息时间。（二）为高温工作人员配备必要的防护用品，如防暑补水冲剂、帽子、太阳镜等。（三）加强室内空调、通风设备的维护和检修工作，确保工作场所的温度和通风状态符合标准。（四）组织员工接受高温作业健康知识的教育培训，使其了解高温作业的危害和防护措施。三、燃气防护（一）定期检测和维护燃气设施，确保其正常运行并防止泄漏。（二）加强员工燃气安全教育，提高其对燃气事故的预防意识和应急处理能力。（三）落实燃气检修和紧急处理制度，及时处理燃气设施的故障和事故隐患。四、电气防护（一）定期对电气设备进行巡检和维护，确保其正常运行并防止漏电和火灾。（二）加强员工电气安全教育，提高其对电气事故的预防意识和应急处理能力。（三）落实电气设备操作规程，严禁未经培训和授权的人员擅自操作电气设备。五、防护用品管理（一）对防护用品进行定期检查，确保其性能符合要求并及时更换。（二）建立防护用品发放台账，记录发放情况并核实使用情况。（三）加强员工对防护用品的使用和保养的培训，提高其使用效果和寿命。六、职业病防护（一）建立冬夏季节期间的职业病防护制度，并进行宣传和培训。（二）组织员工进行职业病危害因素监测，掌握工作场所的职业病风险状况。（三）加强员工的个人卫生管理，避免病菌和有害物质的感染和吸入。第三章工作责任与管理一、单位领导及相关部门负责冬夏“六防”工作的组织与领导，并制定相应的工作计划和责任制度。二、岗位负责人负责冬夏“六防”工作的具体实施和管理，对岗位员工进行培训和督促。三、员工应按照岗位责任书和工作手册的要求，认真履行冬夏“六防”工作的各项规定。四、建立冬夏季节期间的工作环境监测与评估制度，定期对工作环境进行检测和评估，并及时采取改进措施。第四章处罚与奖励一、对故意违反冬夏“六防”工作规定的人员，将依据单位规章制度进行相应的纪律处分。二、对积极参与冬夏“六防”工作并表现出色的人员，将给予相应的奖励和表彰。第五章附则一、本办法自颁布之日起施行，有效期为三年。二、本办法解释权归本单位冬夏“六防”工作管理专责部门。三、本办法的修改、补充和废止，必须经过本单位冬夏“六防”

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