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文档简介

第页共页应收主管岗位的职责说明模版应收主管是公司负责应收账款管理的重要岗位，他（她）的职责是确保公司应收账款的及时回收，优化应收账款管理流程，降低坏账风险，同时也需要和其他部门紧密合作，确保公司的财务状况良好。下面是一个应收主管岗位的职责说明模板。一、应收账款管理1.负责制定和优化公司的应收账款管理制度和流程，确保应收账款管理的规范性和高效性。2.监督和管理公司的销售订单和客户付款情况，及时跟进款项回收进度，并及时记录和更新相关数据。3.针对不同的客户和应收账款，制定相应的催款计划和策略，积极推动款项的回收。4.跟进长期未结账款的客户，发现问题及时沟通并解决，降低坏账风险。5.负责应收账款的核销和预警工作，及时上报需要冲销的账款和呆账的情况，确保公司财务状况的准确性。二、内部协调与沟通1.与销售团队紧密合作，及时了解客户的付款意愿和能力，协助销售人员解决客户付款问题，确保销售订单和应收账款的销售与回款同步。2.与财务部门合作，协助完成应收账款的核销和结算工作，确保账务的准确性和及时性。3.与风险管理部门合作，定期评估和监控客户的信用状况，提前预警潜在的坏账风险，并提供相应建议和措施。三、团队管理与培训1.带领和管理应收团队，确保团队成员的工作进度和质量，并协调安排工作任务。2.根据团队成员的培训需求，制定和组织相关的培训计划和培训课程，提高团队成员的专业素质和能力。3.定期对团队成员进行绩效评估和面谈，指导和帮助团队成员成长，提升团队整体绩效。四、应收账款分析与报告1.定期对应收账款进行分析和评估，及时发现和解决应收账款状况异常的问题，并提供相关的报告和建议。2.根据公司需要，定期向上级或公司领导汇报应收账款的情况和分析结果，提供决策支持。五、应收账款系统管理1.负责公司应收账款管理系统的使用和维护，包括数据的录入、更新和报表的生成等工作。2.协助IT部门对系统进行升级和改进，解决系统运行中的问题，并提出相应的改进建议。六、其他工作根据公司的要求，完成其他与应收账款管理相关的工作。以上仅为一个应收主管岗位职责说明的模板，具体的职责要根据公司的实际情况进行调整和完善。同时，应收主管还需要

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