公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度公司宿舍管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司宿舍的使用和管理，维护员工宿舍的秩序和环境，提高员工的居住品质，制定本公司宿舍管理制度。

第二条公司宿舍管理制度适用于全体公司员工及其家属，宿舍室内外的使用和管理。

第三条公司宿舍的管理目标是：保障员工的居住权益，提供良好的居住环境，提高员工的生活品质，营造和谐的社区氛围。

第二章宿舍分配与使用

第四条公司根据员工的实际情况和工作需要，按照同等条件、公平公正的原则进行宿舍分配。宿舍的分配由公司人力资源部门负责，严禁带有任何形式的歧视。

第五条每个宿舍房间仅供一个员工及其家属居住。严禁私自转租或转借宿舍，一经发现将取消使用资格，并追究相应责任。

第六条宿舍房间的变动和调整需提前向人力资源部门申请，并获得批准后方可执行。

第七条宿舍内禁止存放违禁和危险物品，禁止从事不符合法律法规和公司制度的活动。

第八条宿舍的使用及装修需遵守公司相关规定，不得私自拆改宿舍结构，不得随意更换门窗等设施，不得在室内堆放易燃易爆物品。

第九条宿舍内的电器设备需符合国家及公司的相关安全要求，使用过程中需注意用电安全，不得私拉乱接电线，不得使用过载电器，发现问题需要及时上报维修。

第三章宿舍秩序与管理

第十条员工及其家属住宿需遵守社区的公约，保持良好的公共秩序，共同享受和谐安逸的生活环境。

第十一条宿舍楼内的公共通道、电梯等区域不得堆放杂物，不得堵塞疏散通道，确保安全畅通。

第十二条宿舍楼内严禁乱倒垃圾、乱丢烟蒂和乱涂乱画。员工及其家属需将垃圾分类投放至指定地点，保持公共环境的整洁。

第十三条加强对宿舍楼内的消防安全管理，定期检查宿舍内的消防设施，确保消防通道和疏散楼梯畅通。

第十四条宿舍楼内严禁违规吸烟，禁止在室内使用明火，禁止私拉乱接电线，禁止存放易燃易爆物品。

第十五条宿舍内的保洁工作由专人负责，员工及其家属需妥善保管个人物品，并定期维护和清洁室内设施。

第十六条员工及其家属如有居住期限届满或需要退宿，需提前向人力资源部门申请，并按规定办理退宿手续。

第四章安全与保障

第十七条宿舍楼内配备相关安全设施，员工及其家属需熟悉安全设施的使用方法，确保安全。

第十八条宿舍楼内设有安保人员，负责宿舍楼的安全巡逻和保卫工作。员工及其家属需配合安保人员的工作，不得妨碍其正常履职。

第十九条宿舍楼内出现紧急情况时，员工及其家属需按照相关应急预案执行，保持镇静，迅速撤离，并报告相关部门。

第二十条宿舍内发生损坏或设备故障时，员工及其家属需及时向维修部门报告，并妥善保管现场，以确保器材和个人财物安全。

第二十一条宿舍内发生人身伤害或财产损失时，员工及其家属需及时向公司报告，并配合相关部门的调查和处理工作。

第五章违规处罚

第二十二条对于严重违反公司宿舍管理制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于：警告、记过、降职、解雇等。

第二十三条员工违反公司宿舍管理制度给他人或公司造成损失的，需承担相应责任，并赔偿相应损失。

第二十四条员工及其家属有权向公司提出对公司宿舍管理制度的改进建议，公司将认真听取员工的意见和建议，并及时进行调整和改进。

第六章附则

第二十五条本公司宿舍管理制度自颁布之日起实施，并由人力资源部门负责解释。

第二十六条本公司宿舍管理制度的修订和补充规定由人力资源部门拟定，并经相关部门批准后执行。

第二十七条本公司宿舍管理制度的解释权归公司所有。

以上为公司宿舍管理制度，希望员工及其家属能够共同遵守，维护好宿舍的秩序和环境，共创一个和谐宜居的居住社区。第一章总则

第一条为了进一步规范公司宿舍的使用和管理，提高员工的居住品质，维护宿舍的秩序和环境，制定本公司宿舍管理制度的目的在于确保员工的居住权益，提供一个良好的生活环境，营造和谐的社区氛围。

第二条公司宿舍管理制度适用于全体公司员工及其家属，包括对宿舍内外的使用和管理进行规范。员工和家属在使用宿舍的过程中必须遵守本制度的相关规定。

第三条公司将按照同等条件、公平公正的原则进行宿舍分配。分配工作由公司人力资源部门负责，严禁带有任何形式的歧视，确保分配的公平性和合理性。

第四条宿舍房间仅供一个员工及其家属居住。严禁私自转租或转借宿舍，一经发现将取消使用资格，并追究相应责任。

第五条员工如需变动或调整宿舍房间，必须提前向人力资源部门提出申请，并经批准后方可执行。

第六条宿舍内禁止存放违禁和危险物品，不得进行不符合法律法规和公司制度的活动。员工和家属必须自觉遵守相关规定，保障安全。

第七条宿舍的使用及装修需遵守公司相关规定。不得私自拆改宿舍结构，不得随意更换门窗等设施，不得在室内堆放易燃易爆物品。

第八条宿舍内的电器设备需符合国家及公司的相关安全要求。使用过程中需注意用电安全，不得私拉乱接电线，不得使用过载电器。发现问题需及时上报维修部门。

第二章宿舍秩序与管理

第九条员工及其家属住宿需遵守社区的公约，保持良好的公共秩序，共同营造一个和谐安逸的生活环境。

第十条宿舍楼内的公共通道、电梯等区域不得堆放杂物，不得堵塞疏散通道，确保安全畅通。员工和家属应自觉保持通道的整洁和畅通。

第十一条宿舍楼内严禁乱倒垃圾、乱丢烟蒂和乱涂乱画。员工及其家属需将垃圾分类投放至指定地点，保持宿舍楼的环境整洁。

第十二条加强对宿舍楼内的消防安全管理，定期检查宿舍内的消防设施，确保消防通道和疏散楼梯畅通。员工及其家属要认真学习和遵守有关消防安全的规定。

第十三条宿舍楼内严禁违规吸烟，禁止在室内使用明火。用户普遍存在使用电器过多导致电气设备过载和火灾的隐患，员工及其家属应当注意用电安全，杜绝火灾事故的发生。

第十四条宿舍内的保洁工作由专人负责，员工及其家属需妥善保管个人物品，并定期维护和清洁室内设施。如有特殊情况需要清洁工作人员协助，需提前向宿舍管理员提出申请。

第十五条员工及其家属如有居住期限届满或需要退宿，需提前向人力资源部门申请，并按规定办理退宿手续。

第三章安全与保障

第十六条宿舍楼内配备相关安全设施，员工及其家属需熟悉安全设施的使用方法，确保安全。如发现安全设施损坏或故障，应及时上报维修部门。

第十七条宿舍楼内设有安保人员，负责宿舍楼的安全巡逻和保卫工作。员工及其家属需配合安保人员的工作，不得妨碍其正常履职。

第十八条宿舍楼内出现紧急情况时，员工及其家属需按照相关应急预案进行处置，保持镇静，迅速撤离，并报告安保人员和相关部门。

第十九条宿舍内发生损坏或设备故障时，员工及其家属需及时向维修部门报告，并妥善保管现场，以确保器材和个人财物安全。

第二十条宿舍内发生人身伤害或财产损失时，员工及其家属需及时向公司报告，并配合相关部门的调查和处理工作。

第四章违规处罚

第二十一条对于严重违反公司宿舍管理制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于：警告、记过、降职、解雇等。对于屡教不改的情况，公司将视情况采取更严厉的处罚措施。

第二十二条员工违反公司宿舍管理制度给他人或公司造成损失的，需承担相应责任，并赔偿相应损失。

第二十三条员工及其家属有权向公司提出对公司宿舍管理制度的改进建议，公司将认真听取员工的意见和建议，并及时进行调整和改进。

第五章宿舍管理监督

第二十四条公司将建立健全宿舍管理的监督机制，成立相应的监督小组，负责对宿舍管理情况进行监督和检查，及时发现问题并采取相应措施。

第六章附则

第二十五条本公司宿舍管理制度自颁布之日起实施，并由人力资源部门