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文档简介

第页共页劳动防护监督管理制度范本第一章总则第一条为了加强劳动保护，保障员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护管理工作，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工，并且员工必须严格遵守本制度的规定。第三条本制度所指的劳动防护包括但不限于以下几个方面：1.安全生产防护；2.职业病防护；3.劳动卫生防护；4.环境污染防护；5.急救措施和应急预案。第二章劳动防护管理机构第四条本单位设立劳动防护管理机构，负责具体的劳动防护工作。第五条劳动防护管理机构的职责如下：1.制定劳动防护工作计划和预案；2.安排员工进行劳动防护培训；3.定期检查工作场所的安全状况；4.收集和分析工作场所的危险因素信息，并提出相应的防护措施；5.管理和维护劳动防护设施；6.组织应急演练；7.及时处理劳动事故；8.对违反劳动防护制度的员工进行惩罚和纠正。第三章安全生产防护第六条本单位应制定安全生产规章制度，并向员工进行宣传和培训。第七条本单位应定期检查和维护设备设施，确保其工作正常、安全可靠。第八条本单位应制定应急预案，确保在事故发生时能够迅速有效地处理。第四章职业病防护第九条本单位应对职业病危害进行评估，制定防护措施并向员工进行宣传和培训。第十条本单位应提供符合职业病防护要求的工作场所和设备，确保员工的健康和安全。第十一条本单位应定期对员工进行职业病体检，并建立相关档案。第五章劳动卫生防护第十二条本单位应定期对工作场所进行卫生检查，确保工作环境的清洁和卫生。第十三条本单位应提供符合劳动卫生要求的工作条件，包括但不限于通风、采光、噪音控制等。第十四条本单位应向员工提供劳动卫生防护用品，如口罩、防护服等。第十五条本单位应建立生活垃圾和有害废物的分类收集和处理制度。第六章环境污染防护第十六条本单位应对环境污染因素进行评估，并制定相应的防护措施。第十七条本单位应定期对环境进行监测，确保其符合国家和地方的环保标准。第十八条本单位应加强对有毒有害物质的管理和使用，并做好相应的防护措施。第七章急救措施和应急预案第十九条本单位应配备急救设备和急救药品，并设立急救系统和救援队伍。第二十条本单位应制定应急预案和流程，明确员工在紧急情况下的行动和求助方式。第二十一条本单位应定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。第八章处罚和纠正措施第二十二条对于违反劳动防护制度的员工，本单位将依法予以处罚和纠正。第九章附则第二

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