公共场所卫生间管理制度范本

第页共页公共场所卫生间管理制度范本第一章总则第一条为了保证公共场所卫生间的整洁、卫生和安全，提高市民的用厕环境和体验，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于各类公共场所的卫生间管理，包括但不限于商场、办公楼、医院、学校、车站、机场、公园等。第三条卫生间管理的原则是：科学化、规范化、公正公平、高效率。第四条公共场所卫生间应设置清洁管理人员，确保卫生条件符合相关规定。第二章卫生间设施第五条公共场所卫生间设施应符合以下要求：（一）设施应齐全、完好，提供清洁、舒适的使用环境；（二）设施应配备洗手池、洗手液、手纸、卫生纸、吹风机等必要的卫生用品；（三）设施应符合无障碍设计标准，方便残障人士的使用；（四）设施应有明显的使用说明及消防安全标识；（五）设施应定期检查、维修，确保正常运行。第六条公共场所卫生间设施的保养和维护应符合以下要求：（一）定期清洁设施、消毒，保证整洁和卫生；（二）保持设施正常运行，及时修理损坏或故障的设备；（三）检查卫生用品供应情况，及时补充不足；（四）定期更换卫生用品，确保使用者的卫生需求。第三章清洁管理第七条清洁管理人员应按以下要求开展工作：（一）坚守岗位，按时参加工作，保持良好的工作状态；（二）认真履行卫生间清洁工作，保证设施卫生、易用；（三）熟练掌握清洁管理技能，提高工作效率和质量；（四）定期接受卫生防疫知识和技能培训，保持专业水平；（五）严格按照卫生间管理制度要求执行，不得违规操作。第八条清洁管理人员应开展以下工作：（一）定期清扫卫生间地面、墙壁、天花板等表面，保持整洁；（二）定期清洗和消毒洗手池、马桶、小便器等设施；（三）定期更换和补充洗手液、手纸、卫生纸等卫生用品；（四）定期清理卫生间内的垃圾箱，保持卫生环境整洁；（五）定期检查维修设备，确保设施正常运行。第九条清洁管理人员应遵守以下工作规范：（一）严禁将卫生间清洁工具用于其他场所，保证卫生工作的专业性；（二）严禁以个人意愿修改卫生间设施，不得擅自增减设备；（三）严禁向使用者索要小费，不得接受贿赂和礼品；（四）严禁将个人物品存放在卫生间内，以免影响卫生工作。第四章安全管理第十条公共场所卫生间安全管理应符合以下要求：（一）卫生间应设置明显的紧急出口标识，保证使用者的安全；（二）卫生间应配备适当的灭火器材，以防止火灾事故发生；（三）卫生间应保持良好的通风状况，避免异味和空气污染；（四）卫生间应保持良好的安全设施，防止用户受伤。第十一条公共场所卫生间应加强安全巡查，确保安全管理的有效性：（一）定期巡查卫生间设施的完好性和安全性；（二）及时发现并处理卫生间设备的故障和损坏；（三）定期检查和清理卫生间的消防设施，确保正常工作。第十二条公共场所卫生间应设置视频监控，提高安全管理水平：（一）设置监控设备，全天候监控卫生间的使用情况；（二）监控设备的录像资料应妥善保存，并按规定提供相关部门调阅。第五章考核评估第十三条对公共场所卫生间管理做出考核评估，通过评估结果对卫生间管理人员进行奖惩：（一）根据卫生间的整洁程度和卫生状况进行考核；（二）定期对清洁管理人员进行综合评估，对考核不合格者进行相应处理；（三）考核结果应公示，接受社会监督。第六章法律责任第十四条违反本管理制度的行为将会受到相应的法律责任：（一）清洁管理人员私自使用卫生间清洁工具于他处者，将受到纪律处分；（二）清洁管理人员擅自改动卫生间设施者，将承担相应的经济赔偿责任；（三）清洁管理人员索要小费、接受贿赂和礼品者，将追究刑事责任。第七章附则第十