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文档简介

培训学校保密协议书背景本保密协议书旨在明确培训学校与其教职工之间关于保护机密信息的责任和义务。保密协议的签署是为了维护学校的正常运作，保护学校的商业利益和竞争优势。本协议适用于所有培训学校的教职工，包括但不限于教师、管理人员和助教等。保密义务教职工在受雇期间，有义务严格保守培训学校的机密信息，包括但不限于商业计划、营销策略、客户名单、学生信息、教材、教学方法等。机密信息指的是非公开的、具有商业价值的、被培训学校视为机密的信息。教职工不得擅自使用或泄露机密信息，无论是在受雇期间还是离职后。即使教职工离职，其对机密信息的保密义务仍然有效，除非得到培训学校的书面许可。教职工对机密信息的使用仅限于其履行工作职责所必需的范围内。未经授权，教职工不得将机密信息用于其他用途。教职工应采取适当的措施，包括但不限于保管教育文件、电子文件和其他机密信息的设备和存储介质，确保其不会被未授权的人员访问、复制或使用。教职工离职后，应归还或销毁所有与培训学校相关的机密信息，包括电子和纸质文件、设备和存储介质等。违约责任若教职工违反保密协议的任何条款，培训学校有权采取合理的措施来维护自身的合法权益，包括但不限于要求教职工停止违约行为、采取法律手段追究教职工的法律责任、要求赔偿损失等。教职工违反保密协议将被视为严重失职行为，并可能面临解雇的后果。保密期限本保密协议书在教职工受聘期间生效，并在教职工离职后继续有效，直至培训学校书面解除为止。教职工对机密信息的保密义务不受保密期限的限制，需遵守本协议约定的保密义务。其他事项本保密协议书属于机密性文件，在传阅时教职工应采取适当措施以确保其机密性。本协议的签署不代表任何合同上的雇佣关系或其他关系，各方仍需依法履行其他相关的合同和法律义务。本协议的解释和执行受中国法律的约束。总结培训学校保密协议书旨在保护培训学校的机密信息，以维护学校的商业利益和竞争优势。教职工在受雇期间和离职后都有保守机密信息的义务，并且不得擅自使用或泄露机密信息。违反保密协议将导致严重的后果，包括法律追究和解雇。教职工应严格遵守保密义务，以确保学校的利益和合法权益的保护。为培训学校保密协议书的内容，教职工在签署

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