2023年安全生产培训工作方案

2023年安全生产培训工作方案平安生产培训工作方案1

一.目的

为做好消防平安培训工作，提高我商场全体员工的消防平安意识，切实将我商场消防平安管理落到实处，防范火灾等平安事故的发生，特定此方案。

二.适用范围

本方案适用于20xx年我商场消防培训工作

三.培训对象

消防平安培训的对象为我商场全体员工

四.详细培训工作支配

(一)商场日常消防平安培训

1.培训主体商场全体员工

2.培训周期

每月一次

3.培训内容

商场的.消防培训内容，涉及消防平安学问，消防器材的运用，火灾自救技巧等。

(二)新教职工的消防平安培训

1.培训主体

商场对公司新入职员工进行消防平安培训。

2.培训时间

新员工入职的一周之内，协作商场对新员工开展整体培训工作。

3.培训内容

传授基本的消防学问，熟识商场消防器材设置及讲解消防学问。

平安生产培训工作方案2

为实行基础管理整顿工作，夯实平安生产管理基础，进一步提高公司全体员工平安生产意识和平安技能，增加事故预防及应急实力，防止和削减平安生产事故发生，公司确定对全体员工开展一次平安生产全员培训工作，现结合公司实际，特制订本方案。

一、培训目标

（一）利用3个多月的时间，根据“分工种、分层次、分岗位”的方式开展全员平安培训，使员工熟识、了解各项平安法律法规及规章制度，驾驭平安生产基础学问，熟知岗位工作职责和岗位平安操作学问，提高事故防范实力。

（二）进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高平安生产意识、平安管理实力、平安事故遇险应变技能，削减生产平安事故的发生。

（三）开展平安基础学问全员教化，公司级平安教化应知应会学问培训覆盖率100%。

二、培训对象

全体员工。重点为生产、平安管理人员，班组长及一线操作人员。

三、培训目的

提升员工的平安意识，驾驭平安生产基本常识，了解和熟识平安生产政策法规，熟识公司级平安教化培训学问，熟知岗位平安操作规程，提高全员参加平安生产管理水平，实现公司平安生产。

四、培训方式

采纳集中授课和自学相结合的方法。各单位自行支配。

五、全员平安培训工作实施安排

（一）第一阶段（9月9日～10月9日，宣贯打算阶段）

各单位组织员工学习北化集团平安生产与节能减排专项治理活动要求的《中心企业平安生产禁令》、《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的'通知》等7个重要平安管理文件。人力资源部整理全员平安培训资料，编写完成《公司平安生产全员培训讲义（基础类）》。

（二）其次阶段（10月10日～11月24日，平安基础学问理论学习阶段）

1、培训实施单位：公司各单位

2、培训课时：集中授课至少16课时（其中2课时培训考试）

3、培训内容：

（1）平安生产政策法律法规。

（2）公司平安生产管理制度。

（3）事故危害与事故预防、生产平安基础学问、生活平安常识。

（4）公司级平安教化应知应会学问。

4、培训要求：

（1）各单位编写本单位其次阶段平安生产培训学习安排，印发给本单位员工；

（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部不定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；

（3）11月17日～11月21日采纳闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成果90分为合格。成果不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。考试时各单位中层管理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。

（4）各部门做好培训档案收集整理工作。

（5）各单位于11月22日～11月24日分批组织学员召开培训心得或体会座谈会，内容包含对平安基础学问的认知、结合平安基础学问学习与工作实际反映业务或岗位平安管理需求和不足、须要协调解决的问题及合理化建议等。要求座谈会记录齐全。

（三）第三阶段（11月25日～12月5日,业务或岗位平安学问理论学习阶段）

1、培训实施单位：职能部室、基层生产单位、协助单位

2、培训课时：集中授课至少6课时（其中1课时培训考试）

3、培训内容：

（1）基层生产单位平安生产培训工作要点。（职能部室学习内容）

（2）各生产、制造、修理岗位平安操作规程。（基层生产单位、协助单位学习内容）

4、培训要求：

（1）各单位编写本单位第三阶段平安生产培训学习安排，印发给本单位员工；

（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；

（3）12月2日～12月5日采纳闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成果90分为合格，成果不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。试时各单位中层管理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。

（4）各单位做好培训档案收集整理工作。

（四）第四阶段（12月6日～12月24日,平安行动学习阶段）

1、平安环保部组织各单位于12月10日前制作或更新事故漫画宣扬册、图文并茂的平安标语及事故展板。

2、各生产单位每班组织班前“三讲”活动。要求向岗位员工做到“三讲”：即讲任务，支配当班工作任务和操作标准、工序流程和重点环节；讲平安，依据当班生产任务和作业现场实际，对每位员工、每个环节、每道工序的平安留意事项逐条讲清；讲培训，依据培训安排，对员工进行每日一题培训，并于12月24日前对培训内容进行考试。

3、平安环保部在该阶段组织各单位分批开展一次全员平安消防实战演练，要求有对抗演练环节。

（五）第五阶段（12月25日～12月30日,检查验收阶段）

由人力资源部、监察审计部、平安环保部实行听取汇报、查阅记录资料、现场实地检查和询问员工等方式，对各单位平安生产全员培训的开展状况进行检查验收。对培训走过场或培训时间、内容、质量达不到要求的单位进行通报指责。

各单位负责人及安监员、职教负责人在此期间要做好各项迎检工作。

由人力资源部、监察审计部、平安环保部共同编写《公司平安生产全员培训教化工作检查验收报告》。

六、全员平安培训工作实施要求

（一）切实加强领导，各级领导要高度重视全员平安培训工作，主动组织开展好各阶段学习活动。

（二）主动动员宣扬，各单位要组织一次动员会，提高员工在平安管理中的重要地位的相识，明确全员平安培训活动的重要意义。

（三）学习结束后，各单位要组织一次总结会，仔细总结、分析全员平安培训前后的效果和存在的不足，形成本单位全员平安培训工作总结，于12月30日前递交人力资源部。

（四）要把全员平安培训工作与基础管理整顿相结合，与经营风险限制相结合，与平安管理目标相结合，与创建平安文化建设等相结合。

附件1：公司全员平安培训讲义（基础类）

二Oxx年九月九日

平安生产培训工作方案3

一.目的

为保证火灾发生后得到刚好处理，尽量削减火灾损失，避开或削减人员伤亡，特制定此方案。

二.处理原则

(一)防范为主，刚好处理。

(二)各部门通力协作，保证我商场人员人身平安，削减商场损失。

三.火灾处理

(一)火灾的确认

1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应马上携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是

否存在。

2.确认火灾后，主管马上通知相关部门。同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。

3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻巧灭火器，做好灭火打算。

(二)人员的疏散与救助

1.先疏散着火处人员。

2.紧急疏散时，组织人员尽快撤离。

3.疏散时，应做好以下工作。

(1)清除疏散线路上的'障碍，保证疏散线路畅通无阻。

(2)从预定消防楼梯疏散时，应协作疏散组对顾客进行有序疏散，并运用水枪对火情进行喷射掩护。

(3)对被困人员，应通过各种方式，激励被困人员增加自救信念，引导启发被困人员就地

取材进行自救。

(4)对从火情中抢救出的受伤人员，支配人员刚好进行护理后，送医院救治。

(三)灭火工作

1.义务消防员携带灭火器材到达火灾现场对初发火情进行灭火工作。

2.消防主管的职责

(1)负责向相关救火人员简洁介绍火情，安排灭火任务。

(2)快速组织救火人员按救火程序实施灭火，限制火势不向外扩散，把火势限制在肯定范围内并予以扑灭。并将工作进展状况随时报告火灾总指挥。

3.消防员的职责

(1)依据消防主管的工作安排进行火灾扑救工作。

(2)维护火灾现场秩序，引导顾客员工从消防楼梯疏散。

(3)若火势较大，刚好向消防机关报警，应帮助和协作专业消防队扑救火灾。

4.灭火的详细操作及留意事项

(1)灭火时的详细操作包括以下3点。

①启动消防水泵，满意灭火消防用水量，铺设水带进行灭火。

②救火人员应携带轻巧型灭火工具到着火房间的相邻房间，查明是否有火势扩散的可能，并刚好扑灭扩散的火焰。

③运用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先外后内，先上后下，采纳之字形摇摆喷射，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射向起火部位。

(1)灭火时，留意防烟，排烟，详细措施包括以下3点。

①开启疏散楼梯的自然通风。

②运用湿毛巾捂住鼻口，匍匐地面行进。

(四)火灾事故的善后处理

1.救火人员负责爱护现场，对火灾现场进行调查，查明火灾发生缘由，并形成火灾调查报告。

2.依据火灾发生缘由，完善和健全校的防火制度。

3.重新配置火灾现场的消防设施，设备。

平安生产培训工作方案4

为提高我公司的平安生产工作，完善我公司的平安生产管理制度，坚持“平安第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我爱护意识，确保职工的人身平安。各在建工程必需依据各自施工现场的实际状况，加强对职工的平安教化与培训工作。详细制度如下：

培训制度

一、公司法人代表、分管平安生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。平安管理人员不得少于40课时，特别工种、平安资料员不得少于30课时。

二、各在建工程必需对新入场工人进行三级平安教化，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教化，罚项目经理、平安员款各50元，不懂平安操作技术每人罚项目经理、平安员30元，未记录、教化人未签字罚平安员款10元。

三、变换工种必需对工人进行本工种平安技术操作规程教化，每一人未经教化罚项目经理、平安员各50元，未记录、教化人未签字每人罚平安员款10元。

四、各班组每天班前、班后必需对工人进行有关教化，有一人次未教化，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。

百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，平安生产任务重，依据自身实际状况，经公司探讨确定选用有阅历的平安员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特别工人进行平安学问教化：

1、新入场工人进行三级平安教化培训，并经考核合格后方可上岗。

2、班前三级平安教化，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教化内容以各工种平安操作规程为主要培训内容。

3、对从事有危急和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗学问教化培训。

4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的运用平安和人身平安。

培训方案

1、新工人劳动爱护教化卡汇总表

新进施工现场的'各工种施工人员，必需进行现场平安教化并记录入卡。以往“三级”平安教化的状况可以记录在年度平安生产教化记录中

①变换工种时要进行新工种的平安技术教化，并记录入卡。

②进行定期和季节性的平安技术教化。

③各项目可运用活页记录卡填写后填订此内。

④布置学习各种平安技术操作规程并作记录。

2、加强对全体施工人员节前节后的平安教化记录