广告公司劳动合同范本

广告公司劳动合同范本广告公司劳动合同

为了明确广告公司与员工之间的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，广告公司与员工达成以下劳动合同：

一、合同双方

雇主：广告公司（以下简称“公司”）

联系地址：_______

法定代表人：_______

雇员：_______

身份证号码：_______

住址：_______

二、合同期限

本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。终止日期届满，如果未有书面终止通知，则合同自动续签两年。

三、工作内容和职责

1.员工的工作职责为_____（详细描述）。

2.具体的工作时间、地点、岗位等安排将根据公司的需要进行合理调整，员工需服从调动。

四、工作时间和休假

1.员工的工作时间为每周五天，每天工作_______小时，共计每周工作时间为_______小时。

2.员工享有法定节假日和公司规定的带薪年假，按照国家规定享受法定假期，公司将根据员工工作年限和表现等情况，给予相应的带薪年假。

五、薪酬和福利

1.员工在正常工作期间内，按时享受公司支付的劳动报酬。薪酬支付方式为：_______。

2.公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等。

3.公司将根据员工的表现和贡献提供相应的奖金、津贴和福利。

六、劳动保护和职业安全

1.公司将提供员工所需的工作条件、劳动保护设施等，保障员工的人身安全和健康。

2.员工需严格遵守公司的劳动纪律和安全操作规定，保证自身安全，正确使用公司提供的劳动保护设施。

七、违约责任

1.如果员工不按照合同约定履行职责和义务，严重违反劳动纪律，公司有权依法对员工采取相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。

2.员工在解除劳动合同或到期终止劳动合同时，应按照合同约定进行交接工作，并归还公司的工作物品和相关文件。

八、保密约定

为了保护公司的商业秘密和客户信息，员工必须严守公司的保密制度，不得泄露任何与公司业务相关的信息。

九、争议解决

双方在履行合同时，如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解；如果非要诉讼解决，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、其他事项

1.本合同一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同经雇主法定代表人签字盖章后生效。

以上是广告公司劳动合同的范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。

雇主：广告公司雇员：_______

签字：_______签字：_______

日期：_______日期：_______十一、知识产权

1.员工在工作期间创造的所有知识产权属于公司所有。员工不得擅自利用公司资源进行个人知识产权的创作，除非经公司书面同意。

2.公司将尽力保护员工的知识产权，但对于员工在工作期间使用公司资源创造的知识产权享有优先权。

十二、解除劳动合同

1.任何一方有权解除本劳动合同，但应提前_______天书面通知对方，并经双方协商一致。

2.若员工在解除劳动合同前有未完成的工作任务，应在解除劳动合同之日起_______天内完成并进行交接。

十三、附则

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或另行签订补充协议。

2.本劳动合同的附件包括：_______（列明附件名称），与本合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同采用中文版本，如存在任何歧义，以中文版本为准。

十四、附件

1.身份证复印件：_______（备注需要提供五年内有效的身份证复印件）

2.学历证书复印件：_______（备注需要提供最高学历的证书复印件）

3.工作经历证明：_______（备注需要提供近三年的工作经历证明）

以上是广告公司劳动合同的相关内容，双方应认真阅读并理解合同的内容，以确保双方的权益得到保护。如无异议，请双方签字确认。

雇主：广告公司