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文档简介

解除终止劳动合同协议书范本(通用)根据《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同一经签订，双方应当依法履行合同义务。然而，在特定情况下，劳动合同的解除和终止是不可避免的。为了确保合法、公平、公正的解除终止劳动合同，双方应当协商一致并签订协议书。本文以解除终止劳动合同协议书范本为示范，供参考。协议背景本协议书由雇主（简称“甲方”）和劳动者（简称“乙方”）在平等、自愿的基础上，经过友好协商达成如下协议：解除终止劳动合同条款1.协议解除的合同信息合同编号：合同签订日期：劳动双方名称及联系号：协议解除日期：2.解除终止劳动合同原因双方同意根据原因解除终止劳动合同（选择适用的原因并填写具体描述）：[]1.无故旷工超过连续3个工作日；[描述]：乙方于【日期】至【日期】无故旷工3天，严重影响了生产工作的正常进行。[]2.严重违反劳动纪律和规章制度；[描述]：乙方多次违反公司的劳动纪律和规章制度，包括但不限于【描述具体违规行为】。[]3.工作能力经考核不合格；[描述]：乙方在工作岗位上屡次表现不佳，经过考核后被评定为工作能力不合格。[]4.双方协商一致解除。[描述]：双方经过友好协商一致决定提前解除劳动合同。3.解除终止劳动合同具体安排[]1.劳动者应在【日期】前离开工作岗位，并归还公司所有财物和资料；[]2.劳动者应当支付劳动合同约定的赔偿或违约金【具体金额】；[]3.劳动者应签署相关协议和文件，确认接受经济补偿；[]4.劳动者应履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和商业信息。4.解除终止劳动合同后的权益保障[]1.劳动者享有根据劳动合同享有的权利和福利，如法定福利、年假等；[]2.劳动者应按时领取合法应得的工资和福利；[]3.双方互不因本协议解除劳动合同事宜而产生其他纠纷。5.其他约定[在此处填写双方约定的其他事项，如双方承诺保密、解除劳动合同时的补偿事宜等]6.协议生效和争议解决本协议经双方签字盖章后生效。协议书一式两份，甲乙双方各执一份。对于因本协议引起的任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动部门或人力资源社会保障行政部门投诉或申请调解。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：小结上述范本为解除终止劳动合同协议书的通用格式，双方在解除终止劳动合同时可进行必要的修改和补充。双方应保持友好沟通，尽量达成一致，确保

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