



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页青安岗工作制度范本青安岗工作制度第一章总则第一条为加强青安岗的管理,规范青安岗的工作行为,确保青安岗的安全和秩序,特制定本工作制度。第二条青安岗工作制度适用于青安岗的全体成员,包括岗位负责人、岗员和志愿者。第三条青安岗的工作宗旨是:服务社区居民,为社区安全和和谐作出贡献。第四条青安岗成员应严格遵守法律法规,履行职责,忠于职守,保护社区安全。第五条青安岗成员应具备良好的政治素质,积极参与学习培训,提高自身素质和工作能力。第六条青安岗成员应保守工作秘密,不得泄露和擅自传播社区居民的个人信息。第二章组织架构与人员配置第七条青安岗设岗位负责人、岗员和志愿者三类成员。第八条岗位负责人负责指导、管理和监督青安岗的工作,负责协调社区安全事务。第九条岗员是青安岗的核心力量,负责日常巡逻、维护秩序和服务社区居民。第十条志愿者是充分发挥社区志愿者的作用,协助岗员开展工作,服务社区居民。第十一条青安岗应根据社区安全需要合理配置人员,并对人员进行定期轮岗和培训。第三章工作职责第十二条岗位负责人应:指导、管理和监督青安岗的工作,负责制定工作计划、组织日常工作,协调社区安全事务。第十三条岗员应:负责巡逻、维护秩序和服务社区居民,及时发现、记录和报告安全隐患,配合相关部门做好安全防范。第十四条志愿者应:积极参与岗员的工作,协助开展巡逻、维护秩序和服务社区居民的工作。第十五条青安岗成员应与社区居民保持良好的沟通和合作关系,宣传社区安全知识,促进社区和谐。第四章工作时间和工作方式第十六条青安岗的工作时间为每天早上8点至晚上10点,每周工作6天,每天工作8小时。第十七条青安岗可以采用巡逻、巡视、守望等方式,保障社区安全。第五章工作纪律第十八条青安岗成员应严格遵守工作纪律,不得违反职责和利用职务谋取私利。第十九条青安岗成员应服从上级指挥,配合相关部门的工作,不得私自停止工作。第二十条青安岗成员应按时出勤,不得擅自请假或迟到早退,假期须事先提出申请并获得批准。第二十一条青安岗成员应保持良好的仪容仪表,不得在岗位上吸烟、闲聊或做与工作无关的事情。第六章工作奖惩第二十二条对于履行职责认真,工作出色的青安岗成员,可以给予表扬和奖励。第二十三条对于违反工作纪律,失职失责的青安岗成员,可以给予批评、警告或纪律处分。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产品发布活动方案
- 电力系统自动化控制知识考点解析
- 高性能集成电路设计技术指南
- 餐饮业营养均衡餐饮策划与实施方案
- 贵州2025年贵州贵阳学院招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 甘肃2025年甘肃省统计局所属事业单位招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖北2025年湖北美术学院专项招聘专任教师40人笔试历年参考题库附带答案详解
- 安全教育与春季传染病
- 膝关节阶梯化治疗
- 小学生关于旅游
- 2025年日语n2考前试题及答案
- 2025年山西同文职业技术学院单招综合素质考试题库带答案
- 防洪防涝知识培训课件
- 2025年安徽卫生健康职业学院单招职业技能测试题库审定版
- 2025年01月中国疾控中心信息中心公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 安徽2025年安徽汽车职业技术学院教职工校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 中央2025年中国科协所属单位招聘社会在职人员14人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 2025年中国移动通信集团贵州限公司招聘高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年江苏电子信息职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年北京卫生职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 临床基于高级健康评估的高血压Ⅲ级合并脑梗死患者康复个案护理
评论
0/150
提交评论