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文档简介

第页共页实小班主任津贴发放办法模版第一章总则第一条为了加强对实小班主任的激励和关怀，提高其工作积极性和主动性，根据《中华人民共和国教师法》和相关法规，制定本办法。第二条本办法适用于我校实小班主任的津贴发放和管理。第三条实小班主任津贴是根据班主任的工作表现和工作量发放的一种额外福利。第四条实小班主任津贴的发放应遵循公开、公正、公平的原则，确保发放的公正性和合理性。第五条实小班主任津贴的管理由学校教务处负责。第六条班主任津贴的金额和发放标准按照学校教务处、学校管理层的决定执行。第二章津贴发放标准第七条实小班主任津贴的发放标准按照以下因素进行测算：（一）班级人数：班级人数越多，津贴金额越高。（二）班级工作负荷：负责多个工作班级的班主任，津贴金额应适当增加。（三）班级工作成绩：班级工作成绩优秀的班主任，津贴金额应适当增加。（四）班级工作时间：班级工作时间较长的班主任，津贴金额应适当增加。第八条根据以上因素，学校将制定不同的津贴发放标准，详细规定津贴的金额和发放条件。第三章发放程序第九条实小班主任津贴的发放程序如下：（一）教务处安排班主任津贴工作的时间和流程。（二）班主任填写申请表，详细说明工作情况、工作量和工作成绩等。（三）教务处按照发放标准进行审核和测算。（四）教务处根据审核结果，制定津贴发放方案。（五）学校财务部门按照发放方案，从学校预算中划拨相应的津贴金额。（六）学校财务部门将划拨的津贴金额发放给班主任。第十条实小班主任津贴的发放周期为一学年一次。第十一条班主任在离岗或离职前，有权申请对该学年的津贴进行结算和发放。第四章其他规定第十二条实小班主任津贴应进行记录和归档，保留至少三年以上。第十三条实小班主任津贴的发放应与其他福利待遇相衔接，不能与其他待遇相抵消。第十四条对于享受不当津贴的班主任，学校有权追回已发放的津贴，并视情节给予相应的纪律处分。第十五条班主任有权对津贴发放标准和发放程序提出意见和建议，并可以向学校教务处进行申诉。第十六条本办法解释权归学校教务处所有，如有需要，学校教务处可以对本办法进行调整和修改。第五章附则第十七条本办法自发布之日起执行。第十八条本办法未尽事宜，由

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