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第页共页劳动用工协议书标准范本劳动用工协议书甲方：地址：法定代表人：电话：身份证号码：乙方：地址：身份证号码：联系电话：双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，达成如下劳动用工协议：一、职位及工作内容1.甲方聘请乙方担任职位为：（填写具体职位名称）。2.乙方的工作职责包括但不限于：（列举详细工作内容）。3.乙方须遵守甲方的相关制度和规章制度，并服从甲方的管理。二、合同期限及试用期1.本劳动用工协议自（日期）起生效，至（日期）止。2.在上述劳动用工期限中，为了双方更好地了解对方的工作能力和适应能力，乙方将享有一个为期（具体试用期时长）的试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的具体表现决定是否正式雇佣乙方。三、工资及福利待遇1.乙方在试用期内，其月工资为人民币（试用期工资金额）元（大写：【试用期工资金额大写】）。2.试用期结束后，乙方的月工资为人民币（正式工资金额）元（大写：【正式工资金额大写】）。3.工资支付方式：（如：银行转账、现金支付等）。4.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（列举详细福利待遇，如五险一金、带薪年假等）。四、劳动时间和休假制度1.乙方每周工作时间为（具体工作日、每日工作小时数，如周一至周五，每日8小时），共计（每周工作小时数）小时。2.乙方享受带薪年假：（具体年假天数）天，具体休假时间须提前与甲方协商并经甲方批准。3.在无特殊情况下，乙方应提前告知甲方请假事由和请假时间，并经甲方批准后方可休假。五、保密条款1.乙方在工作期间将接触到甲方的商业秘密及其他保密信息，乙方必须保守秘密，不得以任何形式泄露给外部，否则应承担相应的法律责任。2.乙方离职后，仍然要对掌握的甲方商业秘密及其他保密信息负有保密义务。六、解雇及终止劳动关系1.在劳动关系存续期间，任何一方均可书面通知另一方提前（具体天数）天解除本劳动用工协议。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权随时解除本劳动用工协议：(1)违反劳动纪律，严重违背职业道德；(2)故意泄露公司商业秘密，对公司利益造成损失；(3)盗窃公司财物或对公司财产和设施进行损害等违法行为；(4)其他严重违反劳动法和相关法律法规的行为。七、争议解决方式本劳动用工协议的解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。八、其他事项1.本劳动用工协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动用工协议未尽事宜，经

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