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文档简介

院长聘用合同(民营医院)一、合同背景本院长聘用合同（简称“合同”）是由方在自愿平等的基础上，为民营医院聘请院长而订立的协议。本合同详细规定了双方的权利和义务，旨在确保医院的持续运营和发展。二、合同双方2.1医院名称：[医院名称]地质：[医院地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]营业执照注册号：[营业执照注册号]2.2院长姓名：[院长姓名]联系号码：[院长联系号码]联系地质：[院长联系地质]联系方式：[院长联系方式]三、聘用内容3.1职位及职责医院聘用院长作为医院的最高管理者，负责医院整体运营管理、策划与决策等工作，具体职责如下：协助制定医院发展战略并确保其顺利推进；负责医院内部管理制度的建立和执行；监督医院各部门的运营情况；负责医院与相关部门的沟通协调等。3.2职位薪酬根据院长的工作职责和医院规模，职位薪酬将根据双方的协商确定，并在附件中详细列明。3.3工作时间和地点院长需保证每周工作时间不少于40小时，根据工作需要可能需要适当的加班。工作地点为医院所在地，但根据工作需要，院长可能需要出差。3.4保险和福利医院将根据相关法律法规向院长购买相应的人身保险和医疗保险，并提供相关福利待遇。四、工作期限4.1聘用期限本次聘用的期限为[聘用期限]，从[起始日期]至[终止日期]。4.2合同终止本合同终止后，双方应根据医院及法律法规的具体要求进行相关手续，完成交接工作。五、保密条款5.1保密内容院长在工作期间可能会接触到医院的商业秘密、患者隐私等敏感信息，院长须对其保密，不得擅自泄露给第三方。5.2保密义务院长需对保密内容保持秘密，并在合同终止后仍需继续承担保密义务。六、违约责任6.1院长违约责任若院长违反本合同的规定，医院有权取消其聘用资格，并有权追究其相应的法律责任。6.2医院违约责任若医院违反本合同的规定，院长有权解除合同。七、争议解决7.1争议解决方式双方如有任何关于本合同执行的争议，应积极通过友好协商解决。7.2诉讼管辖如无法通过协商解决争议，应提交至医院所在地有管辖权的人民法院进行解决。八、其他事项8.1合同变更除非经双方书面协商一致，否则不得随意变更本合同。8.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前存在的一切口头或书面协议。8.

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