安全生产奖惩细则模版

第页共页安全生产奖惩细则模版【安全生产奖惩细则模板】第一章总则第一条为规范企业安全生产管理，加强安全生产监督，提高安全生产工作水平，根据国家《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本细则。第二条本细则适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员等。第三条本细则的目的是：激励安全生产工作，奖励优秀表现；惩罚违反安全生产规定的行为，促使员工自觉遵守安全规定，确保生产过程的安全。第四条奖励和惩罚应公正、公平、客观，根据事实和性质、严重程度进行适当的处罚或奖励。第五条本细则的实施由本企业安全生产委员会负责监督，相关部门负责落实。第二章奖励第六条本企业设立安全生产优秀奖，奖励在安全生产中表现出色、积极参与安全活动的员工。第七条安全生产优秀奖分为以下几个等级：一等奖、二等奖、三等奖。每个等级的奖金数额由企业安全生产委员会根据实际情况确定。第八条获得安全生产优秀奖的员工必须符合以下条件：（一）严格遵守公司安全生产规章制度；（二）在工作中积极主动地参与安全工作，能提出改进安全工作的意见和建议，并得到采纳和认可；（三）在日常工作中注意安全，遵守操作规程，没有发生安全生产事故；（四）积极参与安全培训和演练，通过仪器设备、工具的正常维护和日常检查；（五）其他符合获奖条件的情况，由安全生产委员会酌情考虑。第九条获得安全生产优秀奖的员工，将由安全生产委员会颁发证书和奖金，并在企业内部公示，以示鼓励。第十条本企业设立安全生产创新奖，奖励在安全生产中提出创新方案、措施，有效改善安全工作的员工。第十一条安全生产创新奖可以分为个人奖和团队奖。第十二条安全生产创新奖的评选标准包括：创新性、可操作性、效果显著性等。第十三条获得安全生产创新奖的员工，由安全生产委员会颁发证书和奖金，并在企业内部推广。团队奖可根据实际情况给予奖金或其他奖励。第三章惩罚第十四条本企业将严格按照相关法律法规以及企业安全生产规定对违反安全生产规定的行为进行惩罚，包括但不限于以下情况：（一）违反操作规程，造成事故的；（二）不履行安全生产职责，造成事故隐患的；（三）逃避、拒绝安全培训和演练的；（四）私自改动、弃用防护设施的；（五）擅自使用、操作未经授权的设备或工具的；（六）其他违反安全生产规定的行为。第十五条惩罚措施包括但不限于以下几种形式：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）降职或停薪；（五）辞退或解聘。第十六条惩罚的具体措施由安全生产委员会根据违规行为的严重程度和影响进行决定，并报相关部门审批。第十七条被处罚的员工可以提出申诉，由企业安全生产委员会组织相关部门进行调查并作出决定。第十八条违规行为造成事故或人员伤亡的，将按照相关法律法规进行处理，并由安全生产委员会追究相应责任。第四章监督与评估第十九条安全生产委员会有权对企业的安全生产工作进行监督和评估，并及时通报相关部门。第二十条安全生产委员会有权考察和了解员工的安全生产工作状况，对奖励和惩罚做出决定。第二十一条员工有义务向安全生产委员会举报本单位违反安全生产规定的行为，经查实的，将予以奖励。第二十二条涉及故意损害企业利益行为的员工，不得获得安全生产奖励，并将受到相应处罚。第二十三条安全生产委员会应定期公示奖励和惩罚的情况，接受员工和社会公众的监督。第五章附则第二十四条本细则自发布之日起生效。第二十五条所有员工必须严格遵守本细则，如有违反，将按照相应规定进行奖