员工守则ktv人事管理制度_第1页
员工守则ktv人事管理制度_第2页
员工守则ktv人事管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页员工守则ktv人事管理制度员工守则：1.尊重：员工之间应互相尊重，尊重管理层及客户。2.诚信：员工应遵守诚信原则，不得故意伪造信息或隐瞒真相。3.私事与工作分离：员工应将个人问题与工作问题分离，不得因私事干扰工作。4.工作纪律：员工应遵守工作时间、工作术语和规范。准时上下班，不擅自迟到早退。5.保密：员工应对公司机密、商业秘密以及客户信息保密。6.责任：员工应尽责地完成自己的工作，不推卸责任和不负责任。7.提升：员工应不断学习和提升自己的知识和技能，为公司提供更好的服务。8.沟通协作：员工应积极主动地与同事和管理层沟通，协作完成工作。9.安全意识：员工应遵守安全操作规程，确保工作环境安全。10.职业形象：员工应保持良好的职业形象，包括着装得体、言谈举止、仪容整洁等。KTV人事管理制度：1.招聘和录用：按照公司需求，进行招聘和录用，择优选拔合适的员工。2.岗位安排：根据员工的能力和特长，合理安排岗位和工作任务。3.培训和发展：根据员工需求和公司发展需求，进行培训和发展计划。4.薪酬福利：按照公司规定，给予员工合理的薪酬和福利待遇。5.绩效考评：定期进行绩效考评，根据员工的表现，进行激励和奖惩。6.岗位调动：根据公司需要和员工发展，进行岗位调动。7.人事记录：及时记录和维护员工的档案信息，以备查阅和管理。8.员工关系：保持良好的员工关系，解决员工之间的矛盾和问题。9.纪律处分：对违反员工守则和公司制度的员工，进行相应的纪律处分。10

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论