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文档简介

第页共页公司早会管理规章制度范本第一章总则第一条目的为了提高公司内部沟通效率，加强员工团队协作，确保工作顺利进行，制定本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于公司全体员工。第二章会议召开第三条召开频率公司早会每天在上午8点准时召开，如有特殊情况需要更改时间，应提前至少一天向全体员工通知。第四条召开形式公司早会采取线下方式召开，员工需准时到达会议室，如有特殊情况不能参加早会，应提前向领导请假。第五条会议主持公司早会由相关部门负责人担任主持，确保会议按照既定日程进行。第六条会议议程公司早会的议程由主持人提前准备，通常包括以下内容：工作进展汇报、问题沟通讨论、今日工作安排等。第七条会议时长公司早会时长不超过30分钟，主持人负责控制会议的时间，确保会议高效进行。第三章会议纪律第八条准时参会所有员工应准时参加公司早会，如果确有特殊原因不能准时参会，应提前向领导请假，未请假且迟到超过15分钟的员工，将被记录为迟到一次。第九条会议秩序公司早会期间，员工应保持安静，听取主持人对各项议程的讲解，自觉遵守会议纪律。第十条物品准备公司早会期间，员工应将所需的文件、笔记本等工作物品提前准备好，确保会议期间不影响他人工作。第四章会议记录与总结第十一条会议记录公司早会的主持人应指定专人负责记录会议内容，包括工作进展、问题解决方案、工作安排等。第十二条会议总结公司早会结束后，主持人应对会议讨论的重要结果进行总结，并及时向全体员工发布会议纪要。第五章处理违规行为第十三条迟到处理对于迟到一次未请假的员工，将在本月工资中扣除15分钟工资作为迟到处罚。第十四条纪律违反处理对于严重违反会议纪律的员工，主持人有权根据情况给予相应处理，包括口头警告、书面警告、通报批评等。第六章附则第十五条本制度解释权归公司管理层所有。第十六条本规章制度自发布之日起生效，修订时须经公司管理层审批。第十七条本规章制度的解释和修订以公司管理层的

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