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文档简介
第页共页农家书屋工作制度是指为了确保农家书屋的正常运行和提供高质量的服务而制定的一系列规范和要求。下面将详细介绍农家书屋的工作制度。一、工作时间1.农家书屋的工作时间为每周七天,每天早上8点至晚上10点,其中包含两个小时的午休时间。2.周一至周五的工作时间按照正常的工作制进行,每天工作时间为8小时。3.周末的工作时间比较灵活,可以根据实际需要进行调整。二、考勤1.农家书屋的员工必须按时上下班打卡,每天最多允许迟到15分钟,超过15分钟将扣除相应的工资。2.员工请假需要提前向主管或领导请示,并在请假期间提交请假申请表,经主管或领导批准后方可生效。请假期间不得参与任何工作,违者将受到相应的处罚。3.若员工连续三天不到岗,未请假或未经批准,请假,视为自动辞职,将注销工资账户。三、工作分配1.农家书屋的员工根据实际需要,由上级领导进行工作分配,并确保工作量合理分配,避免出现过度工作或闲置的情况。2.员工需按时完成工作任务,并确保任务质量和效率。如因故未能按时完成任务,需及时向上级领导请示,并说明原因以及解决方案。四、工作纪律1.农家书屋的员工必须严格遵守工作纪律,包括但不限于不迟到早退、不谈论与工作无关的话题、不利用工作时间从事个人事务等。2.员工在工作期间不得使用手机或上网,除非有上级领导批准或工作需要。3.员工不得私自泄露书屋内部的信息或客户的个人信息,严禁从中牟取个人利益或损害书屋利益。五、培训和提升1.农家书屋会定期组织员工的培训和提升活动,以提高员工的专业水平和工作能力。2.员工有义务参加培训和提升活动,并积极应用所学知识和技能到工作中。六、奖惩机制1.农家书屋根据员工的工作表现和贡献进行考核,优秀者给予适当的奖励,如奖金或晋升机会。2.员工如有违反工作纪律或不达标的表现,将受到相应的处罚,包括但不限于口头警告、书面警告、降职或解雇等。七、福利待遇1.农家书屋将为员工提供合理的福利待遇,包括社会保险、年底奖金、带薪年假等。2.员工的薪资将根据工作表现和工龄逐年递增。以上是农家书屋的工作制度,目的是提高员工的工作积极性和效率,为
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