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第页共页劳务用工雇佣合同合同编号：[编号]甲方：[雇主公司全称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[电话]乙方：[劳务公司全称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[电话]鉴于甲方需要向其业务发展需求进行劳务用工，乙方具备提供相关劳务用工的能力和条件；经双方友好协商，达成以下合作事项，特签订本劳务用工雇佣合同：第一条合同目的甲方雇佣乙方提供劳务用工，旨在满足甲方业务发展所需人员的配置。第二条用工标准1.甲方向乙方提供用工需求信息，包括但不限于用工岗位、用工数量、工作地点、工作时间等。2.乙方根据甲方的用工需求，按照相关法律法规及行业规范，提供满足要求的合格劳务用工。第三条用工期限1.本合同的用工期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[天/月/年]。2.若双方协商一致，可在本合同到期前5个工作日提前终止本合同。3.若需延长用工期限，双方应提前协商，并签订书面协议。第四条劳务费用1.甲方向乙方支付劳务费用，包括工资、社会保险、福利等相关费用。2.乙方妥善处理用工人员的工资支付、社会保险及相关事宜，并按时向甲方提供相关报表。第五条用工人员管理1.乙方负责用工人员的招聘、培训、考勤、绩效管理等工作。2.乙方遵守相关法律法规，严格管理用工人员，确保用工人员的合法权益。3.甲方有权对用工人员的工作情况提出意见和建议，乙方应积极配合。第六条保密条款双方应对因履行本合同所知悉的对方的商业秘密和技术机密予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或非法使用。第七条违约责任1.若因乙方个人原因导致劳务用工无法正常进行，乙方应负相应的违约责任。2.若因甲方个人原因导致劳务用工无法正常进行，甲方应负相应的违约责任。第八条争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第九条合同变更和解除任何一方在变更或解除本合同时，应提前[提前通知期]书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更或解除。第十条其他事项1.本合同项下的通知或文件传递以书面形式为准，可采用邮寄、送达、传真、电子邮件等方式发送。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

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