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文档简介

第页共页公司雇用劳务合同范本劳务合同甲方：（公司名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方为劳务人员的事宜进行协商，达成如下合作协议：一、合同目的1.1甲方同意雇佣乙方为劳务人员，供甲方根据实际需要使用。二、工作内容2.1乙方应按照甲方的安排和指导完成相关工作任务。2.2甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整，乙方应积极配合。三、工作地点和时间3.1工作地点：由甲方根据工作需要安排。3.2工作时间：根据甲方的工作安排，乙方应按时完成工作任务。四、工作报酬4.1甲方向乙方支付的工作报酬为（具体工资金额）/月，具体支付方式由甲乙双方协商确定。4.2甲方应按月准时支付乙方的工资，并出具相关工资单或支付凭证。4.3乙方应按时准确填写和交付相关工作报酬的发放资料。五、劳动保护和安全5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和安全教育培训，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，保障自身和他人的安全。六、纪律和考勤6.1乙方应遵守甲方的纪律要求，维护公司的声誉。6.2乙方应按照甲方的考勤制度，准时上下班并如实填写考勤记录。七、保密条款7.1乙方承诺在工作期间和解除劳务合同后对与甲方相关的商业秘密、商业机密等保密内容予以严格保密，未经甲方授权不得泄露给任何第三方。7.2乙方违反保密条款造成甲方损失的，应承担相应的责任，并赔偿相应的经济损失。八、劳务合同的期限和解除8.1合同期限为（具体合同期限），期满后如双方均无异议，可以继续签订新的劳务合同。8.2乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳务合同，并有权要求乙方赔偿相关损失：（1）不按照甲方的安排和指导完成工作任务；（2）严重违反工作纪律，损害甲方的合法权益；（3）擅自将甲方的商业秘密、商业机密等泄露给第三方；（4）其他严重违反劳务合同约定的行为。九、争议解决9.1本劳务合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。9.2双方在履行本劳务合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本劳务合同采用书面形式，具有合同效力。10.2本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）：乙方（劳务人员）：签字：签字：日期：

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