全日制人事部劳动合同_第1页
全日制人事部劳动合同_第2页
全日制人事部劳动合同_第3页
全日制人事部劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页全日制人事部劳动合同【标题】全日制人事部劳动合同【合同编号】XXX【甲方】（雇主）名称：法定代表人：注册地址：联系电话：【乙方】（雇员）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为一家合法注册的企业，具备与乙方签订劳动合同所必需的资格和能力；乙方具备从事人事部工作的相关专业背景和技能，并愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成以下合同：第一条合同目的本合同的目的是明确甲乙双方之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，使甲方合理安排乙方的工作任务，保障乙方的合法权益。第二条工作内容1.乙方将担任甲方人事部的全日制员工，享受相应的岗位待遇和权利；2.乙方的具体工作内容、工作职责和工作规范将由甲方根据乙方的实际工作需要和公司情况作出相应安排和通知。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时；2.根据国家法律规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假等合法的休假权利，具体休假事宜由甲方根据政策规定进行安排。第四条薪酬福利1.乙方的基本工资由甲方根据岗位要求、乙方工作表现和市场薪酬水平进行确定，并以月薪的形式支付；2.甲方将依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金，并按照国家规定及时足额支付；具体缴费比例和金额由政府规定执行。第五条保密责任和知识产权1.在乙方服务期间，乙方将严格遵守甲方的保密规定，对取得的与甲方业务、技术和信息相关的保密资料保守秘密；2.乙方在服务期间创造的作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等）均属于甲方的知识产权，乙方没有对此进行任何形式的转让、许可或再授权的权利。第六条劳动纪律和处分1.乙方应当按照甲方的劳动纪律，尊重和执行甲方的规章制度，服从工作安排，严禁逾越职权、私下交易等违法违规行为；2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。第七条终止合同1.乙方享有提前一个月解除劳动合同的权利，需提前书面通知甲方；2.甲方可以根据国家相关法律、政策和本合同约定的情形解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。第八条争议解决合同双方在履行合同时如发生争议，应首先友好协商解决；如协商不成，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。第九条其他约定1.本合同自甲乙双方签字盖章即生效，有效期为一年；2.合同期满前，甲方可与乙方协商续签合同，继续雇佣乙方；3.本合同的附件包括：身份证复印件、学历证明等相关材料，作为合同的辅助证明文件。第十条合同解释和法律适用1.本合同的解释和修改应符合国家相关法律法规的规定；2.双方因履行本合同而产生的争议，可依据中华人民共和国相关法律进行解决。甲方（盖章）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论