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第页共页公司员工试用期的劳动合同范本试用期劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（员工）：____________（个人姓名）鉴于甲乙双方有意签订劳动合同，经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方为本公司员工工作一事达成如下条款：第一条合同目的甲方根据生产经营需要，经过面试和相互沟通，决定聘请乙方为本公司员工，乙方愿意接受甲方聘用，并同意凭试用期工作合同开展工作。第二条试用期1.本合同规定的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算，期满后按照甲方规定的绩效考核标准决定是否转为正式员工。2.试用期期间，乙方享受与正式员工同等的待遇和权益。3.试用期期间，双方均有权随时解除劳动合同。双方解除劳动合同需要提前_____天书面通知对方，否则应按照正式员工解雇的程序及赔偿标准处理。第三条工作内容1.乙方将根据甲方的安排和工作要求，认真履行本合同规定的岗位职责，完成本职工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和指挥。第四条工资和福利1.乙方的工资标准为____元/月，发放日期为每月的____日。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、婚假、产假等。第五条保密条款1.乙方在试用期和合同期间，对于甲方的商业秘密、经营机密和技术秘密应予以保密。2.乙方不得擅自泄露、复制或利用甲方的保密信息，乙方需对泄露行为所造成的损失承担法律责任。第六条违约责任1.乙方如因故意或重大过失未履行劳动合同所规定的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方如因故意或重大过失造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议应由双方友好协商解决。协商不成的，任一方有权向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门投诉或申请劳动仲裁、劳动争议仲裁。第八条合同变更和解除1.本合同的变更和解除必须由甲乙双方共同签署的书面协议方可生效。2.乙方在试用期期满后，经甲方绩效考核合格，双方可协商订立一份正式员工劳动合同。若乙方的绩效未达到甲方要求，双方可根据协商结果决定是否终止劳动合同。第九条其他约定事宜1.乙方进入试用期后，甲方有权对乙方进行能力、技能等方面的评估，并据此进行培训或调整工作安排。2.凡由本劳动合同未约定的事项，均由甲乙双方另行协商确定。第十条合同生效本劳动合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为试用期期满之日止。甲方（雇主）：乙方（员工）：（公司名称）

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