劳动合同模板7篇(劳动合同合同模板)

劳动合同模板7篇(劳动合同合同模板)甲方(企业)：_______________

乙方(员工)：_______________部门：_______________

性别：__________诞生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

电话：____________________________________

甲、乙双方经公平协商,全都同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的根底上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的局部内容修改如下,其他商定按原劳动合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本协议与原劳动合同一同保存.

甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

法定代表人:(或托付代理人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。

签名:

_____年_____月_____日

精选劳动合同模板2

甲方：xxx公司乙方：

甲乙双方签订劳动合同记录如下：

乙方在年月日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，自愿达成如下协议：

1、甲乙双方于

2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款（含财务挂账）；

3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，依据乙方伍元肆角叁分）；经济补偿金支付时间为年月日；经济补偿金支付方式为：由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户

4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放；乙方的社保公积金缴纳至年月，甲方正常担当单位缴纳局部，乙方按政策规定及比例担当个人局部；年月起甲方不再担当乙方社保公积金费用。

5、乙方承诺：离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营治理技术等方面的任何隐秘，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任；

6、甲方承诺：不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职；若乙方求职中需要推举信，甲方将协作供应；乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极协作；甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的状况下，甲方考虑优先录用乙方；

7、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何状况下，乙方均无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工激光工程有限责任公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的法律含义，甲方已明确告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权利，双方为完全自愿的状况下签订本协议。

8、本协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方签字：

签订日期：年月日签订日期：年月日

精选劳动合同模板3

甲方：________

乙方：________

身份证号：______

双方于______年____月____日签订了《劳动合同》。现由于乙方的______问题，离开本公司，依据《劳动合同》第___条第____项的规定，双方协商全都解除《劳动合同》：

一、乙方工资发至______年____月为止，在本协议生效日一次结清。

二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。

三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

四、双方放弃其他权益，但是，原劳动合同中保密条款及双方所签《保密协议》设涉及的权益不在放弃之列。

五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。

六、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：________

乙方：________

______年____月____日

精选劳动合同模板4

甲方（用工方）：（以下简称甲方）乙方（学生）：（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在公平自愿、协商全都根底上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

一、甲方因实际工作需要，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

八、本合同经双方签字后生效。

甲方：（签字）乙方：(签字)地址：乙方监护人：（签字）联系方式：联系方式：

签订日期：年月日签订日期：年月日篇二：暑期工入职合同

暑期工劳动合同书

用人单位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

职工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

精选劳动合同模板5

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

说明

1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存三年备查。

甲方根本状况

乙方根本状况

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的根底上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、固定期限：

自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

2、无固定期限：自年其次条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在甲方工程所在地（地点）（岗位）工作，工作内容为：详见岗位工作职责

第三条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，乙方应予以协作。

（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条劳动酬劳

1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。依据乙方现任职务

和工作岗位，商定工资为/月，试用期工资为元/月。

2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月1日为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资酬劳。

4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、规划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。

第五条社会保险

甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中依法应由乙方应担当缴费的部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并对乙方进展劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

2、甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动安全卫生设施，劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

3、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁）,根据国家规定实行特别劳动爱护。

4、甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。

5、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规定，听从甲方治理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

精选劳动合同模板6

甲、乙双方经公平协商，全都同意对本合同作以下变更：

_________________________________________________________

甲方：(盖章)___________________

法定代表人或

托付代理人：(签名)_____________

__________年_________月________日

乙方：(签名)___________________

__________年_________月________日

附：

一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。

二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位)：

名称：

法定代表人：

地址：

经济类型：

联系电话：

乙方(职工)：

姓名：

身份证号码现住址：

联系电话：

精选劳动合同模板7

我的上一家公司是加拿大投资的公司，但是人事是中国人。我去工作了4天后，人事负责人来找我签合同（人事学法律的）。我只认真看了条款，心想反正是试用期，什么合同名字不重要吧，于是我就签了。

当问题消失的时候，我才发觉自己糊涂了。2个月到期后，我打算不在那个公司干了，到期前我提前一天通知公司的.。由于不是长期合同，我没提前一个月通知。完毕那天，我把工作认仔细真地交接了，得到的回复是：我没给公司充分的时间找新人，当月的工资不能给我。

我跟他们理论，我的实习协议里并没有规定要提前多少天通知公司。我拨打了仲裁的电话12333，他们说你为什么要签订实习协议呢？实习协议是针对在校学生的，你已经毕业许多年了，只能签订劳动合同。

虽然仲裁单位说，只要存在事实上的劳动关系，而你有没有违反法律和规定，用人单位必需结清你的劳开工资，但是，我知道了实习协议是没方法受中国劳动法爱护的，走的那一天老板回国外