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文档简介

培训机构教师聘用合同范本【通用版】1.合同目的本合同旨在明确培训机构（简称“甲方”）与教师（简称“乙方”）之间的权利义务，规范双方的行为，保障各自的权益。2.合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体日期至具体日期）。本合同期满后，若无续签或解除合同的情况下，自动终止。3.乙方的职责与义务乙方应按照甲方制定的教学计划和教学要求，认真履行教学工作，并完成相关教学任务。乙方应尊重学生的人格尊严，关心学生的身心健康发展，积极引导学生，提高学生的学习兴趣和能力。乙方应认真备课，制定合理的教学计划和教学方案，确保教学质量。乙方应积极参加学校组织的各类教研活动、培训和学业交流，不断提升自身的教学水平。乙方应正确履行教育教学纪律，严守机密，不泄露与工作有关的任何机构和学生的个人信息和资料。乙方应遵守教育法律法规和企业内部制度，保护甲方的合法权益。乙方应按时提交各类教学报表和考核材料，配合甲方的各项管理工作。乙方应保持良好的工作状态和形象，提高自身素质和专业水平。4.甲方的职责与义务甲方应提供乙方所需的教学教辅资料、设备、场地等，为乙方的教学提供必要支持。甲方应向乙方提供相关培训和专业指导，帮助乙方提升教学水平。甲方应按时支付乙方的工资、绩效奖金及其他福利待遇，并按照规定缴纳社会保险和住房公积金。甲方应向乙方提供健康和安全的工作环境，确保乙方的身心健康安全。甲方应尊重乙方的人格尊严，保护乙方的合法权益。甲方应根据乙方的工作表现进行评价和考核，并及时提供合理的工作反馈。甲方应保密乙方提供的个人信息和资料，不泄露与乙方有关的任何机构和学生的个人信息和资料。5.工资及福利待遇乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资支付方式为（月薪、每半年等）支付。乙方的绩效奖金根据教学质量和学生评价情况进行评定和发放。乙方享受甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体工资及福利待遇详见附件《工资及福利待遇表》。6.合同解除本合同有效期内，如遇情况，本合同可提前解除：甲方或乙方提前一个月书面通知对方；甲方或乙方严重违反合同约定；因不可抗力等不可预见因素导致无法继续履行本合同。本合同解除后，双方应按照约定完成相应的结算和清算工作。7.争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用法律。如对本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式补充约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。为培训机构教师聘用合同的通用范本，具体内容需要根据实际情况进行修改和补充。双方应认真阅读并理解合同内容，确保自身权益的保护。合同的签署代表双方对合同内容的认可和同意。如有任何疑问，请及时与对方沟通解决。合同甲方（公司名称）：______

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