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文档简介

总经理聘用合同023日期：[填写日期]本合同由双方共同签署：雇主：[填写雇主名称]地质：[填写雇主地质]联系人：[填写雇主联系人]方式：[填写雇主方式]雇员：[填写雇员姓名]地质：[填写雇员地质]方式：[填写雇员方式]联系号码：[填写雇员联系号码]第一条雇佣职位与职责雇佣职位：总经理职责：[填写雇员的职责，包括但不限于制定并执行公司战略、管理公司运营、决策制定等]第二条雇佣期限本合同为固定期限合同，起始日期为[填写起始日期]，终止日期为[填写终止日期]。双方同意在合同终止前三十天完成续约谈判。第三条薪酬和福利雇员每月工资为人民币[填写工资金额]元（大写：[填写工资金额大写]）。雇主将根据雇员的工作表现进行薪资调整。雇员享有福利待遇：包括但不限于住房补贴，按照公司规定标准发放；公交卡补贴，按照公司规定标准发放；带薪年假，根据工作时长享受不同的年假天数；养老保险、医疗保险等社会保险和公积金按照国家规定缴纳；其他福利待遇详见公司相关规定。第四条工作时间和休假雇员的工作时间为每周工作40小时，工作时间为上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。雇员享有带薪年假，年假的具体天数根据工作时长确定，并按照公司相关规定申请。公司将根据需要安排雇员加班工作，如超过正常工作时间的部分，将按照国家相关劳动法规定支付加班费。第五条保密义务雇员在任期内及解除合同后应对雇主的商业机密、技术秘密以及其他应予保密的信息保密，未经雇主许可不得以任何形式泄漏或将其用于个人或他人利益。第六条离职条款雇员有权在提前[填写提前通知期限]提出解除合同的申请，雇主同意在接到书面通知后进行解除合同手续。雇员有责任于离职前交接工作，并按照公司相关规定归还公司资产。雇员解除合同后享有根据公司相关规定获得的离职结算。第七条保险责任雇主将按照国家规定为雇员购买养老保险、医疗保险等社会保险和公积金。第八条争议解决本合同的解释与执行均适用法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。第九条其他事项本合同未尽事宜，按照双方共同达成的补充协议执行。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主：[填写雇主名称]签字：__________________日期：_________________雇

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