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文档简介

护士聘用合同Word模板一、合同概述本合同由雇主（简称“甲方”）与护士（简称“乙方”）共同签署，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。双方应本着真实、平等、自愿的原则达成协议，并根据相关法律法规履行各自的义务。二、合同内容1.基本信息甲方名称：________________甲方地质：________________乙方姓名：________________乙方地质：________________2.聘用期限本合同聘用期限为________________，自_________起至_________止。3.工作内容乙方职责：根据雇主的要求，负责护理工作，包括但不限于：患者护理、药物管理、病历记录、医疗器械操作等。4.工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方提前通知乙方。5.工资和福利乙方的工资为人民币_____________（大写：________________）元/月。薪资发放方式为___________（如银行转账、现金支付等），发放日期为每月的________日。另外，甲方将提供福利待遇给予乙方：五险一金带薪年假节假日加班费免费体检6.保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密和机密信息，乙方应按照甲方的规定予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。7.终止合同双方同意，在下列情形下，本合同将被解除：双方协商一致解除合同；乙方违反本合同约定，且经甲方通知后未改正；乙方因病或意外原因无法继续工作，经医院证明不能恢复工作的；双方其他法律规定的终止合同的情形。8.争议解决对于因履行本合同所引发的争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，可向劳动争议解决委员会申请调解或依法提起诉讼。三、合同生效与变更1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并在劳动合同备案机关备案。2.合同变更双方如需对本合同的任何内容进行变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更协议，经双方签字盖章后生效。四、附则本合同未尽事宜，双方可另行协商，并通过书面形式进行补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、合同解除及争议解决本合同解除或双方解除劳动合同争议发生时，双方均应根据有关法律、法规的规定履行解除合同和争议解决。本合同解除或双方解除劳动合同争议发生时，对合同约定之事项有异议的，可选择方式解决争议：协商解决；申请劳动争议仲裁；提请人民法院诉讼解决。如甲方或乙方的解除合同有过错的一方，应承担违约责任。本合同的解释和履行适用的法律。审核人：________________甲方：________________乙方：____

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