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文档简介

退休人员返聘劳务合同书（参考样本）合同编号：[合同编号]本劳务合同书（简称“合同”）由[雇主名称]（简称“雇主”）与[雇员姓名]（简称“雇员”）于合同签署日期订立。根据《劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等协商、自愿互利的原则，达成协议：一、合同目的为了满足雇主的劳动力需求，同时为退休人员提供就业机会，雇主聘用雇员从事[工作内容]工作。二、工作地点雇员将在工作地点履行工作职责：[工作地点]三、工作期限及试用期本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同结束日期]。试用期为[试用期时长]，试用期期间双方可以根据工作情况随时解除合同。四、工作内容和职责雇员的主要工作职责包括但不限于：[主要工作职责1][主要工作职责2]雇员需按照公司相关规章制度和工作要求履行职责，忠诚执行公司的决策和管理。五、工作时间和休假雇员每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由雇主统一制定。雇员享有法定的休假和假期，具体休假安排可根据工作情况和雇主的要求协商决定。六、劳动报酬和福利待遇雇主将按照本合同约定向雇员支付相应的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。具体的薪酬和福利待遇由双方协商确定，并按照国家相关法律法规执行。七、社会保险和福利雇主将按照国家有关规定为雇员参加社会保险和福利，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及其他相关福利。雇员享受退休金等福利待遇持续发放，不因本次劳务合同产生变化。八、保密义务雇员在合同期间和解除合同后对雇主的商业秘密、技术知识和其他保密信息负有保密义务。未经雇主同意，雇员不得泄露、披露或利用上述信息。九、合同解除在合同期满前，任何一方希望解除合同应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。合同期间，如因雇员不履行本合同的义务、严重违反公司规章制度，或者侵占公司财产等情况，雇主有权随时解除合同，并要求雇员承担相应的法律后果。十、争议解决双方如因本合同的履行发生争议，应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同采用正本两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件、补充协议及其他相关文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。雇主：______________________雇员：______________________

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