卫生部扣分细则范本_第1页
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文档简介

第页共页卫生部扣分细则范本一、卫生生产现场1.清洁度不达标1)生产现场出现垃圾、灰尘等杂物未及时清理，影响生产环境卫生。2)工作平台、设备等表面未经定期清洁和消毒，存在污渍、污染现象。3)卫生间、洗手间未定期清洁，厕所卫生状况不符合标准，设有卫生用品的补给不及时。4)生产现场存在倒置物品、堆放杂物等不整齐现象，无论影响生产操作还是卫生检查。5)壁虱、蟑螂、老鼠等卫生有害生物滋生、孳生，生产环境明显卫生问题。2.卫生设备不完备或不安全1)无小型灭火器具、疏散指示牌、紧急出口指示灯等安全设施或设备不完备。2)设备损坏、老化、缺乏维护，存在台阶、护栏、扶手等不完善的安全措施。3)工人个人防护用品不足，或过期、失效。3.废弃物管理不当1)未按照规定进行废弃物的分类、包装和储存，并未与相关单位签订处理协议。2)废弃物容器未密封或封存不完备，存在二次污染的潜在风险。3)废弃物、废水排放未达标准，造成环境污染。4.药品、食品、饮用水等安全问题1)进货渠道不明，合格证明不全，药物合理使用和保存问题。2)饮食用具不洁净，储藏条件不当，食品容器盖不严。3)饮用水源质量不符合标准，储存容器和供水设施存在污染隐患。5.生产操作规范问题1)生产操作环节出现不符合规范的行为，例如穿戴不符合要求的工作服或个人防护装备。2)原料检测、精确称量和注射液等操作程序出现错误或不规范。3)生产过程中的洁净操作、设备清洁消毒等程序严重缺失。二、员工卫生1.员工个人卫生不达标1)员工个人卫生习惯不佳，出现长时间不洗手、不修剪指甲等问题。2)员工着装不整齐，工作服外观不洁或衣物带有异味。3)员工口腔卫生不佳，存在口臭、牙菌斑等问题。2.员工健康问题1)员工出现传染性疾病症状，未及时进行隔离或报告。2)员工长期缺乏休息，存在明显的体力或精神疲劳，或者有过劳死亡案例。3)员工饮食不规律或营养不良，导致身体机能下降。4)员工有吸烟、酗酒等不良生活习惯，影响身体健康。三、卫生监管1.监督检查不到位1)卫生监管部门未按规定进行定期检查或不及时处理投诉。2)监管人员没有及时采取有效的监督措施，致使卫生问题长期存在。2.管理制度不健全或执行不力1)卫生管理制度不完善或有关责任人员不清楚具体规定，导致卫生问题未及时发现和解决。2)卫生监管部门工作人员不当运用法律法规，或对问题处理力度不够。3.数据和记录管理不规范1)卫生监管部门的相关数据和记录管理不规范，记录不准确或缺乏完整性。2)监管人员对相关卫生问题存在记录不完善或疏漏的情况。4.违规行为处理不到位1)发现违反卫生相关法规的行为或不良习惯，但未能及时采取相应的处理措施。2)对违规行为的处罚力度不够，未能起到良好的震慑作用。以上为卫生部扣分细则的一个

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