2023年总经理检讨书

2023年总经理检讨书总经理检讨书篇1

敬重的各位领导以及各位同事：

大家好！

本人20xx年1月3日担当xx省xx有限公司总经理一职。几月来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：

自工作以来始终对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关切。同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应当深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严峻的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我信任巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出主动的贡献，请各位同事信任我。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“才智”，我们一起共同得到训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！为xx创建更辉煌的明天！感谢！！

关于检讨书的反思范文

学生犯错之后的惩戒是必需的。惩戒的手段有许多种，但是要留意必需合理合法才行。检讨书只是其中的一种，而且许多老师现在认为写检讨只是口头写写，并没有太大的实际作用和实践行动，效果不会太好，故而把这种手段舍弃。

其实任何一种手段都有它的作用所在，只是我们如何去运用它而已。本月看了萧百佑的《所以，北大兄妹》一书，对检讨书这种手段重新谛视了一下，发觉它还是有它的运用价值所在，不要完全舍弃。

首先，要激励学生写检讨书。在当前不能体罚学生的基础上，激励学生从思想上对自己的行为进行反思，在思想上首先端正自己的思想是特别必要的。

其次，检讨不要一次就行。对于一件事情写一次检讨书不行，要从多方面多角度去思索自己行为的目的、后果、危害，假如再让你重新面对这件事你可能实行什么好的方法，有什么好的对策，这件事对你有什么触动，你的感受如何。在多次的检讨中可以对自己的行为有越来越明晰的相识，对行动的后果有超前的预想。这是很好的。

再次，检讨的字数不行少。少了，可能就是反思不到位，可能就是应付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要写多字检讨，布置写检讨也要字数和内容，才不会无的放矢，达不到检讨的效果。因

因此，检讨的字数不行少，少则五百，多则一千，让学生清晰地相识到自己的错误，并从思想上彻底地与这些行为决裂。

最终，反思前要思想教化，反思后也要加强巩固。作为家长和老师，要具备相当的耐性和细心，不能怕麻烦，越是怕麻烦越麻烦，对于上课吵课，一次反思不行，多次反思，细细反思。一次检讨不行，多次检讨，细细检讨。才能真正去除学生身上的各种不良习性，特殊是对于那些屡教不改的，屡犯不改的，写检讨书的确是一种切实可行，效果显著的手段，应当加以重视和提倡。

总经理检讨书篇2

敬重的各位领导以及各位同事：

大家好！

本人xxxx年12月16日担当安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：

自工作以来始终对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关切。

同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应当深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严峻的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我信任巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出主动的贡献，请各位同事信任我。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“才智”，我们一起共同得到训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！为巨龙创建更辉煌的明天！感谢！

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

总经理检讨书篇3

各分公司、站、厂、处室：

xx月xx日上午西站下客区内发生一起死亡1人的重大平安生产事故。事故发生后公司会同公安机关对该起事故进行了调查处理，依据公安部门责任认定，我公司负次要责任，现该起事故已基本处理完毕。根据“四不放过”的原则，公司多次召开了事故分析会，从调查的状况看，这起事故当然与xxxx车有干脆的关系，但与管理混乱不无关系。主要表现在：车辆进出口处车辆、行人把关不严，车辆、行人随意进入下客区；生产指挥人员没有严格根据操作规程操作；平安生产责任制没有落实到位，极少数职工工作责任心差，工作时不在岗或虽在岗但人浮于事，对事故缺乏预见性。鉴于平安管理工作中存在的诸多问题，并导致了“xxxx”事故的发生，给人民生命和公司财产造成了较大的损害，同时给公司造成了不良的社会影响的.事实，为肃穆平安生产规章、制度，保障良好的平安生产秩序，杜绝类似事故的发生，参照《xx省炕通系统企事业单位平安生产领导责任追究制度》和公司平安管理有关规定，经探讨，对这起事故有关责任人作如下处理：

一、公司法人代表总经理对平安工作负全面领导责任，由于疏予督促，在有关会议上作检讨。

二、公司分管平安的副总经理对平安工作负干脆领导责任，由于疏予督促、检查，确定赐予分管平安副总经理扣发一个月奖金惩罚。

三、公司平安到处长详细抓全公司的平安工作，对全司的平安管理工作负综合管理责任，由于疏于督促、检查，确定赐予公司平安到处长扣发一个月奖金惩罚。

四、xxxx作为平安生产第一责任人，对本单位的平安生产全面负责，由于疏予管理，确定赐予xxxx扣发一个月奖金惩罚。

五、xx分管平安的，对本单位的平安工作负干脆领导责任，由于疏予管理，确定赐予分管平安的xxxx扣发两个月奖金惩罚。

六、扣发xxxx全体职工一个月平安生产奖金。

七、xxx单位对这起事故的干脆责任人（当事人）要尽快拿出处理确定并报总公司备案。

希各单位从这起事故中仔细吸取刻训，时刻绷紧平安生产这根弦，加强对平安生产的督促、检查，严格根据平安生产规章制度办事，全面落实平安生产责任制，杜绝类似事故的发生，为全公司的经济建设创建良好的平安环境。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：XX年XX月XX日

总经理检讨书篇4

敬重的邓琪琳总经理大人：

20xx年9月25日晚上22：30分，我严峻违反了广西新桂路桥建筑工程有限公司企沙项目部的规章制度。今日，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过20xx年9月25日晚上22：30XXXX这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过整晚的反思，我对自己这段时间的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，员工肯定要有规范的行为准则，我们都是严格地按邓五物流公司的员工潘洁勤钩机师傅平常凌晨两三点冲凉、两三点到处到其他工作人员宿舍找烟抽、走路上下楼梯全栋楼都振动的正常作息习惯来支配工作的，但是这次却开音乐影响潘洁勤钩机师傅难得的一次不正常休息，而且项目部电脑没安放密码之前，潘洁勤钩机师傅开放音乐是开得很大声的而我都没有制止，他这样合理的支配作息时间进而没有影响项目部和邓五物流公司员工的作息，在这点上我要特别恳切地向他学习。这充分说明，我从思想上没有把项目部的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到懊悔莫及，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚心的请求邓总经理能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也诚心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加仔细的学习和工作。请领导信任我。

检讨人：XXX

20xx年9月26日

总经理检讨书篇5

各分公司、站、厂、处室：

x月x日上午西站下客区内发生一起死亡1人的重大平安生产事故。事故发生后公司会同公安机关对该起事故进行了调查处理，依据公安部门责任认定，我公司负次要责任，现该起事故已基本处理完毕。根据“四不放过”的原则，公司多次召开了事故分析会，从调查的状况看，这起事故当然与xx车有干脆的关系，但与管理混乱不无关系。主要表现在：车辆进出口处车辆、行人把关不严，车辆、行人随意进入下客区;生产指挥人员没有严格根据操作规程操作;平安生产责任制没有落实到位，极少数职工工作责任心差，工作时不在岗或虽在岗但人浮于事，对事故缺乏预见性。鉴于平安管理工作中存在的诸多问题，并导致了“xx”事故的发生，给