2023年个人年度帮扶工作总结范文

2023年个人年度帮扶工作总结范文个人年度帮扶工作总结1

20xx年，*******仔细贯彻市关于扶贫帮困工作会议精神，落实市《关于进一步加强全市扶贫帮困工作的实施看法》，根据“保障民生，促进发展，维护稳定”的总体要求，突出“政策保障一户不漏，专项救助一个不少，社会帮扶一刻不松”三条主线，狠抓“帮扶体系完善，帮扶资源整合，帮扶资金到位，帮扶标准提升”四大关键，逐步构建了全方位、广覆盖、制度化、常态化的扶贫帮困工作机制，使农村低保户、五保户、特困户、城镇低保户、特困职工等全部困难对象都得到有效的帮扶救助，使他们的困难状况得到肯定改观。省市下达的三年脱贫攻坚任务圆满完成。

1、政策保障，应保尽保，稳定人心。

我们在全面调查、摸清困难群众底数的基础上，分门别类，建立档案，对新致贫的困难群众符合标准的纳入低保、五保或专项救助，做到应保尽保，一户不漏。全区低保对象671户833人，其中20xx年新增126户131人。同时，根据低保标准自然增长机制，低保标准从100元/人提高到130—150元/人，新增的低保对象起先向低保边缘户延长，逐步扩大了低保受益范围。重度残疾人救助全区321户338人，其中今年新增28人，救助标准人均增至210元/月，全区无固定收入的重残人员全部列入了救助范围。全区五保老人75人，其中集中供给56人，占五保老人总数74.7%；优抚对象根据抚恤补助自然增长机制，完善了保障制度，普遍提高了优抚群体的生活水平。

2、专项救助，济贫救急，凝合人心。

我们以城乡低保户、五保户、重点优抚对象、低保边缘户以及重残人员、患重大疾病无自救实力的困难户为主要对象，实施临时生活救助，帮助他们渡过难关。今年临时社会救助106人次，救助资金3.64万元。大病医疗专项救助10户，救助额6万多元。同时对新区特困家庭危重病状况进行了调查，对83为贫困患者依据不怜悯况，实行了救助、帮扶、介绍家人就业、做工等方法，帮助他们克服困难。

3、社会帮扶，“雪中送炭”，暖和人心。

“万人帮万户”、“千企联百村”活动开展以来，进一步扩大了参加面和受益面，在接着实施机关干部结对帮扶困难群众的基础上，我们动员村企干部、社会能人等各方力气参加到帮扶工作中来，对每一个困难群众落实至少一名帮扶人员，使全部困难群众都有人帮、有人助。20xx年，全区须要结对帮扶的对象395人，是供销社、城管局、国土局等市直单位帮扶223人，新区机关工作人员和村干部、社会能人等“认亲”结对帮扶172人。为使结对帮扶工作扎实有效，深化开展，新区管委会特地成立了扶贫帮困领导小组、区扶贫办公室，落实了帮扶结对，建立了“结对帮扶状况”台帐，对全区扶贫帮困工作进行决策部署，指导协调和督察考核。病通过召开会议、专栏宣扬等形式，营造人人参

与扶贫济困、个个争当爱心使者，定期深化走访的深厚氛围，开展“送暖和、献爱心’活动。据不完全统计，20xx年全年参加扶贫帮困400多人，定期走访、节日慰问累计600多人次，捐助资金（含实物）累计5万余元，帮扶对象人均受助1*0多元。在扶贫帮困中，除资金（实物）捐助外，还因人而异，分类施保，供应支付信息，指导劳动技能，发展高效农业，介绍就业岗位等，为困难群众减免农业水利工程水费、一事一议等筹资筹劳款；为贫困农户代缴农业保险、医疗保险个人缴费部分；为贫困农户子女资助学习费用等。

今年的扶贫帮困工作取得的成果是自不待言的。但是，我们面对的任务、压力仍很艰难。群众因病因残或因灾因祸致贫在所难免，加快城乡困难群众脱贫致富步伐，使经济社会发展的成果普惠于民，尤其是使困难群众增加自身造血功能，让他们独立自强，生产自救，提升全面小康的受益面和满足率，须要我们赐予更多的关爱和帮助。扶贫帮困工作更要在构建全方位、广覆盖、制度化、常态化的工作体系，拓宽社会救济渠道，广泛筹措扶贫帮困资金，发展慈善事业，动员更多的力气参加扶贫帮困，我们还必需作更大的努力！

个人年度帮扶工作总结2

20xx年，在开展结对帮扶工作中，我委与林州市姚村村结成对子，双方在两地党政组织的关怀与支持下，坚持求真务实、开拓创新的原则，细心组织，周密支配结对帮扶工作。

一、提高相识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导开展结对帮扶活动是落实科学发展观，提高资源利用效率，协调某地域经济发展的有效组织形式。我委高度重视，成立以党组书记、主任高峰任组长的驻村帮扶工作领导小组，明确一名副职主抓此项工作，明确职责。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性安排、有实施方案、有检查督导；落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。

二、调查摸底，确保驻村工作有序进行

良好的基础工作是干好工作的前提。驻村后，为吃透状况，理清工作思路，我们仔细搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，做到了心入、身入、深化群众。二是通过召开座谈会、走访群众，深化田间地头，访贫问苦了解状况，与农夫面对面沟通思想，沟通感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，找寻问题，分析问题的根源，探讨解决问题的方法。在深化调研、统筹协调的基础上，制定了具体的安排，并将下基层活动与各项粮食工作有机结合起来，做到相辅相成，相得益彰。通过不断沟通信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺当开展。

三、制定安排，落实帮扶措施

我们制定了严格的考核制度，并把驻村帮扶工作确定为年度目标考核的一项重要内容考核，要求制定出切实可行的安排，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。

一是开展为帮扶村“献爱心、送暖和、”捐款活动。号召全委干部职工为特困户送去米面油及救济金等1万余元，为贫困群众解除后顾之忧。二是主动扶持村图书室建设。为村里捐赠图书400多册，包括农业科技、儿童读物、百科学问等，丰富群众的精神文化生活。三是主动开展党员捐献活动。向村里捐款0.5万元，用于农村基本建设，帮助群众上项目，激励创业致富。四是改善村里的基础设施。筹资5万元为所包村建文化大院，争取上级帮扶资金3万元解决群众吃水难题。五是坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上赐予帮助，更从思想上进行帮扶，帮助他们转变思想观念，树立自强、独立意识。

四、细心组织，扎实做好下基层工作市委、市政府5月21日召开了“千名干部下基层和谐

稳定促发展”动员大会，依据支配，此项工作开展以来，我局驻村队员在县领导小组的领导和当地政府的指导支持下，根据实施方案要求，紧围绕各个时期的工作主题，收集村情民意，理清发展思路，充分发挥个人优势，增加村级集体经济，着力解决了群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，扎实推动新农村建设。

我委号召全体干部在工作中要严格要求自己，正确处理好五个关系：一是正确处理与“两委”班子的关系。工作中我们做到协同而不盲从，协办而不包办；二是正确处理工作与学习的关系。工作再忙也不忘仔细加强政治理论、农村管理等的学习，做到工作、学习两不误两促进；三是正确处理好重点与次要的关系。突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务；四是正确处理好总结与提高的关系。坚持注意调查探讨，刚好驾驭农村党员干部群众的思想动态，写好民情日记，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，总结好的做法及阅历，不断提高自身的工作实力，以实际行动努力树立驻村的良好形象，较好地完成了各项工作任务。据统计，活动期间一是为驻村筹资资金12000元购买沼气灶及配件，一解他们的燃眉之急；二是针对原有的吃水管道老化不能运用、群众吃水困难的状况，筹资4000元为驻村购置水管及配件；三是主动争取该村人畜工程列入我市农村饮水工程建设总体规划，已经初步支配建设资金70余万元；四是筹资8000元用于村道改造、建立垃圾池等，受到了群众的拥护和好评。

虽然我委在驻村帮扶中做出了肯定成果，但与先进单位相比还有肯定的差距，在今后的工作中，我们将根据市委、市政府的要求，发扬成果，订正不足，充分发挥粮食流通主渠道作用，把驻村帮扶工作扎实做好。

个人年度帮扶工作总结3

自我入驻山东坚石电力线路器材有限公司挂职煅炼以来，一心一意为企业服务；学习积累实践阅历，本着“为企业发展服务。”的原则，我以最高的热忱，以主子翁的角度为公司提出合理化建议，并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将近期的工作总结如下：

（一）帮助人事部招工

公司业务量增加，由于县城招工困难，每天骑摩托车到各个乡镇宣扬招工。企业员工以年轻人为主，在他们的思想深处，总认为“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不赚钱，也要到沿海去闯闯的心态，无形中增加了内地企业招工的难度。通过一个月的努力，共为企业招工52名在公司上班，有效地解决了生产用工难的问题。

（二）其他工作

1、由公司办公室牵头，公司投入了2万余元，一次性定制了员工制服，规范了公司员工的着装。还按各岗位的上岗条件对各岗位工作人员进行了培训及考核，规范了上岗条件并按岗制配了《上岗证》，杜绝了串岗、代岗等不规范行为的发生。制定《着装、配证规定》严格要求公司全体员工上班时间必需按要求配证、着装，以树公司良好的对外形象。

2、后勤工作的规范化、制度化管理

完善了《食堂管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《门卫值班制度》对公司平安工作及职工食、宿相关状况进行了规范化制度化的`管理。

办公室牵头搞好了电视活动室，调整了职工食堂饭菜的结构和员工伙食的质量等。到处以公司职工为重，丰富了员工的精神文化生活，保证了员工的生活及工作条件，使公司职工能以更高的热忱投入到本职工作中去。

3、组织培训，提高工作人员素养，以更好地协作公司领导开展工作

办公室工作的重点就是服务公司，服务于公司领导，全力协作公司领导开展对公司、对地方经济的发展有利的任何工作。6月份，经公司领导批准后，本人牵头请来县劳动就业局专业人员对公司办公室人员进行了为期2天的培训，如劳动法、劳动技能等相关工作进行了培训，公司员工的整体素养得到相当大程度的提高。

4、其他相关工作的开展

办公室的工作是看来简洁却相当杂乱的一项工作，它无法详细化、程序化的操作，没有固定的模式以供参考；它没有固定的上、下班时间，只要有事就必需无条件地前住公司加班或代表公司去参与相关活动、会议等；它要求相关人员必需要有较好的思想素养，较高的文化修养，较广的学问面，还要有很高的工作热忱，肯定的服务意识，相应的奉献精神才能将工作顺当的开展。今年下半年，由办公室牵头，组织多项有益员工身心健康的活动。如“国庆60周年庆祝”、“第一届友情杯篮球竞赛”、“万人献爱心活动”等等。并于1*月份创办了企业内刊《基层员工之声》，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和沟通平台。

（三）资金扶助

在了解了山东坚石公司因受金融危机的影响，出现资金短缺的现状后，为确保山东坚石公司顺当度过难关，我局成立了为坚石公司送暖和活动领导小组。为坚石公司筹措资金70多万元，保证了坚石公司2023年上半年的正常运转。并为坚石公司1*名收入低于当地“低保线”的建档职工，遭受天灾人祸造成家庭生活特殊困难的重困职工，以及劳动模范、先进人物、技术骨干中的困难家庭，送去慰问金共5500元。

（四）二期工程的建设：

山东坚石企业于20xx年9月份投资500万，用于二期工程的建设