版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
智研咨询重磅发布:2023年中国铝合金模板行业供需态势、市场现状及发展前景预测报告内容概况:2022年全国建筑市场现有铝合金模板总量6980万平方米,与2022上半年保有量基本持平,与2021年保有量相比降低1.0%,二手交易市场成交活跃。截止2022年末,全国共有建筑铝合金模板研发设计、生产加工、租赁承包企业近600家。关键词:铝合金模板保有量铝合金模板租赁收入铝合金模板销售收入铝合金模板竞争现状一、铝合金模板产业概述铝模板又称混凝土工程铝合金模板,是现阶段常用的建筑模板之一,主要运用于现场混凝土浇筑的湿作业阶段。铝模板用材质量高,可重复使用约150-300次,为当前周转率最高的模板系统之一,易于回收使用,彻底报废后的废铝亦具备可回收价值,环保性能优于木模板,同时相较于钢模板重量更轻,易于人工组拼快拆,并减少了对吊装机械的依赖,施工效率和安全性有保障。二、铝合金模板政策背景由于木模板消耗木材、无残值回收、且产生大量建筑垃圾,不符合“绿色建筑施工”要求,近年来,北京、贵州、重庆等多个省市陆续出台木模板禁用政策,要求用铝合金模板代替;2020年5月,住建部出台了《关于推进建筑垃圾减量化的指导意见》,提出“推广采用重复利用率高的标准化设施,推广应用铝模板等周转材料”,近年来铝合金模板相关政策多集中于地方政策,国家级相关政策较少,随着环保、循环利用逐步深入信任,铝合金模板渗透率有望持续走高。三、铝合金模板产业链从产业链看,铝模系统主要原材料为铝型材及少量铁配件,下游为建筑业相关的房地产、政府等。从上游行业来看,中国铝挤压工业已历经50多年的历史,中国作为全球最大的铝挤压材生产国、出口国和消费国,是国际市场重要的铝挤压材供应基地。建筑行业的稳定发展能够带动模板行业的发展。建筑业的市场需求和我国经济发展有较为密切的关系,尤其是固定资产投资额在很大程度上决定了建筑市场的规模,因此建筑业市场需求与固定资产投资增速密切相关。四、铝合金模板产业现状铝合金模板具有重量轻、质量高、稳定性好、平均使用成本低、便于拆装、承载力高等特点,同时也是一种可再生利用,绿色节能环保的建筑模板,是未来维持可持续发展的一种重要的建筑材料。环保政策持续趋严背景下,铝合金模板应用规模持续走高,数据显示,2022年全国建筑市场现有铝合金模板总量6980万平方米,与2022上半年保有量基本持平,与2021年保有量相比降低1.0%,二手交易市场成交活跃。截止2022年末,全国共有建筑铝合金模板研发设计、生产加工、租赁承包企业近600家。相关报告:智研咨询发布的《中国铝合金模板行业市场调查研究及发展前景规划报告》2022年全国建筑铝合金模板生产销售、租赁承包收入346.2亿元,较2021年同期降低9.6%,其中销售收入69.2亿元,租赁承包收入277亿元。建筑行业同样承受了需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,新建开工项目锐减、市场竞争加剧,建筑租赁承包企业面临了经营创收困难、应收账款增加、资金回报周期拉长,建筑铝合金模板行业减利趋势明显,行业取得的成果来之不易。市场均价变动而言,2022年终端下游房地产景气度较低,铝合金模板需求不及预期,整体销售均价和租赁均价以下降为主,销售均价而言,下降企业数量近一半,均价上涨企业仅占比15.6%,租赁市场更甚,由于销售领域成本较高导致企业尽可接受一定程度的亏损,而租赁市场受供需结构影响更大,市场需求不振背景下,近9成以上企业租赁均价下降,其中租赁均价下降超10%占比一般以上。五、铝合金模板竞争格局建筑铝模板市场主要以租赁为主,业务类型主要包括生产、租赁、生产租赁、一体化施工,2022年建筑铝合金模板行业企业近600家,从建筑铝合金模板企业经营模式来看,生产租赁企业占比最大,为54.5%;生产销售企业和租赁劳务施工企业占比一样,为3.5%;租赁企业占比20.2%;生产租赁劳务施工一体化企业占比18.3%。2022年建筑铝合金模板行业生产销售、租赁承包收入346.2亿元,企业经营收入0.5亿以下占比24.5%,同比上升6.3个百分点,增幅较大;2亿元以上占比31.3%,同比下降1.4个百分点,0.5-2亿元之间占比44.2%,占比最多,同比2021年下降4.9个百分点。以上数据及信息可参考智研咨询()发布的《中国铝合金模板行业市场调查研究及发展前景规划报告》。智研咨询专注产业咨询十五年,是中国产业咨询领域专业服务机构。公司以“用信息驱动产业发展,为企业投资决策赋能”为品牌理念。为企业提供专业的产业咨询服务,主要服务包含精品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度范例选集【人事管理篇】十篇
- 单位管理制度呈现大合集【人力资源管理】十篇
- 《行政职业能力测验》2024年公务员考试陕西省渭南市高分冲刺试卷含解析
- 2024年公务员培训总结
- 教育科技行业话务员工作总结
- 硕士研究之路
- 电子通信行业顾问工作总结
- 2024年员工三级安全培训考试题【培优B卷】
- 2023年-2024年项目部安全培训考试题答案研优卷
- 2024年安全教育培训试题附参考答案(典型题)
- 物料报废回收合同范本
- 2021-2022年云南省昆明市五华区人教版五年级上册期末测试数学试卷
- 2024年《企业战略管理》期末考试复习题库(含答案)
- 部编人教版7-9年级语文目录
- 人教版小学数学五年级上册七单元《数学广角-植树问题》单元集体备课整体设计
- 中国超重肥胖医学营养治疗指南
- 严重精神障碍患者家属护理教育
- 汽车4S店市场部工作计划
- 现代营销学原理课件
- 德语语言学导论智慧树知到期末考试答案2024年
- 拒绝早恋主题班会 课件(34张)2023-2024学年主题班会
评论
0/150
提交评论