花雨中学工会慰问制度

《花雨中学工会慰问制度》2023-10-28contents目录总则慰问对象与标准慰问流程与执行资金来源与管理附则01总则制度目的传递学校及工会组织对教职工的关怀和支持，激励教职工积极投身教育事业。通过慰问活动，增进教职工之间的感情，加强团队凝聚力，提高工作积极性。表达学校及工会组织对教职工的关心和慰问，增强教职工的归属感和凝聚力。该制度适用于花雨中学全体在职教职工。学校及工会组织的各级领导和工作人员在特定情况下也可以成为慰问对象。适用范围慰问原则及时、适度原则在教职工遇到困难或需要关怀时，及时进行慰问，并适度表达关心和支持。实用、实效原则慰问品或慰问金应选择实用、实效的物品或资金，真正为教职工解决实际困难。公平、公正、公开原则确保每位符合条件的教职工都能享受到同等的慰问待遇。02慰问对象与标准教职工的配偶、父母、子女等直系亲属不幸去世时，可以向工会提出慰问申请。工会将根据具体情况给予一定数额的慰问金或慰问品，以表达对教职工及其家庭的关心和关怀。教职工直系亲属教职工本人因病或意外事故导致生活困难，如需要帮助可以向工会提出申请。工会将根据实际情况给予一定数额的慰问金或慰问品，以帮助教职工度过难关。教职工本人特殊情况在学校工作中做出特殊贡献的教职工，如获得国家级、省级、市级荣誉等，可以向工会提出慰问申请。工会将根据具体情况给予一定数额的慰问金或慰问品，以表达对教职工的表彰和鼓励。学校特殊贡献人员03慰问流程与执行03审批时限原则上，申请提交后5个工作日内完成审批。申请与审批流程01申请人提交申请当教职工或其家属遭遇特殊情况，如大病、意外等，可向工会提交慰问申请。02审批流程工会主席初步审核申请，符合条件的，组织工会委员讨论，并最终由校领导审批。慰问物品采购与分发根据申请人的实际情况，工会安排专人负责采购慰问物品，确保产品质量和卫生安全。采购流程工会主席或指定代表在审批通过后，亲自将慰问物品送到申请人手中。物品分发VS在慰问物品分发时，工会可安排简单的慰问仪式，如赠送花束、颁发慰问信等，以示关心和鼓励。活动组织根据实际情况，工会可组织一些集体活动，如座谈会、联欢会等，以增进教职工之间的感情和互相支持。仪式安排慰问仪式与活动组织04资金来源与管理每年根据学校的财务预算，将一定比例的资金用于慰问活动，确保资金来源的稳定和持续。根据慰问对象的实际情况，合理分配和使用经费，确保慰问活动的有效实施。学校经费预算通过各种渠道，如校内外宣传、筹款活动等，积极争取社会各界的捐赠和合作机会。与捐赠者和合作伙伴保持良好沟通，确保捐赠资金和物资的合理使用和有效管理。社会捐赠与合作设立专门的监督机构或指派专人，对慰问资金的使用情况进行监督和检查，确保资金使用的合法性和规范性。定期进行财务审计，对慰问资金的使用情况进行审计和公开，接受群众的监督和质询。资金使用监督与审计05附则本制度的修订和解释权归属于花雨中学工会委员会。修订后的制度应经过工会委员会讨论通过，并向全体教职工公示。本制度的解释权归属于花雨中学工会委员会。如有疑问或需要解释，可向工会委员会提出，由其进行解答和指导。修订权解释权制度修订与解释权执行时间本制度自发布之日起开始执行。要点一要点二有效期本制度的有效期为五年。到期后，应重新审议并进行修订。制度执行时间与有效期处理原则对于本制度中未涉及的其他事宜，应遵循国家法律法规、教育部门相关规定以及花雨中学的相关规定进行处理。争议解