医生岗前培训的心得体会800字（5篇）

医生岗前培训的心得体会800字（5篇）印象最为深刻的是德国心内科专科医生技术全面!是真正的专科岗前培训!心血管专科涉及许多专科检查，如：心电图检查、心脏彩超、运动平板、动态血压、食道超声检查、心血管造影、右心导管检查、心脏CT等，在德国医院这些检查均由心血管医生本人亲自操作并书写报告。

而不是像国内分散由各个技术人员分别检查，专科医生最终再做综合评价。这样可以确保每个专科检查得到主管医生亲自操作并系统分析，有利于实时把握患者全面状况，大大提高相关疾病的检出率，也使得专科医生得到全面的技术训练。

例如，XX教授除了负责要每周的查房外，还要亲自负责患者入院后的全部检查及治疗:包括术前谈话、做食道超声(TEE)或一般心脏彩超、介入手术、手术报告;同时还亲自参加动态心电图、平板运动试验、动态心电图及动态血压血等检查结果的分析，并撰写报告。

每一个专科医生几乎可以独立完成全部涉及心血管科的专业检查和治疗，德国医生几近全能而专业的临床技能让人佩服!固然，在介入诊疗方面，每个医生也有自己的强项，有的侧重冠脉，有的侧重电生理。

大家分工明确，合作有序。同时由于信息系统的完善，他们随时调阅患者的全部就诊资料，许多书写资料系格式化，这为他们高效的工作供应了巨大的便利。

在德国很少看到国内常见的厚厚的病历本，每次查房记录大约手写的3-4行字，住院病程病历记录简洁，但是出院记录具体，包括入院状况、治疗状况、出院后留意事项，同时出院记录会传给患者的私人医生或社区医生一份，以备查阅。

德国每个科室匹配有秘书，局部文字工作由秘书完成，全部专科医生工作绝大局部时间都是在处理病人相关的临床工作，各尽其职，各尽其责，真正在以病人为中心，这与国内医生埋头苦写病程记录，少有时间治理病人有明显差异。

一、严谨仔细的工作态度

对德国人的专业严谨体会深刻!例如为了保证手术的安全与高效准确，全部做左心耳封堵术都必需严格根据指南规程做气管插管麻醉、术前术中术后食道超声检查!从不由于娴熟了或省事而省略任何一道程序!

而仅仅为了确保房间隔穿刺的胜利率、削减失误，就有五道程序:DSA不同体位透视、食道超声检查、声学造影检查、左右心房的压力监测、血气监测等，每一个患者每一步骤雷打不动，一丝不苟的完成，做到万无一失。

而国内许多医院可能只是第一程序，凭阅历行事。而这种标准严谨的操作对于初学者就显得尤为重要。

记得有一胸闷不适患者，入院后先行冠脉造影无问题，再行左室造影也未见特别，再行主动脉瓣双侧测压及右心导管检查，血气检查，还是没有发觉病变。最终患者行肺动脉造影，最终患者得到确诊。这个病人要在国内，唯恐能做到其次第三步就不错了。

对于冠脉狭窄病人是否植入支架的问题，他们常规应用压力导丝进展iFR或FFR测定，到达相关的客观标准才会植入支架!

就是这样，德国医生对每个疾病、每个操作都严格按操作流程、临床标准严谨的去做，避开漏诊失误及过度医疗，使得患者的疗效得到保证、真正表达了病人至上、安全至上的理念!

余教授常说，“做介入手术就像足球运发动踢球，虽然都在踢球，却有国家队和业余队之分，做出色国家队队员是每个球员的幻想，做严谨创新的大师级医生应当是我们的永恒追求。”XX教授所在的团队的这种追求严谨极致的精神，给我留下极深印象!

二、流畅的工作流程科室合作严密

结合我们医院心血管介入手术开展状况及进展方向，我主要在心血管介入室学习。走入心血管介入室，全部物件归位合理、配件放置有序，操作手术做起来得心应手!

房间布局合理，还配有谈话室、咖啡间，整个介入室让人爽心悦目!而尤其让我惊异的是介入室的流畅的工作流程，每个病人来到介入室便进入了一系列标准有序的流程效劳.

而最能表达流程通畅与否的唯恐要算是急诊PCI手术了!对于急诊心梗患者来说，打通血管是需要争分夺秒了!而这家医院对急诊PCI手术的快速反响和操作速度也令人惊异!大多数患者有社区医生电话通知专科医生，导管室立刻按程序启动，导管室护士医生技术娴熟，患者入院不到60分钟即可植入支架、开通血管。

我见到一例患者从入院到血管开通，前后不到20分钟!在国内大多数医院唯恐在急诊科挂号输上液体也要20分钟吧?这种快速反响没有快捷绿色通道的畅通流程和超群的介入技术水平是达不到的!

有时，心血管介入涉及多个科室，例如植入心脏除颤器、主动脉夹层支架置入等，涉及外科，麻醉科、影像科，则心血管医生与外科医生、麻醉科医生一道协同手术。

外科医生严格的无菌医师，精细的血管缝合技术保证了手术的安全和完善。麻醉医生全面生命安全支持技术，保证了手术的高效、安全。有时一天一个导管室有10余台手术，护士医生分工明确，反响快速，两台手术之间接台连接紧凑，效率极高。

三、术业有专攻顶尖技术立足世界

在德国，很少有像国内样大而全的多至几千张病床综合医院，大多是小而精的医院即专科医院。别小看这些小医院，许多都是赫赫出名的顶尖技术所在地。而在Lichtenfels医院，余教授引领的左心耳封堵术就是这样一项全球领先技术!

对于房颤患者，防止血栓形成和脱落到脑部，是预防脑卒中的重要内容。左心耳为脑部主要来源之一，为防止血栓，传统的抗凝治疗存在局限性。对于局部不能长期有效抗凝的非瓣膜性房颤患者，左心耳封堵术是一种公认的有效方法，目前已进入德国医保名目。

在Lichtenfels医院，众多房颤患者左心耳封堵术就在这里完成，同时每天还要来自世界各地的患者慕名前来求治。

至20xx年初以来，在XX教授的传授下，国内多家医院相继开展该技术。由于我国为脑卒中大国，房颤病人众多，这一技术将有光明前景。

医生岗前培训的心得体会2

经过一周的岗前培训，我对医院有了全面的熟悉。医院的各部门的教师分别从医院进展史、现状；医院的规章制度和法律法规；医疗工应具备的素养和医德医风等方面对我们进展了培训。我感到特别幸运，能够参加到XX县人民医院这个大家庭中，同时也体会到责任重大，明确了今后的工作方向。

一、作为一名医生，首先要有良好的品德.

严格遵守“九不准”要求，必需懂法和守法。懂法守法不但能爱护病人的权利，而且也是维护自身利益不受损害的必要条件。当前，面对医患关系紧急的状况，作为一名医生必需全面学习相关法律法规，以法律为准绳，才能更好地做好临床工作。有责任心，只有这样，才能对患者负责，对自己负责。

二、作为一名有医生，必需培育严谨仔细的工作作风

根据操作标准进展，确保精确安全，同时在确定诊断时尽可能考虑全面，避开漏诊、误诊，这就要求我们必需有足够的学问储藏和临床阅历，平常要多积存。

三、树立终生学习的理念

时刻充实自己、完善自己。工作仔细负责，不存幸运的心理，不行疏忽大意，由于疏忽大意会造成患者心灵和躯体的损害，惨痛的教训会让我们一生都牢记。所以要时刻提示自己慎重做事。

四、爱心是医疗工必有的特质。

仁心仁术，医院是救死扶伤为人民效劳，保障人民安康的部门，我们要发扬大爱无疆、心系患者的精神。与患者有良好的沟通，让患者理解我们，急躁解释，一个友善的动作，一句温心的话语都能让患者感受到我们对他的关爱，医患关系更和谐，削减医疗纠纷的发生。

我会尽快融入XX县人民医院这个大家庭中，适应新环境，仔细向科室教师们学习，加强对妇科疾病学问的学习，更好的与病人相处，为病人解决问题。

通过这次培训，我熟悉到自身的缺乏，主要对专科学问把握不够，同时缺少沟通的耐性，今后，我会以严谨的工作作风，仔细负责的工作态度，友善待人的处事风格面对工作，为患者解除病痛。

进一步学习专业学问和法律学问，专业学问与临床实践结合，加强效劳意识是我本年度主要学习任务，充实自己，早日成为一名优秀医生，为县医院的进展添砖加瓦。

医生岗前培训的心得体会3

来到新的环境，我马上踏上新的工作岗位，对我来说，这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。

对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵岗前培训时机。参与这次的培训，让我受益匪浅。

在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起大学教师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得效劳于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。

进入超声医学科学习后，有以下七点让我印象深刻。

第一，协和之“早”、协和之“忙”

早晨7点开头，门诊就消失了排长队等待诊疗的病人，医护人员也都早早到岗，开头了一天的劳碌。

其次，学习资源丰富

教学楼胡应洲图书馆、电子阅览室、医大图书馆都向我们开放。在图书馆常常可以看到穿着白外套和刷手服查阅资料的医护人员。而我工作的医院就没有这么便利的资源，也就没有这种便利快捷的学习途径。

第三，注意收集疑难病例

来协和后，我发觉每个教师都有存图、随访疑难病例的习惯，而且对于特别病史会准时查阅文献。教师们自我学习的方法也影响着我，这将有助于我今后的学习提高。

第四，超声报告言简意赅

首先，实行病变分段描述，便于临床医生在繁忙的工作中快速猎取超声信息。其次，超声提示特别慎重。新手由于对病变熟悉的局限性，在异病同影的状况下，熟悉不到相像的超声图像会有更多的临床诊断。

而协和教师们基于开阔的眼界及渊博的学问，在看到超声图像时会有更多的思索，把严谨的临床思维带进检查过程中，对于疾病的熟悉更充分，增加了诊断提示信息。

第五，罕见疑难病例科内沟通

协和医院的罕见疑难病例许多，在科会、读片会和病例汇报上，同一病例的诊治阅历众人获益，教授的点评更是锦上添花。

第六，教师教学意识强

协和教师们会在出诊过程中讲解疑难病例，提出启发式问题，最终急躁地引导解释进修生提的问题，这样加深了进修生的理解熟悉。

第七，就诊病人医学学问比拟丰富

来协和就诊的患者，多是基层医院首诊后为求进一步明确诊断而来的，甚至有一些病人是辗转了北京数个权威医院后再来协和就诊的，患者的医学学问已经在多位医师的解释下很丰富了。加上现在网络兴旺，病人获得医学学问更加便利。

通过这样熬炼，再遇到类似病例的时候，思维推断就会更全面，描述也会越来越标准。进修医生各自的专业根底不同，学习的侧重点也不一样，建议大家在进修工作中找到适合自己的学习方式。

医生岗前培训的心得体会4

有幸参与了XX市举办的全科医师骨干培训。此次培训的目的是培育全科医师的全科医疗思维和社区效劳理念、治理经营技巧和应变力量，通过对学员进展系统的现代全科专业学问的学习和技能的训练，提高了全科医师的治理、效劳力量和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的全科团队精神和工作气氛。

培训内容从全科医学概论、全科意思实践等方面分别进展了阐述，提出的观点清爽隽永、思维的触角纵横腾跃，以浅显而富有说服力的举例和互动教学。让学员真正参加并积极思索，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。

一、明确了全科医师的位置和任务

全科医师、全科医学、社区中心在以前，对我来说还是一个模糊的概念，我以为全科医师只是在基层看看小病，开开药品的低水平医师。但通过了近一段时间的理论学习，我对全科医学有了一个正确的熟悉。

全科医学和临床内科、外科、儿科、妇科一样，都是临床二级学科;社区效劳中心同样也是救死扶伤、治病救人的地方，而且是更具有人情味、更敬重人的卫生效劳机构。

社区的效劳对象不仅是病人，而且还有没病的安康人群。全科医师不单要会超群的医术，还要懂得与病患沟通，进入病患的世界，不能像临床专科医师一样以被动和以疾病为导向的诊疗模式开展工作，而是要主动对社区居民开展卫生效劳、进展安康教育，更重要的是树立以预防为导向的诊疗理念。

通过这半个月的培训来，我对全科医师的理解从当时认为的：只要会看“发烧、感冒”就可以的赤脚医生，提高到对个人、家庭和社区供应人性化、持续性与综合性医疗照看、安康维持和预防效劳的经过专业医学训练的高素养医师。

二、提高了医患沟通的力量的熟悉

现实社会的医患关系日趋紧急，病患对医生的信任度急剧下降，医闹也越演越烈，医生越来越难当。这一切很大程度上，都是医生与病患在沟通方面出了问题。2022年恩格尔首先提出了生物—心理—社会医学模式，即人不仅是一个生物体，更重要的是一个具有心理—社会—文化和精神特征的综合体。

因此，以“医疗为中心”的效劳模式渐渐被“以病人为中心在培训中，通过授课教师不断给我们灌输“以病人为中心，安康为导向，加强沟通”的社区效劳观念。

使我在潜移默化中对医患沟通有了新的了解，在现实生活中，病患在工作、生活都可能存在各式各样的压力与问题，躯体的疾病只是病患安康问题的一局部。

目前大医院的门诊医师的`每日诊疗工作非常繁重，每天可能需要看30-40位病人，试问大医院的门诊医师怎么可能花大量时间与病患沟通，倾听病患的心声。

而全科医师则不同，全科医师治理的病人数及范围相对专科医师少且固定，可以有较多的时间与病患进展沟通，同时便利对病人的预后进展跟踪随访，甚至可以让病患主动参加自己诊疗方案的制定或调整，充分表达了“以病人为主”的效劳理念。这些都可以大大改良医生与病患的沟通。

三、增加了对全科医学的将来的信念

只有通过政府大力进展社区卫生效劳，为社区群众供应便利的就医场所，才可能解决社区群众“看病难、看病贵”的问题。

医生岗前培训的心得体会5

怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为xx医院队伍中的一员。固然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。

对于一名医生来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的时机。x月x号开头我参与了医院组织进展的为期一周的医生岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

一、通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况

医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪