安全事故应急管理制度范本

第页共页安全事故应急管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业对安全事故的应急管理工作，保障生产经营活动的安全和顺利进行，根据国家法律法规、相关标准和企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、全体员工和外来人员在公司场所从事工作期间的安全事故应急管理工作。第三条安全事故应急管理工作是预防和应对突发安全事故的关键环节，涉及公司各个部门和岗位，应形成全员参与、各负其责的应急管理体系。第四条公司应建立完善的安全事故应急预案和应急救援队伍，加强安全意识教育和培训，提高员工应对突发安全事故的能力和素质。第二章职责分工第五条公司应急管理委员会是公司的安全事故应急工作的最高机构，负责公司整体的安全事故应急管理工作，具体职责如下：（一）组织制定公司的安全事故应急预案，并定期进行修订和演练；（二）指导、协调各部门、各岗位的安全事故应急工作，加强信息共享和沟通合作；（三）组织开展安全事故应急救援队伍的建设和培训工作；（四）对发生的安全事故进行调查和分析，并提出相应的改进措施；（五）定期组织对安全事故应急管理工作进行检查和评估，及时解决存在的问题和隐患；（六）负责对重大安全事故进行应急处置和相关应对工作的协调。第六条各部门是公司安全事故应急管理工作的具体责任主体，具体职责如下：（一）安全生产部门负责组织编制或修订本部门的安全事故应急预案，并进行培训和演练；（二）负责本部门内部的安全事故应急演练和应对工作，及时报告和沟通合作公司其他部门；（三）负责组织开展安全事故应急救援队伍的建设和培训工作；（四）负责对本部门发生的安全事故进行调查和分析，并提出相应的改进措施；（五）定期组织对本部门的安全事故应急管理工作进行检查和评估，及时解决存在的问题和隐患。第七条各岗位员工是公司安全事故应急工作的参与者和执行者，具体职责如下：（一）按照公司安全事故应急预案和相关规定，做好日常安全工作，预防事故的发生；（二）遇到突发安全事故时，要快速报警并按照预案要求采取应急措施；（三）参加相关培训和演练，提高自身的安全事故应急能力和素质；（四）在安全事故发生时，要保持冷静，并按照预案的要求采取相应的措施，确保自身和他人的安全；（五）配合公司安全生产部门的调查和分析工作，提供必要的信息和建议；（六）对公司安全事故应急管理工作提出合理化建议，促进工作的不断改进。第八条外来人员在公司场所从事工作期间，应遵守公司的安全规定和管理要求，参与安全事故应急工作，按照公司的要求采取相应的安全措施，确保自身和他人的安全。第三章突发安全事故应急预案第九条突发安全事故应急预案是指在事故发生时，按照各部门、各岗位的职责分工，迅速组织和实施的应急措施和救援工作方案。第十条突发安全事故应急预案的编制和更新应符合以下要求：（一）明确各部门、各岗位的职责和任务；（二）确定应急组织机构和指挥体系；（三）制定应急措施和救援工作方案；（四）明确信息报告、通讯和联络方式；（五）确定演练和评估要求；（六）指导应急救援队伍的建设和培训；（七）制定应急物资和装备的储备和使用计划；（八）规定安全事故应急预案的修订和审定程序。第十一条公司应急管理委员会负责组织编制或修订公司的突发安全事故应急预案，并负责对预案的审定和发布。第十二条各部门负责组织编制或修订本部门的突发安全事故应急预案，并将预案报送公司应急管理委员会审定。第十三条突发安全事故应急预案的修订期限为一年，每年至少进行一次修订，并将修订情况报送公司应急管理委员会备案。第十四条应急预案的修订和演练要与相关部门、岗位进行密切配合，确保各方知识的及时更新和应急能力的提高。第十五条突发安全事故应急预案的修订、修改和发布应有专人负责，确保及时性和准确性。第四章安全事故应急救援队伍第十六条公司应建立完善的安全事故应急救援队伍，具备应对各类突发安全事故的能力和素质。第十七条各部门应组织开展安全事故应急救援队伍的建设和培训工作，选择合适的人员参加培训，并定期进行演练和技能考核。第十八条安全事故应急救援队伍的建设和培训工作要与相关部门和外部专业机构进行密切配合，提高队伍的应急救援能力。第十九条安全事故应急救援队伍的人员应按照相关要求进行体检，确保身体健康和应急工作的顺利进行。第二十条各部门应按照公司的要求制定应急物资和装备的储备和使用计划，并进行定期检查和维护，确保应急救援工作的顺利进行。第五章安全意识教育和培训第二十一条公司应加强安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和应急工作能力。第二十二条公司应定期组织安全培训和演练，包括安全生产知识、突发安全事故应急预案的学习和操作技能培训等。第二十三条公司应制定安全教育和培训计划，明确教育和培训的内容、方式和周期。第二十四条公司应根据员工的特点和需要，通过多种形式和渠道进行安全教育和培训，包括讲座、培训课程、安全月活动等。第二十五条公司应建立健全员工安全意识教育和培训的档案和记录，以备查阅和管理。第六章安全事故调查和分析第二十六条安全生产部门负责对本部门发生的安全事故进行调查和分析，并提出相应的改进措施。第二十七条安全事故的调查和分析要及时、准确、全面，对事故的原因进行深入分析，查明事故的责任和教训，以便采取相应的措施加以避免。第二十八条安全事故调查和分析的过程应充分听取相关人员的意见和建议，确保调查结果的客观、公正和准确。第二十九条安全事故调查和分析的结果要及时报告公司应急管理委员会和相关部门，并按照要求制定相关文件和报告。第七章突发安全事故应急演练第三十条公司应定期进行突发安全事故应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。第三十一条各部门应参加演练并按照预案要求履行各自的职责，对演练结果进行评估和总结，查找问题，提出改进建议。第三十二条演练过程中应模拟真实情况，加强对员工应急工作能力的检验和培养，提高突发安全事故应对能力和素质。第三十三条演练结果应及时向公司应急管理委员会作报告，并进行记录和整理，供日后参考和借鉴。第八章应急工作评估和改进第三十四条公司应定期组织对安全事故应急管理工作进行评估，包括预案的有效性和完善性、应急救援队伍的能力和素质等。第三十五条评估结果要及时整理和上报，制定相应的改进方案，并及时跟踪和落实，确保安全事故应急管理工作的不断完善。第三十六条公司应加强与外部机构和部门的合作和交流，借鉴他人的经验和做法，提高应急工作的科学性和实用性。第九章法律责任第三十七条公司对安全管理制度实施不力、应急措施不到位、救援工作不力、突发事故没有及时上报等行为给予相应的纪律处分和经济处罚。第三十八条对故意破坏安全设施、