学工工作委员会管理制度

《学工工作委员会管理制度》2023-10-28CATALOGUE目录总则组织架构与职责分工工作制度与议事规则监督与考核机制附则与解释权CHAPTER01总则制定目的为了规范学工工作委员会的管理，提高工作效率和质量，推动学工工作的持续发展，特制定本管理制度。制定依据根据国家相关法律法规、教育部门相关规定以及学校实际情况，制定本管理制度。制定目的和依据适用范围和对象本管理制度适用于学工工作委员会的全体成员和相关工作人员。适用范围学工工作委员会的全体成员，包括主席、副主席、秘书长等；相关工作人员，包括各部门负责人、工作人员等。适用对象VS坚持依法依规、科学规范、公正透明、服务至上的原则，以保障学生权益、促进学校发展为目标。管理要求要求全体成员和相关工作人员遵守法律法规和学校规定，严格执行管理制度，履行职责和义务，积极参与学工工作，为学生提供优质服务。管理原则管理原则与要求CHAPTER02组织架构与职责分工学工工作委员会（以下简称“学工委”）是学校学生工作的最高决策机构，负责制定和修改学生工作的政策和规定，对学生工作的重大问题进行决策。学工工作委员会的组成与职责学工委的主要职责包括：制定学生工作的总体规划和政策，审议和批准学生工作的年度计划和总结，协调各部门的工作，处理学生工作的重大问题等。学工委由主任、副主任、委员等组成，其中主任和副主任由学校领导担任，委员由各学院学工办主任担任。学生工作部：负责学生日常管理和思想教育工作，组织开展各类学生活动，协调处理学生突发事件等。招生就业部：负责学校的招生和就业工作，包括招生宣传、就业指导、实习安排等。助学与奖学金部：负责学生的资助工作，包括贫困生认定、奖学金评选、助学金发放等。心理健康与咨询部：负责学生的心理健康教育和咨询工作，提供心理辅导和咨询服务。各部门的职责分工明确，但又相互协作，共同完成学生工作的各项任务。例如，在学生突发事件处理中，学生工作部和心理健康与咨询部需要进行密切的协作，共同应对问题。各部门的职责分工与协作机制0102030405委员会成员的任职条件与聘任程序学工委成员的聘任程序为：本人申请或学院推荐，经过学工委组织考察和面试，报请学校批准后正式聘任。学工委成员的任期一般为三年，到期可以续聘。在任期内如有违反学校规定或不能胜任工作的，学工委可以提出解聘或辞退。学工委成员应具备以下条件：具有较高的政治素质和理论水平，熟悉学生工作规律和特点，有较强的组织领导能力和团队协作精神。CHAPTER03工作制度与议事规则定期会议制度定期会议学工工作委员会应每学期召开至少两次全体会议，审议和决策重大事项，总结和部署工作。会议通知会议召开前，应提前两周通知全体委员，并告知会议议程和时间地点等信息。会议记录每次会议应有专人记录，包括会议内容、发言记录等，并整理成会议纪要。010302重大事项集体讨论决策制度讨论方式采用民主集中制原则，充分听取每个委员的意见和建议，最终形成决策方案。决策公示经过集体讨论形成的决策方案，应在规定时间内公示，接受学生和老师的监督。决策范围涉及学生工作的重大事项，如学生管理规定、评优评先、奖惩措施等，需经过学工工作委员会集体讨论决策。报告内容工作报告应包括工作总结、成绩分析、问题分析、改进措施等，以清晰明了的方式呈现工作内容和成果。工作报告制度报告时间每学期末进行一次工作报告，并向全体委员汇报本学期工作情况和下学期工作计划。工作报告学工工作委员会应定期向学校领导和上级部门汇报工作情况，包括工作计划、工作进展、存在的问题和困难等。文档分类学工工作委员会的文档应按照工作性质、内容等进行分类管理，建立完善的文档目录和档案管理制度。文档保存重要文档应进行备份保存，防止丢失或损坏，同时应遵守相关保密规定。文档借阅建立文档借阅制度，明确借阅流程和责任人，防止文档流失或损坏。文档管理制度CHAPTER04监督与考核机制内部监督建立学工工作委员会内部监督机制，对各项工作进行定期检查和评估，确保工作质量和效率。外部监督接受学校相关部门和学生的外部监督，及时回应和解决外部监督中发现的问题。监督举报建立监督举报机制，鼓励学生和教职工参与监督，对违规行为进行举报和投诉。监督机制每年对学工工作委员会成员进行定期考核，评估其工作表现和业绩。定期考核制定考核指标体系，明确各项工作的目标和要求，确保考核的公正性和客观性。指标考核及时向被考核成员反馈考核结果，指导其改进工作方法和提高工作效率。考核反馈考核机制奖惩机制奖励机制对表现优秀的学工工作委员会成员进行表彰和奖励，激励其继续发挥优秀作用。惩罚机制对违规或工作不力的成员进行问责和惩罚，以维护管理制度的严肃性和有效性。奖惩公开公开表彰和惩罚结果，增强管理制度的透明度和公正性。CHAPTER05附则与解释权学工工作委员会管理制度的制定和修改程序管理制度的制定和修改必须经过学工工作委员会全体会议讨论并通过。附则学工工作委员会管理制度的适用范围管理制度适用于学工工作委员会的各项工作和活动，包括但不限于会议、组织、活动、经费使用等。学工工作委员会管理制度的生效时间管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由学工工作委员会解释并制定补充规定。解释权归属与修改程序管理制度的解释权归属于学工工作委员会，如有疑问或需要解释，由学工工作委员会负责解释。